山东青年政治学院空调集中智能控制系统项目变更公告

评分因素

评分点

评分标准

分值

价格部分

（10分）

报价

满足磋商文件要求且最终报价最低的报价为评标基准价，得10分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=(评标基准价／总报价)×10%×100标书代写

10

技术部分

（65分）

整体方案

根据供应商针对本项目提供的整体方案进行综合评审，从详细的系统总体架构、应用架构、部署架构、系统详细设计、关键业务流程描述、接口设计、硬件设计等进行评价。方案科学合理、详实全面、标准严格、流程严谨、思路清晰，能满足本项目要求的得30分，出现一处不合理、不完善或无针对性扣2分，扣完为止，缺项不得分。

30

服务进度保证措施

根据供应商针对本项目提供的服务进度保证措施进行综合评审，措施内容完善、针对性强、进度安排得当的得10分，出现一处不合理、不完善或无针对性扣1分，扣完为止，缺项不得分；

10

服务质量保证措施

根据投标人提供的服务质量保证措施进行综合评审，措施内容完善、符合相关规范、能提高服务效率和质量、充分保障服务成果质量的得10分，出现一处不合理、不完善或无针对性扣1分，扣完为止，缺项不得分；

10

项目设计工作重点、难点分析和解决方案

根据供应商对本项目的表述；对重点、难点的建议；决方案的完整性、经济性、安全性、切实可行性，措施得力等方面进行综合打分，最高得10分。出现一项不合理、不完整、不切合本项目实际情况扣1分，扣完为止，缺项不得分。

10

培训方案

根据供应商针对本项目提供的培训方案进行综合评审，方案时间灵活、内容详实、实用性强的得5分，出现一处不合理、不完善或无针对性扣0.5分，扣完为止；

5

商务部分（25分）

同类业绩

2023年1月1日至今（以合同签订时间为准） 完成同类工程业绩1项得5分，最多得10分（需提供合同复印件并加盖公章）。

10

人员配备

根据供应商提供的机构设置和岗位职责分配情况，团队的班子人员配备数量、结构搭配、各专业技术力量等方面进行综合打分，最高得5分。出现一项不合理、不完整、不切合本项目实际情况扣0.5分，扣完为止，缺项不得分。

5

售后服务

对响应文件中服务机构设置、服务方案（包括服务人员的配备、响应时间、响应程度、解决问题的能力、紧急故障处理预案等）等相关售后服务进行综合评价，最高得10分。出现一项不合理、不完整、不切合本项目实际情况扣1分，扣完为止，缺项不得分。标书代写

10

合计

100