霍山国投集团旁听庭审敲警钟多维发力抓教育

近日，****纪委组织关键岗位干部职工20余人，****法院现场旁听职务犯罪案件庭审，把庄严肃穆的法庭转化为沉浸式警示教育课堂。

近年来，集团纪委立足国有企业岗位风险，系统抓实全员廉政教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，护航企业稳健运营。

一是用好庭审实景课堂，做实沉浸式震慑教育。以职务犯罪庭审观摩为范本，建立常态化庭审旁听机制，改良传统说教式教育。针对工程招投标、物资采购、资产处置、劳务外包、资金审批、物业服务等高发廉政风险岗位，优先组织旁听同类领域职务犯罪案件，做到岗位风险与案例精准对应，实现“对号入座、以案照己”，用司法红线强化纪律震慑。

二是紧盯关键少数与重点岗位，靶向分层施教。针对不同岗位的权责差异，实行差异化廉政教育。紧盯党委班子、中层负责人等领导干部“关键少数”，以正确政绩观、“三重一大”决策制度、国企领导廉洁从业规定为核心，定期开展廉政谈话、述职述廉，以上率下压实廉政责任。聚焦财务、工程、采购、资产等高风险业务岗位开展专题培训。开展“三新”人员廉政教育，为新入职员工开展廉洁第一课，以年轻干部职务犯罪庭审案例警示，扣好从业第一粒廉洁扣子，对职务新调整、新提拔人员开展任前廉政谈话。

三是融合企业日常经营，推动廉政教育嵌入业务全流程。坚持廉政教育不脱离经营主业，把廉洁要求融入项目建设、物资采购、物业服务、对外**等过程中。采取节点化提醒教育，紧盯春节、中秋、升学季等重要节点，下发廉洁提醒函、开展廉政谈话，严防节日腐败。运用业务前置教育，在项目评标评审、**商供应商入库、劳务招标前，同步开展廉洁警示教育。落实日常谈话常态化，集团纪委落实谈心谈话，及时发现干部职工思想波动、交往异常、心态松懈等苗头问题，抓早抓小、防微杜渐。标书代写

四是持续发力强化监督，严密扎紧国企内控牢笼。集团纪委紧扣重点领域和关键环节，针对“三公”经费使用情况、“三重一大”制度执行情况等开展专项督查，进一步严肃了工作纪律，强化了规矩意识。****监察室联合审计法务风控部，对集团往年内审项目反馈问题整改情况开展“回头看”检查，逐项核查整改措施的落实成效，强化监督执纪联动，形成纪检监察与审计风控的监督合力，进一步推动审计问题真改实改、整改到位。建立重点事项督办机制，对上级决策部署、集团重点工作、督查反馈问题等实行销号推进，将落实情况与月度绩效考核、年度评先评优、追责问责直接挂钩，层层传导压力，压实工作责任，确保各项任务落地见效。

下一步，集团纪委将持续深化新时代廉洁文化建设，推动廉洁理念内化为思想自觉和行动自觉，以过硬的廉政作风保障县属国有企业持续高质量发展。

来源：https://www.****.cn/html/wenzhang_785045.html