中国科大附中高新中学2026年暑期校本培训服务项目招标公告

评分

项目

分项

评标要点及说明

投标报价（10分）

报价（10分）

采用低价优先法计算，即满足采购文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分按照下列公式计算（小数点保留两位）。

磋商报价得分=(磋商基准价/最后磋商报价)×10%×100

技术部分（90分）

培训内容（15分）

针对本项目培训需求设计培训课程内容，****小组进行综合评分：

（1）培训课程目标定位明确、针对性强，内容详细完整，特色鲜明，模块设置之间的逻辑关系清晰，利于提高参训学员专业技能和综合素质，得15分；

（2）培训课程目标定位较明确，培训内容较详细，模块设置之间的逻辑关系较清晰，有一定的针对性，得10分；

（3）培训课程基本围绕培训目标和培训内容展开，内容有待补充完整，得6分；

（4）不可行或未提供的不得分。

培训方式（14分）

供应商根据项目实际需求提供培训方式、方案，****小组进行综合评审：

（1）培训方式、方案深入详细，丰富多样，针对性、实用性强，得14分；

（2）培训方式、方案基本详细，较丰富，具有针对性、实用性，得10分；

（3）培训方式、方案内容有待完善，得6分；

（4）不可行或未提供的不得分。

培训管理（10分）

磋商小组根据供应商提供的培训管理制度进行综合评审：

（1)管理架构清晰；团队成员分工明确；培训管理制度健全，满足或优于本项目实际采购需求；能够全面反映学员的学习过程和学习成果，得10分；

（2)管理架构较清晰；团队成员分工合适；培训管理制度较健全，符合本项目实际采购需求；基本反映学员的学习过程和学习成果，得7分；

（3）管理架构一般；团队成员分工一般；培训管理制度有待完善，有待进一步提升；能反映学员的学习过程和学习成果，得4分；

（4）不可行或未提供的不得分。

后勤保障（10分）

供应商根据项目实际需求提供后勤保障方案，内容包括但不限于学员参训材料（《参与录》、资料袋、水笔、笔记本等）、学员考勤、培训场所等，****小组进行综合评审：

（1）后勤保障充分，学员参训材料、学员考勤、培训场所、设备、设施、食宿及医疗保卫等条件优于或满足本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得10分；

（2）具有后勤保障，学员参训材料、学员考勤、培训场所、设备、设施、食宿及医疗保卫等条件适合本项目采购需求，较完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得7分；

（3）具有后勤保障，学员参训材料、学员考勤、培训场所、设备、设施、食宿及医疗保卫等条件基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得4分；

（4）方案不可行或者未提供的不得分。

应急预案（10分）

磋商小组根据供应商提供的应急方案进行评审，包含：①临时停电；②场地变更；③恶劣天气；④学员突发疾病；⑤意外伤害等。

注：上述每小项内容符合项目实际需求，逻辑清晰，措施规范、内容全面的得2分；方案中每小项内容与项目实际需求有偏差，逻辑不清晰，措施缺失、内容不全面的，部分符合得1分；未提供方案的不得分。

培训**（10分）

供应商为本项目提供的培训专家团队具有正高级专业技术职称或特级教师的，每有1人得2分；具有副高级专业技术职称的，每有1人得1分，此小项满分10分。

注：提供①相关证书的复印件或扫描件②人员简介，并加盖供应商公章，有任意一项未提供不得分。

企业业绩（21分）

1、自2021年1月1日以来（以合同签订时间或文件通知时间为准），供应商完成过教育部门委托的教师类培训业绩，每提供一个业绩得5分，最高15分。

注：（1）响应文件中须提供业绩合同（或教育主管部门文件通知）扫描件或影印件，如合同（或教育主管部门文件通知）中无法体现时间，项目内容等评审内容的，须另附业主盖章的证明材料。

（2）同一业绩不重复得分，以最高得分者计一次，不含在履约业绩。

2、****小组认可的供应商业绩中，能够提供业主单位（合同甲方）出具的履约反馈或业主评价，且评价为良好（或满意）及以上的，每提供1份履约反馈得2分，最高得6分。

注：（1）此处良好（或满意）即表达到良好（或满意）意思即可，同等意思表达如良好、优秀、满意、非常满意、认可、高度认可、考核得分80或以上等均予以认可；

（2）响应文件中须提供业主单位（合同甲方）出具的加盖有业主单位（合同甲方）公章的履约反馈证明材料的扫描件，未提供不得分；

（3）同一业绩提供多份履约评价证明材料的，不累计计分。