1230人才培养项目企业经营管理人才2026年培训采购项目比选采购公告

1230 人才培养项目企业经营管理人才 2026 年培训采购项目比选采购公告

各供应商：

为贯彻落实《****委员会组织部 锡林****社会保障局 ****财政局关于开展新一轮 1230 人才培养项目的通知》（锡人社办字〔2024〕141 号）、《锡****办公室关于印发〈** 1230 人才培养工程实施方案〉的通知》(锡署办发〔2018〕101 号)、《盟财政局关于转发〈****财政厅关于公布全区统一集中采购目录及有关政策（2025 版）的通知〉的通知》（锡财综〔2025〕62 号）、《****政府采购内部控制制度》（锡工信党组字〔2025〕3 号）相关文件精神，扎实推进我盟 1230 人才培养工程，规范企业经营管理人才培训组织实施工作，提升本土企业经营管理者综合能力，现就 1230 人才培养项目企业经营管理人才 2026 年培训服务项目公开比选采购，诚邀符合条件的机构参与。具体事项如下：

一、项目概况

二、采购需求

（一）项目背景

按照** 1230 人才培养工程总体部署，2026 年度需完成全盟 30 名企业经营管理培养对象专项培训及年度学分考核工作。通过公开比选择优选取专业培训机构，规范开展系统化人才培育、全过程学分考核，提升企业经营者战略管理、产业运营、风险管控、政策运用等综合素养，助力全盟工业经济高质量发展。

（二）服务范围与内容

1.制定培训课程：针对 30 名企业经营管理人才培养对象，制定系统、科学、实用的培训课程，涵盖专业基础理论知识、前沿技术、实践操作、案例分析等多方面，要根据学员的不同背景、基础和划，满足多样化需求。同时，配备具有丰富实践经验和深厚理论功底的专业教师，包括内部专家和外部行业知名人士，统筹落实培训场地、食宿、安全等全流程保障。线上线下培训课时不少于60 课时。

2.年度学分制考核：严格依据《** 1230 人才培养工程企业经营管理人才培养学分制考核方案》，建立参训人员学分台账，全程记录参训学时、研学成果、作业考核等内容，完成全年学分归集、核算、汇总，出具完整年度学分考核报告。

3.培训配套材料编制归档： 编制培训讲义、学习手册、考核试卷、学分登记表格、结业资料等全套教学材料；培训全过程影像留存，项目结束后整理完整培训档案移交采购人存档。

4.配套会务与后勤保障： 统筹每期培训签到、课堂管理、结业仪式组织，做好参训人员联络、通知、答疑等日常服务，及时响应采购人及参训学员合理需求。

（三）质量要求

1. 培训方案、考核流程符合锡盟 1230 人才工程全部政策文件要求；

2. 课程设置贴合**本地产业发展实际，师资具备企业管理、产业经济、政策研究相关实战经验，培训计划完整可落地；

3. 学分考核标准统一、台账清晰、数据真实可追溯，考核成果完整规范；

4.全部培训、考核工作成果文件格式统一、资料齐全，顺**过采购人组织的验收。

三、供应商资格条件

（一）基本资格条件

1.具有独立承担民事责任的能力****事业单位法人证书等证明文件，经营范围须包含培训相关服务）；

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3.具有履行合同所必需的教学场地、师资储备、组织实施等设备和专业技术能力；

4. 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

5. 参加本次采购活****公司成立之日起），在经营活动中没有重大违法记录；

6.法律、行政法规规定的其他条件。

（二）特定资格条件

1.供****公司成立之日起）至少承担过 1 个人才培训、企业经营管理研修、干部教育****行政事业单位、企业项目均可），须提供合同复印件或验收证明等佐证材料；

2.拟派项目负责人拥有 2 年以上企业管理培训、人才培育项目统筹经验，具备中级及以上经济、人力**、工商管理相关专业技术职称；

3.专职项目服务团队不少于 2 人，其中至少 1 人持有人力**管理、教育培训相关中级及以上职称；

4.本项目不接受联合体参与比选，培训工作一体化统筹实施，单一主体承办便于统一管理、压实责任、保障培训连贯性。

（三）不得参加的情形

供应商存在下列情形之一的，不得参加本次比选：

1.为采购人附属单位或存在直接管理关系；

2.与采购人存在利害关系可能影响比选公正性；

3.被列入“信用中国”网站失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单，****政府****政府采购严重违法失信行为记录名单；

4.单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同供应商，不得同时参加本次比选。

5.存在伪造培训业绩、师资资质、经营材料等弄虚作假前科的单位。

四、比选文件获取

五、响应文件编制与递交

（一）响应文件内容。

响应文件应至少包含资格审查部分、商务部分、技术部分三大板块：

1.资格审查部分：

①****事业单位法人证书副本复印件（经营范围含培训服务）；

②法定代表人授权委托书及被授权人身份证明；

③****公司成立之日起）无重大违法记录声明；

④“信用中国” 政府采购网信用记录查询结果截图；

⑤特定资格条件对应的业绩合同、项目团队人员职称 、资质证书等证明材料。

2.商务部分：

①报价表（含总价及培训师资、场地、物料、考核、后勤等分项报价，总价不得高于 30 万元预算）；

②服务承诺函；

③同类人才培训项目业绩证明材料。

3.技术部分：

①完整培训实施方案（培训目标、产业适配课程体系、师资配置、培训地点、分期教学进度安排、研学方案）；

②学分制考核专项执行方案；

③项目团队成员简历、职称及资格证书；

④培训质量管控、课堂管理、档案归档保障措施；

⑤保密承诺书（学员信息、单位内部培训资料保密）；

⑥全程配套售后服务、应急处置方案。

（二）响应文件格式要求

1.响应文件应使用A4纸打印，装订成册，密封递交；

2.响应文件一式6份，电子版1份（U盘或光盘）；

3.封套上应注明项目名称、供应商名称，并加盖密封章。

（三）响应文件递交标书代写

逾期送达或未按要求密封的响应文件，采购人将予以拒收。

六、比选评审

（一）评审方法

本项目采用综合评分法，满分100分，具体评审要素及权重如下：

（二）比选时间与地点

七、评审结果公示

1.评审结束后，采购人将在2个工作日内确定成交供应商，并在以下渠道公示评审结果：

2.采购人官方网站（网址：https://gxj.****.cn）和****微信公众号同步进行公示。

3.公示期为1个工作日。公示期满无异议的，采购人向成交供应商发出成交通知书。

八、合同签订与履约

1.成交供应商应在收到成交通知书后5个工作日内与采购人签订服务合同；

2.合同主要条款以比选文件及成交供应商响应文件为准；

3.付款方式：合同签订后支付30%，提交成果文件初稿并经采购人确认后支付60%，项目验收合格后支付10%。

九、其他事项

1.供应商获取比选文件后，无论是否参加比选，均应对比选文件内容保密；

2.供应商参加比选所产生的全部费用由供应商自行承担；

3.采购人有权对供应商提供的资格证明材料进行核实，如发现弄虚作假的，取消其比选资格；

4.供应商认为采购文件使自身权益受到损害的，可以在获取采购文件之日起7个工作日内提出质疑；质疑函应以书面形式提交，载明具体质疑事项和事实依据；对质疑答复不满意或采购人逾期未答复的，可在答复期满后15个工作日内向同级财政部门投诉；质疑函接收地址、联系人和联系电话同上。

5.本公告未尽事宜，以比选文件为准；比选文件未尽事宜，以国家有关法律法规**策规定为准。如对本公告或比选文件有异议，按政府采购质疑投诉相关规定处理。

十、联系方式

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2026年8月4日