2026年铁岭市教育局直属学校公开遴选公告

****学校：小学班主任2名。

****学校：小学班主任7名，小学体育教师1名，小学音乐教师1名，小学美术教师1名。

（一）岗位基本条件

1.年龄条件：小学班主任岗位年龄在45周岁及以下（1980年7月30日及以后出生），体育、音乐、美术教师岗位年龄在35周岁及以下（1990年7月30日及以后出生）。

2.****事业单位工作年限满5年及以上。

3.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，具有健康的身体条件和心理素质。

4.专业条件：

（1）小学班主任

本科：中国语言文学类、数学类、英语、小学教育、教育技术学；

研究生：中国语言文学类、数学类、教育学、课程与教学论、小学教育、教育技术学、汉语国际教育硕士、英语语言文学、翻译硕士（英语）、学科教学（语文/数学/英语）。

（2）小学体育教师

本科：体育学类；

研究生：体育学类、学科教学（体育）。

（3）小学音乐教师

本科：音乐学、音乐教育、作曲与作曲技术理论、音乐表演、舞蹈学、舞蹈编导、戏剧学、表演、导演、戏剧影视文学、录音艺术、音乐科技与艺术；

研究生：音乐学、戏剧戏曲学、舞蹈学、学科教学（音乐）。

（4）小学美术教师

本科：美术学类、设计学类；

研究生：美术学、艺术学、美术与书法、设计艺术学、设计学（艺术学位）、艺术硕士、学科教学（美术）。

（二）资格条件

1.小学班主任教师岗位

（1）****小学及以上相应学科教师资格证，具有两年及以上班主任经历；

（2）35周岁至45周岁教师需具有本科及以上学历；且在“十三五”（2016年）之后取得地市级及以上教学新秀、骨干教师、学科带头人、名师（含教学名师）、优秀教师、优秀教育工作者、教书育人模范、特级教师同等以上荣誉，或者在市级以上教育教学相关竞赛中获得二等奖以上名次。

35周岁及以下教师需具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位；且在“十三五”（2016年）之后取得县区级以上教学新秀、骨干教师、学科带头人、名师（含教学名师）、优秀教师、优秀教育工作者、教书育人模范、特级教师同等以上荣誉，或者在市级以上教育教学相关竞赛中获得三等奖以上名次。荣誉取得时间截止到公告发布之日。

**市名师、名班主任、骨干教师、学科带头人、教学新秀培养对象按照同等层级荣誉对待。

2.小学体育、音乐、美术教师岗位

（1）****小学及以上相应学科教师资格证，现任教学科与报考岗位一致；

（2）年龄在35周岁及以下，需具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位；且在“十三五”（2016年）之后取得地市级以上教学新秀、骨干教师、学科带头人、名师（含教学名师）、优秀教师、优秀教育工作者、教书育人模范、特级教师同等以上荣誉，或者在市级以上教育教学相关竞赛中获得三等奖以上名次。荣誉取得时间截止到公告发布之日。

**市名师、名班主任、骨干教师、学科带头人、教学新秀培养对象按照同等层级荣誉对待。

（三）不得报考的情况

1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的；

2.近5年内存在违反师德师风行为，受到市、县两级教育行政部门处分的；

3.按照事业单位人事管理相关规定，不符合调转条件的不得报考。

本次遴选采取资格审查、面试和考察相结合的方式进行。

（一）现场报名及资格审查

报名者现场报名，并同步资格审查。

报名时间：2026年8月7日—8月9日，上午9:00-11:00，下午1:30-4:00。

报名地点：********政协楼421室）。

应聘人员需提供以下材料：

1.《2026年****直属学校公开遴选报名登记表》（见附件，双面打印，本人签字）一式两份；

2.身份证原件、复印件一份；

3.符合报考岗位要求的毕业证、学位证原件和对应复印件各一份；学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表和学位网打印的学位认证报告各一份；

4.资格条件所需的证明材料，如班主任经历、无违规违纪证明等（单位盖章、本人签字）；

5.符合报考岗位条件中要求的教师资格证、职称证书、荣誉证书原件及复印件各一份；

6.报名需经所在单位同意，加盖工作单位、当地教育部门、人社部门公章。

报名材料**件当场返还，全部复印件应使用A4纸并按照以上顺序装订，未被聘用的应聘人员，报名材料复印件不予退还。报名人员承诺所提供的证件、资料真实、有效。凡弄虚作假或与招考岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消聘用资格。

每人限报一个岗位。具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的可以报考。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改。

（二）面试

面试不设开考比例。面试采用试讲和答辩方式进行，试讲10分钟、答辩5分钟；时间、地点另行通知，预计在8月中旬进行。

试讲教材范围：

小学班主任（任选一科）：语文或数学人教版5年级上册，英语外研版5年级上册；

小学音乐教师：人音版5年级上册；

小学美术教师：人美版5年级上册；

小学体育教师：人教版5-6年级全一册。

面试计分：面试满分为100分，其中试讲权重占80%，答辩权重占20%。

（三）考察

根据面试成绩排名，按照各岗位遴选计划1:1的比例确定考察对象。面试成绩出现并列者按照试讲成绩高者确定考察对象。

考察工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

（四）公示及聘用

考察合格人员确定为拟聘用人选，在****官网向社会公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、报考单位、报考岗位、遴选计划、各项成绩、排名等，公示期为5个工作日。对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的人员，按管理权限报人社部门备案。应聘人员一经聘用，请自行与原工作单位协商办理解聘手续，出现纠纷或因考生个人原因无法完成调转的取消聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

四、纪律与监督

遴选工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受有关部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或聘用资格，并将有****学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。