广西公司2026-2028年员工健康云监管服务项目框架直接采购信息公示

非招项目名称 ：**公司2026-2028年员工健康云监管服务项目框架

公示发布时间 ：2026-08-07

公示开始时间 ：2026-08-07

公示结束时间 ：2026-08-11 00:00:00

采购项目单位联系人 ：孔淑颖-兼职账号

采购项目单位联系人方式 ：180****8871

异议受理人(监督人) ：赵宴一

异议受理人(监督人)联系方式 ：187****2359

项目单位 ：****

直接采购原因 ：

拟选商名称 ：****人民医院****学院、**壮族自****医疗中心）

项目概况 ：根据《关于发布有关优化提升健康管理工作典型做法的函》（安全环保函〔2024〕34号）文件要求，**公司拟建设员工云健康监控平台，通过数字化手段实现“健康体检-风险评估-智能监测-健康干预”一体化全流程管理，携手专业服务机构共同构建“单位、医院、家庭”三位一体的健康联动机制，为员工提供高品质、全方位的健**障服务。

具体理由 ：

其他 ：

主要技术要求或技术方案 ：2.1.1健康体检深度服务 （1）个性化体检套餐定制：****公司职业特点，在常规体检套餐的基础上，设计和提供个性化体检内容，实现1+X（基础套餐+自选套餐）精准化体检服务。 （2）团体体检分析评估：****公司所属全体参检员工的体检数据，运用统计学方法与医疗专业模型，开展多维度团体健康状况分析。具体包括但不限于：整体健康指标分布特征（血压、血糖、血脂等关键生化指标异常率，按年龄、性别分层统计）、高血压、糖尿病、脂肪肝等常见慢性病群体发病趋势，****公司职业特点开展的职业相关健康风险因素与疾病聚集性分析。在此基础上，服务方将生成《团体健康评估综合报告》，内容涵盖团体健康画像、主要健康风险点识别、疾病预防重点方向及针对性的健康管理策略建议，为公司制定群体健康促进计划提供数据支持与专业依据。 2.1.2 分层健康干预管理 根据专家共识制定疾病模型，将员工划分为A类（高危）、B类（中危）、C类（低危）、D类（健康），实施覆盖全人群且重点突出的干预管理。 （1）分层针对性干预 A类（高危）：涵盖急性心脑血管事件高危人群、重度高血压患者等。平台抓取异常数据后，通过电话与短信双重提醒其尽快前往专科就诊，健康管理师全程跟踪就诊情况，防范突发疾病风险；同时提供用药指导、生活方式干预等综合支持。 B类（中危）：包含中度高血压、血脂显著异常等人群。为其制定个性化健康管理方案，重点强化血压/血脂控制、血管健康养护，包括定制运动处方、提供膳食指导、进行用药提醒，每月进行1次随访并调整方案。 C类（低危）：包含轻度血压/血脂偏高、超重等存在潜在风险的人群。重点关注其生活习惯与体重管理，提醒定期监测心脑血管相关指标，每3个月进行1次随访，推送针对性干预建议，避免风险升级。 D类（健康）：提供全面的健康维护建议，重点推送心脑血管疾病预防科普知识、健康饮食与运动指导，每年进行1次健康评估，从源头上降低发病风险。 （2）重点人群专项管理 健康风险预警层：针对血压或血脂偏高、超重等人群，核心在于实施生活方式干预。其中，针对心脑血管潜在风险，明确盐、油、糖的摄入控制标准，推荐有氧与力量相结合的运动方案，并设定体重管理目标。 慢性病管理层：针对已确诊高血压、冠心病等心脑血管疾病以及其他慢性病的患者，强化规范治疗、定期监测与随访工作。定期复查心脑血管关键指标，安排并发症筛查（如眼底、肾功能、

采购范围说明 ：2.1.1健康体检深度服务 （1）个性化体检套餐定制：****公司职业特点，在常规体检套餐的基础上，设计和提供个性化体检内容，实现1+X（基础套餐+自选套餐）精准化体检服务。 （2）团体体检分析评估：****公司所属全体参检员工的体检数据，运用统计学方法与医疗专业模型，开展多维度团体健康状况分析。具体包括但不限于：整体健康指标分布特征（血压、血糖、血脂等关键生化指标异常率，按年龄、性别分层统计）、高血压、糖尿病、脂肪肝等常见慢性病群体发病趋势，****公司职业特点开展的职业相关健康风险因素与疾病聚集性分析。在此基础上，服务方将生成《团体健康评估综合报告》，内容涵盖团体健康画像、主要健康风险点识别、疾病预防重点方向及针对性的健康管理策略建议，为公司制定群体健康促进计划提供数据支持与专业依据。 2.1.2 分层健康干预管理 根据专家共识制定疾病模型，将员工划分为A类（高危）、B类（中危）、C类（低危）、D类（健康），实施覆盖全人群且重点突出的干预管理。 （1）分层针对性干预 A类（高危）：涵盖急性心脑血管事件高危人群、重度高血压患者等。平台抓取异常数据后，通过电话与短信双重提醒其尽快前往专科就诊，健康管理师全程跟踪就诊情况，防范突发疾病风险；同时提供用药指导、生活方式干预等综合支持。 B类（中危）：包含中度高血压、血脂显著异常等人群。为其制定个性化健康管理方案，重点强化血压/血脂控制、血管健康养护，包括定制运动处方、提供膳食指导、进行用药提醒，每月进行1次随访并调整方案。 C类（低危）：包含轻度血压/血脂偏高、超重等存在潜在风险的人群。重点关注其生活习惯与体重管理，提醒定期监测心脑血管相关指标，每3个月进行1次随访，推送针对性干预建议，避免风险升级。 D类（健康）：提供全面的健康维护建议，重点推送心脑血管疾病预防科普知识、健康饮食与运动指导，每年进行1次健康评估，从源头上降低发病风险。 （2）重点人群专项管理 健康风险预警层：针对血压或血脂偏高、超重等人群，核心在于实施生活方式干预。其中，针对心脑血管潜在风险，明确盐、油、糖的摄入控制标准，推荐有氧与力量相结合的运动方案，并设定体重管理目标。 慢性病管理层：针对已确诊高血压、冠心病等心脑血管疾病以及其他慢性病的患者，强化规范治疗、定期监测与随访工作。定期复查心脑血管关键指标，安排并发症筛查（如眼底、肾功能、颈动脉超声等），以提高患者的服药依从性。 （3）健康处方与定期回访 定期发送个性化健康处方，内容涵盖各类疾病科普、营养、运动及生活方式指导，其中固定包含心脑血管疾病防控相关内容。 通过随访问卷、电话等形式进行定期追踪，A/B类人群每月追踪1次，C类每3个月追踪1次，D类每半年追踪1次，重点了解心脑血管相关指标变化和健康状况，及时更**预方案。 2.1.3 数智化服务 2.1.3.1提供主动健康管理平台 （1）公司及员工权限 公司权限：****公司开放管理员专属权限，管理员可查看所属员工的个人信息、健康异常风险、健康预警信息及健康管理任务执行情况，确保各项健康管理工作有效落地。 员工权限：提供微信小程序客户端，为公司员工提供咨询互动、健康画像、健康处方、健康科普、健康监测及体检报告查询等服务。其中健康监测功能，在完**为运动健康授权后，可接入并同步华为运动健康相关数据。 （2）可穿戴设备监测与健康预警 支持公司员工自主上传健康数据或绑定可穿戴设备，实时监测心率、血氧、步数等指标，针对心脑血管疾病防控需求，平台制定专项监测计划，规律提醒定时测量血压、血脂并上传数据；当指标出现异常（如心率骤升、血压超标）时，及时向本人及健管师发送预警，助力早发现、早干预。 （3）多维度咨询问诊服务 在线咨询：工作时间内可随时与服务团队沟通各类健康问题，针对心脑血管相关疑问（如用药调整、血压波动应对）提供专业指导；非工作时间提供AI智能回复，健管师后续补充解答。 远程问诊：提供7×24小时即时医疗服务，支持心脑血管疾病紧急咨询、一键挂号、智慧候诊，突发不适时快速获取专业建议。 （4）个性化科普推送 定向推送个性化健康科普内容，其中重点推送心脑血管疾病相关科普文章、视频，内容涵盖饮食禁忌、运动误区、用药常识、风险预警等；同时提供膳食库、运动、心理健康等知识库，供员工自主查阅。 2.1.3.2 提供“5+1”主动健康APP APP围绕“非药物主动干预”理念，通过五大板块提供健康支持。APP******免费注册，实现健康管理“随时随地、便捷高效”。 运动健康：生成适配心脑血管风险人群的运动方案，实时记录运动数据。 营养健康：提供低脂、低盐、高纤维的膳食搭配建议，辅助控制心脑血管疾病危险因素。 中医康复：针对心脑血管疾病康复期提供中医调理方案（如穴位按摩、食疗方），促进功能恢复。