秦皇岛市妇幼保健院比选会通告（秦妇院采2026093）

（秦妇院采****）

各供应商：

我院拟对托育从业人员能力提升项目进行比选论证。欢迎有意参与的供应商，****采购办报名并提交相关资质。

预算：30万元

参数要求：

托育从业人员能力提升项目说明

本项目为**市普惠托育服务发展民生工程实施计划的重要组成部分，旨在系统提升托育从业人员的专业素养与职业技能，夯实普惠托育服务高质量发展的人才根基。采购内容涵盖线下集中培训、线上课程**供给及职业技能等级认定三大板块，具体如下：

一、组织托育从业人员线下培训

****卫生健康委《托育机构保育人员培训大纲（试行）》要求，科学制定托育从业人员培训计划，明确课程内容、师资配备、课时安排及考核要求，采用理论和实践相结合、线上与线下相结合的方式，确保培训总时间不少于120学时，其中理论培训不少于60学时、实践培训不少于60学时。培训内容应紧密围绕大纲要求，涵盖法律法规与政策文件、职业道德、专业理念、卫生保健知识、安全防护、生活照料、早期发展支持、沟通与反思等理论模块，以及卫生消毒、健康管理、疾病防控、安全防护、饮食照护等实践模块。参训人员共计200人，服务方须提供不少于2名会务支持人员，负责培训场地布置、学员签到、教学物料准备、课堂秩序维护及后勤保障等会务工作。培训师资应邀请国家级、省级托育领域知名专家及资深讲师担任授课教师，确保培训的专业性与权威性。

二、提供线上托育课程**库

提供70学时的线上托育课程**库，课程内容应覆盖婴幼儿生理心理发展、生活照料、卫生保健、安全防护、早期发展支持等核心领域，与线下培训内容形成有机互补。平台应支持 人人皆学、时时能学、处处可学 的在线学习模式，开通时长不少于2个月，开通学习账号200个，满足参训人员灵活学习需求。

三、组织考核并颁发保育师证书

培训结束后，服务方须组织200名托育从业人员统一参加职业技能等级认定考核。考核应严格执行职业技能等级认定程序，采取理论知识考核与实操技能考核相结合的方式。考核合格者，由服务方协调颁****保障部门认可的保育师职业技能等级证书，证书应**通用、可在人社部技能人才评价工作网联网查询。整体考核通过率须达到60%以上。

项目全部工作应符合**市普惠托育发展实际，突出专业规范与实操导向，各项任务应制定明确的时间节点与交付资料，最终实现托育从业人员 持证上岗、规范服务 的目标，为**市普惠托育服务高质量发展提供坚实的人才保障。

资质要求：

加盖公司鲜章的资质证明：1、供应商资质、营业执照2、法人授权书3、代理人近三个月社保证明4、代理人、法人身份证复印件

报名方式：

各报名供应商需将以上报名材料电子版扫描至PDF文件中，并将下列《报名表》填写完整后存入WORD文档中，同时发送至****@163.com邮箱，现场及邮寄报名不予以接收。

托育从业人员能力提升项目说明报名表

联 系 人：采购办 苏 明

联系电话：033****1307

报名截止时间：2026年8月6日标书代写

采购办

2026年7月31日