成都高新区社事投资发展有限公司人力资源薪酬分配体系优化项目比选公告

发布时间: 2026年08月06日
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****人力**薪酬分配体系优化项目比选公告

一、比选条件

****人力**薪酬分配体系优化项目比选已通过****审批流程,本项目资金为比选人按有关规定筹集;本项目已具备比选条件,现进行公开比选,代理机构为****。

二、项目概况与比选范围

1.项目名称:****人力**薪酬分配体系优化项目。

2.比选人:****。

3.比选内容:本项目拟通过公开比选方式确定一家人力**咨询服务机构,围绕人力**薪酬分配体系优化提供咨询服务。

4.比选范围:****人力**薪酬分配体系优化项目,具体详见比选文件 第三章 比选项目要求 。

三、比选申请人的资格要求

1.一般资格要求满足以下规定:

1.1.具有独立承担民事责任的能力;

1.2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

1.3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

1.4.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;

1.5.参加本次比选活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;

2.本项目的特定资格要求:

2.1比选申请人单位及其现任法定代表人、主要负责人不得具有行贿犯罪记录;

2.2截至比选申请文件递交截止日,被列入 信用中国 网站查询重大税收违法失信主体,或被列入 中国政府采购网 政府采购严重违法失信行为记录名单,或被列入 中国执行信息公开网 失信被执行人的比选申请人,将被否决比选;标书代写

本条由比选代理机构在比选当日,对比选申请人在 信用中国 、 中国政府采购网 、 中国执行信息公开网 的相应不良记录进行查询,并将查询结果****委员会审查。比选申请人无需提供该资料。

2.3其他特定资格要求:/。

3.本次比选不接受联合体参加比选。

四、比选文件的获取

获取时间:从2026年08月07日9时00分到2026年08月11日17时00分

获取方式:1.通过《****集团有限公司招采平台(https://rpt.****.com:8998/cdht/)》参照 供应商招采系统操作指南 进行供应商注册并登录后进行报名,将报名资料扫描件(PDF格式,内容清晰可见)上传系统。报名资料审核通过后,可下载领取比选文件。

2.报名资料:①加盖比选申请人单位公章的经办人介绍信或法定代表人授权委托书扫描件;②加盖比选申请人单位公章的经办人身份证(正反面)扫描件及经办人最近至少3个月在该比选申请人的社保缴费证明(由社保部门出具的最近3个月连续缴费证明,从报名时间的上一个月或上上个月起算,往前推3个月的连续、不间断的缴费证明);③加盖比选申请人单位公章的载有 统一社会信用代码 的营业执照扫描件。

注:①提供法定代表人授权委托书,需提交加盖比选申请人单位公章的法定代表人身份证(正反面)复印件或扫描件;②比选申请人应在经办人介绍信或法定代表人授权委托书中明确比选申请人的指定邮箱和联系方式;③上述报名资料比选申请人应扫描成一个扩展名为PDF的文件再上传以供审核;④本次比选文件获取阶段不核验原件,比选申请人应对其提供的资料真实性负责。

五、比选申请文件的递交

1.递交截止时间:2026年08月17日10时00分(**时间)标书代写

2.递交方式:****集团****中心(地址:**高新区锦城大道539号盈创动力科技金融大厦B1座14楼1406号)纸质文件递交标书代写

六、比选时间及地点

1.比选时间:2026年08月17日10时00分(**时间)

2.比选地点:****集团****中心(地址:**高新区锦城大道539号盈创动力科技金融大厦B1座14楼1406号)。递交截止时间之前,比选申请人还应在 ****集团有限公司招采平台 投标报价区完成报价填写并保存提交。标书代写

七、其他

1.本公告在中国招标投标公共服务平台(www.****.com)、****集团有限公司招采平台(https://rpt.****.com:8998/cdht/)、****集团有限公司官网(http://www.****.com/qbgg/index.jhtml)发布。

2.本项目最高限价:67.50万元(含税)。

3.服务地点:比选人指定地点。

4.服务期限:自合同生效之日起至咨询项目完成,最终以咨询机构履行完毕合同全部义务并经比选人确认最终成果为准。

八、监督部门

本比选项目的监督部门为****纪检部或相关业务部门。

九、联系方式

比 选 人:****

地 址:**高新区天晖中街56号曙光国际大厦A座1幢7层726号办公室

联 系 人:代老师

电 话:028-****1076

比选代理机构:****

地 址:**市二环**三段5号人南大厦B座三楼

联 系 人:李女士

电 话:028-****5894

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2026-08-06
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