通知 营销科学学报青年编委公开遴选公告

严格对标国内经管顶刊与核心期刊青年编委遴选标准，以学术实力、研究潜力、学术影响力、期刊服务意愿为核心评价维度，坚持不唯资历、不唯职称、重在质量与潜力的选人导向，重点吸纳深耕营销前沿领域、具备国际化学术视野、擅长方法创新与学科交叉创新的青年学术骨干，打造一支年轻化、多元化、高水平的青年编委队伍。

二、遴选核心条件

1. 年龄要求：45周岁以下（出生日期晚于1981年9月1日），学术成果特别突出的入选者、国家级人才可适度放宽年龄限制。

2. 学历职称：具备博士学位或副高级及以上专业技术职称，高校、科研院所及行业头部机构全职研究人员优先。

3. 学术诚信：恪守学术规范，无任何学术不端记录，治学严谨、学风端正，认同《营销科学学报》办刊理念与学术宗旨。

4. 履职意愿：具备充足时间与责任心，自愿承担期刊审稿、组稿、专题策划、学术推广、青年学术培育等工作，积极参与期刊年度学术活动。

三、青年编委核心职责

1. 学术评审：认真履行期刊稿件预审、外审、复审工作，保质保量完成年度审稿任务，坚守学术公正，对稿件学术质量与创新度严格把关。

2. 组稿撰稿：结合学科前沿议题、国家战略与行业热点，主动参与期刊专题、专栏策划，每年积极邀约优质稿件、自主撰写前沿综述或原创研究论文。

3. 学术赋能：参与期刊年度学术研讨会、青年学者论坛，助力培育新锐学术力量，挖掘高潜力研究成果，推荐优质作者**。

4. 品牌建设：依托自身学术影响力，传播期刊学术理念，拓展期刊学术圈层，助力期刊提升国内核心影响力与国际学术知名度。

5. 期刊共创：立足前沿研究视角，为期刊选题规划、栏目优化、范式创新、数字化建设提供专业建议，助力期刊高质量发展。

四、申报流程

（一）申报材料准备

1. 《青年编委申请表》（可通过《营销科学学报》官方公众号、http://jms.****.cn官网下载）

2. 近5年代表性论文全文及收录证明，获奖证书、科研项目立项证书、人才资质证明等佐证材料

（二）投递方式

将所有材料打包压缩，发送至《营销科学学报》官方编辑部邮箱（jms@ptpress.****.cn），邮件主题统一命名为：青年编委申请+姓名+单位+研究方向。

（三）遴选流程

1. 材料初审：编辑部核查申报材料完整性、真实性，筛选符合基础条件的申报人员

2. 学术复审：编委会专家组从学术成果质量、研究潜力、学科适配度、跨领域价值等维度综合评审，重点筛选顶尖学术人才

3. 终审评议：主编团队、资深编委团队终审，结合学科布局、人才结构、期刊发展需求确定拟聘任名单

4. 公示聘任：官方公示拟聘任名单，公示无异议后，正式颁发聘书，聘期为3年，期满可续聘、评优晋升

五、重要说明

1. 坚持优中选优原则，重点吸纳国家级青年人才以及拥有国际顶尖学术成果、跨学科创新能力突出的青年学者，优化编委团队学术层次与学科结构

2. 严禁学术造假、材料虚报等行为，一经查实，取消申报及聘任资格，纳入期刊学术失信名单

3. 青年编委需保证履职期间的时间投入，积极参与期刊各项工作，任期内履职不合格者将予以解聘

4. 本次遴选的申报截止日期为2026年9月20日，请所有申报人员务必于截止日期前按要求提交全部申报材料。

《营销科学学报》编辑部诚邀**营销及交叉领域顶尖青年学者加盟，以青年之力赋能学科创新，以学术初心共建一流期刊，共同推动中国营销科学研究高质量、国际化发展！

《营销科学学报》青年编委申请表.doc