【招标采购】2026年瑶海区求职能力实训学员班项目招标公告

根据有关文件要求，**区人社局计划于近期举办一期求职能力实训学员班，遵循公开、公平、公正原则，该项目以公开招标的方式确定中标单位负责具体落实，现公告如下：

一、项目概况

项目名称：2026年**区求职能力实训学员班

预算金额：5.2万元

服务期限：合同签订后至学员班结业后6个月

二、服务需求

（一）实训目标

贯彻落实就业优先战略，强化就业优先政策支撑，构建公共就业服务体系、培训机构、用人单位、****社区）多位一体的新型联动模式，切实做好离校未就业高校毕业生等青年群体就业工作，推动高质量充分就业。通过开展求职能力实训学员班，帮助学员激发就业意愿，梳理自我能力，了解就业政策，掌握求职方法，明确职业方向，实现就业目标。

（二）实训内容

以****指导中心编制的《求职能力实训手册》《求职能力实训讲师手册》《求职档案》以及结合**市产业实际开展的就业实践为主要训练内容。

（三）实训周期

本项目分学员招募、集中训练和后续服务三个阶段。

1.学员招募阶段要注重精准，筛选有就业意愿的青年群体进入实训，务求实效，并确保学员构成合理均衡。

2.集中训练阶段采取互动式教学，以集中理论教学训练和就业实践为主，采用小班制教学，学员人数不超过40人（30人左右为宜），训练周期不少于7天，56个课时。

3.后续服务阶段可针对学员学历、专业、求职意向的行业的不同，开展定制式服务。包含联系各级公共就业服务机构、****基地、****工作室，提供政策推介、岗位推荐、跟踪辅导等服务，进一步帮助和促成学员实现就业。

（四）服务内容

1.供应商承接培训机构应按核准的培训项目、对象和人数组织生源，审验并保存培训对象有效证件复印件及整个培训周期材料，培训完成后装订成册，每班人数不超过40人。

2.培训过程中产生的一切费用由培训机构自行承担。培训机构需具备培训资质和培训师资，按照序时进度要求完成宣传推介、学员筛选、开班申请、培训开课、课程签到、学员管理、教师管理、影像录制、后续跟踪服务等工作。培训结束后，采购方根据考核验收情况进行支付。

3.供应商按照采购人规定要求研制培训方案。培训方案要紧密结合项目特点，科学设定培训主题和目标，优化培训课程内容，创新培训方式方法，确保培训科学性、针对性和实效性。培训内容中应包含培训后跟踪服务等内容。

4.投标人须书面承诺：配备有固定的符合监控要求的求职能力实训教学监控和摄像录像设备，教学过程实现全程录像存储，并保存备查。培训过程中，采购人采取随机暗访形式，通过现场点名、调取往期录像监控设备、现场拍照录像等方式进行检查。采购人对上述内容保留合同签订后核查的权利，如发现弄虚作假等行为，采购人有权终止合同，并上报监管部门予以处理，由此带来的一切责任均由投标人自行承担。（此项作为符合性审查）

5.场地设施：培训场所面积根据学员数量确定，原则上学员的人均面积不少于2平方米。课桌椅按“岛屿”型摆放，便于授课讲师教学互动。配置必要的计算机、摄像头和多媒体投影仪，大白板、彩色卡纸、记号笔等教学教具。提供符合相关培训项目的技术要求（投标文件中提供上述要求的承诺及设备清单（或设备购买发票）及教室图片等相关资料）。（此项作为符合性审查）

6.服务团队：训练期间，团队负责人 1 名，须具有 5 年及以上培训组织经验。配备1名专职班主任，具有职业指导、人力**管理或与求职能力实训、就业服务相关的职业资格 5 年以上，有实际参与培训服务、职业指导工作经验；工作人员 1 名，须有一定的培训组织、材料收集整理经验。服务团队负责培训的安排、授课老师的教学沟通、参训学员的全程辅导及推荐就业、培训教学全程摄影录像、应急事件处理、培训资料收集整理等工作。服务团队工作人员须全程跟班。2-4名授课讲师。授课讲师应参加求职能力实训师资班学习，通过考核并取得师资资格（此项作为符合性审查）。

注：投标文件中提供求职能力实训师资证书及投标人与教师签订的合同或协议等证明材料扫描件。

7.培训项目管理制度健全。求职能力实训对象为离校未就业高校毕业生和就业困难青年群体。培训在**本地区组织，按规定的教学方案和课程计划内容授课。承接培训机构应主动配合市、区人社部门对培训过程的监管和巡查，按照培训协议相关要求，严格执行教学管理、考勤管理、考核评估等制度规定，确保培训质量。

8.供应商近5年内应未发生社会不良影响事件、无其他涉嫌违法、违纪记录。

9.供应商培训项目结束后申报审查时，由区人社部门结合培训现场督查、监管资料检查、回访学员和机构等情况对培训机构实施评估，评估结果作为支付机构资金的依据，评估内容包括视频监控设备开启和录制情况，课程方案和课时计划完成度情况，培训场所和授课老师匹配情况，教室环境布置规范情况，教学设施完善情况，学员出勤率情况、学员班就业情况以及其他参训要求的情况等。对于考核情节严重或者违规2次以上的，扣减相应补贴资金。若该机构当次培训或监管无效，不予拨付资金，取消该机构培训资格。跨年度审计出现问题的，扣减相应费用或者退回相应资金。

10.投标人须书面承诺：培训工作接受****社会保障局的统一管理，按要求举办求职能力实训学员班，接受过程监管和验收，并在规定时间内完成培训工作任务，在培训后1周、3个月、6个月内三个阶段，通过电话咨询、就业岗位推送、个体职业指导等方式，为学员提供3次及以上后续跟踪服务。

11.项目实施中串通勾结、营私舞弊的，一经发现，立即终止合同，并报监管部门处理，涉及犯罪的，****机关处理。

三、投标供应商资格要求

1.投标人资质要求：具有独立法人资格并能独立承担民事责任，具备办学资质、依法登记成立并能提供有效技能培训服务。公办院校具有相关法人登记证书；民办培训机构应具有《民办学校办学许可证》和《营业执照》或《民办非企业单位登记证书》；

2.****银行资信和商业信誉，没有处于被责令停业或破产状态，且资产未被重组、接管和冻结；在“信用中国”网站（www.****.cn）未被列入被执行人。

3.本项目不接受联合体参加采购；

四、报价要求

1.本项目报价为固定单价，求职能力实训培训1300元/人，合同履约完成，按照实际参训合格人数和考核监管评估结果结算培训费用，实际结算总金额不超过5.2万元。

2.拟招1家培训机构，中标人数量与有效投标人数量关系详见下表：

3.培训过程中，中标机构如被判定不合格取消培训资格或主动退出的，则按投标打分顺序替补培训机构。

五、响应文件材料

1.供应商情况综合简介（含营业执照、办学许可证、法定代表人身份证明等）；

2.服务承诺（提供材料真实性、合法性以及响应全部服务需求的诚信履约承诺书）；

3.无重大违法记录、无不良信用记录声明函；

4.按照《**区求职能力实训机构比选打分表》（详见附件1）和服务内容要求准备相应材料

5.联系人及联系方式。

六、提交响应文件截止时间、地点及相关事宜加急标书代写

1.本次响应文件递交的截止时间为2026年8月12日，投标单位应于当日17:00之前将响应文件现场****中心大厦2楼202室。响应文件胶印成册，一式2份，盖章封条。加急标书代写

2.逾期送达的或未送达指定地点的响应文件，采购人不予受理。

七、评标方式和标准

由******小组，评审小组根据项目要求对招标响应文件综合考量。本项目采用《**区求职能力实训机构比选打分表》（附件1），综合评分最高者中标。

八、开标时间和地点：加急标书代写

另行通知

九、采购人联系方式：

1.联系电话：****3218

2.地址：****大厦2楼202办公室

附件1：**区求职能力实训机构比选打分表