关于开展2026年宜昌市社会培训评价组织公开遴选工作的通知

全市各社会培训评价组织、有关单位：

为进一步落实**省社会培训评价组织备案遴选管理工作要求，根据《**省技能人才评价机构管理办法（试行）》有关规定，结合我市实际需求，按照 围绕产业导向，突出急需紧缺，优化职业布局 原则，对全市评价机构职业分布进行统筹规划。现就开展2026年**市社会培训评价组织（以下简称社评组织）公开遴选工作通知如下：

2026年7月经省人社厅批复新增加的16个职业（见附件1）。

已备案的社会培训评价组织、有意向且符合《**省社会培训评价组织职业技能等级认定机构备案办理指南（试行）》（鄂人社函〔2026〕26号）中所列申报条件的单位，可以申报。

申报、评估、备案工作按《**省社会培训评价组织职业技能等级认定机构备案办理指南（试行）》（鄂人社函〔2026〕26号）有关规定开展。

（一）申报时间：申报单位于2026年8月7日前向宜****指导中心****中心）提交申报材料（材料目录见附件2），参加遴选。

（二）遴选评估：****中心于8月13日至8月17日组织专家对申报单位开展评估。

（三）结果公示：评价结果在**市人社局官网公示不少于5个工作日（8月20日至8月26日）。

（四）结果上报：遴选结果公示后8月31****中心复核。

（一）合规合法，诚信为本。受评单位能严格遵守国家及省技能人才评价相关法律法规，坚守诚信底线，无违法违规失信记录。把社会效益放在首位，不以营利为最终目的。

（二）产业导向，急需优先。聚焦我市主导产业及急需紧缺职业（工种），贴合产业需求、就业带动强的社评组织优先备案。

（三）总量控制，择优遴选。坚持 好中选优、宁缺毋滥 ，合理控制本地社评组织备案数量，优化区域与职业布局。同一职业（工种）原则上备案不超过1家社评组织，对于地方重点支柱产业且从业人员规模较大的职业，最多不超过3家，避免无序竞争与**浪费。

（四）严格标准，规范流程。严格按照评估标准开展社评组织备案遴选工作，坚持公平、公正、公开，注重社会效益，突出评价能力、质量管控与服务水平，杜绝违规操作，确保遴选质量。

（五）动态管理，优胜劣汰。社评组织应严格履行主体责任，规范开展评价；要求社评组织每年度严格履行汇报制度，总结梳理一年中开展评价工作情况；人社主管部门将建立年度评估与退出机制，并强化日常监管与专项检查，对违法违规机构依法依规处理。

高度重视本次社评组织备案遴选工作，建立 书面材料初审+实地现场核查+专家集中评审 三级审核机制，逐项核验申报材料，严格落实同一职业备案数量管控要求。严格执行遴选标准要求，全程留痕，评审结果在**市人社官方平台公示不少于5个工作日，主动接受社会监督。

市人社局统一对外公布本地社评组织申报工作咨询电话、联系地址，安排业务骨干及时回应机构政策咨询，精准指导申报材料报送。

所有申报单位应****鉴定中心提交完整纸质申报材料，并同步在**省技能人才评价服务平台完成线上填报上传，线上线下材料须保持完全一致。

附件：

附件1《2026年**市社会培训评价组织公开遴选职业目录》.pdf

附件2《社会培训评价组织备案申报材料清单》.pdf

（联系人：****中心 张静， 联系电话：0717-****728）