500226202607210010101的澄清修改文件

发布时间: 2026年07月27日
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文件编号 投标资格 投标文件递交截止时间 标书代写 投标有效期 投标文件递交方法 标书代写 投标保证金缴纳方式 投标保证金金额 控制价(最高限价) 评标办法 开标时间 标书代写 开标地点 标书代写 开标方式 标书代写 资格审查方式 答疑澄清时间 是否延期 延期后开标时间 标书代写 延期后开标地点 标书代写 对文件澄清与修改的主要内容 递交时间
90
资金现金
9,000元 人民币
493,300元 人民币
CQGCJLZHPG2026[JL]

**区黄金坡片区**村改造项目一期(三标段、四标段)监理答疑通知

各潜在投标人:

现将“**区黄金坡片区**村改造项目一期(三标段、四标段)监理”质疑内容答复如下:

质疑一:****公司的社保是否满足投标要求;****委员会是否有业主代表请业主明确!

回复:1.投标****公司人员社保须满足招标文件 第二章投标人须知前附表 1.4.1投标人资质条件、能力、信誉中相应的人员要求。

2.由招标人按法律法规及相关****委员会。

质疑二:技术商务优先,对技术、商务总得分最高的前 10 个投标文件,按照第 2.2.2(3)目的规定,进行投标函部分评审,未通过投标函部分评审的投标文件不再进行后续评审。请问10以外的投标报价是否参与评标基准价的计算

回复:只有技术、商务总得分最高的前 10 名+投标函部分评审合格的投标人报价,才计入评标基准价;10名以外的投标人报价不参与评标基准价计算。

质疑三:请问业务手册是否满足要求

回复:不满足。

质疑四:本次拟派监理人员及委托代理人的社保为外地监理企业所属的在渝分支机构处购买,是否满足招标文件关于社保或养老保险的要求请招标人予以明示

回复:投标****公司人员社保须满足招标文件 第二章投标人须知前附表 1.4.1投标人资质条件、能力、信誉中相应的人员要求。

质疑五:人员业绩(5 分):投标人拟派下列人员中,每增加1个业绩(通过资格审查的业绩不参与商务评审),得5分,本项最多得5分:

总监理工程师:自2023年1月1日起至投标截止日止(以竣工时间为准),完成过1个工程费用或**工程费或工程造价金额2400万元及以上市政公用工程监理业绩并在该业绩中担任总监理工程师。(通过资格审查的业绩不参与商务评审)---总监资格审查没有业绩要求 提供一个业绩就可以得分嘛 明确下标书代写

回复:招标文件第二章 1.4.1投标人资质条件、能力、信誉中未设置总监理工程师业绩要求;商务评审 人员业绩(5分)提供1个业绩可以得5分。

招标人:****

招标代理机构:****

2026年7月27日

招标进度跟踪
2026-07-27
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