铜创能材公司中层管理人员公开竞聘公告

****公司人员配置，按照****《定编定员方案》相关文件精神，经公司研究决定，****公司范围内通过竞聘上岗方式选拔部分管理岗位人选，****公司中层管理人员公开竞聘公告如下。

一、竞聘岗位

本次公开竞聘岗位7个

综合管理部部长1名

品质部部长1名

生产管理部部长1名

供销物流部部长1名

安全环保部部长1名

设备部部长1名

技术研发部副部长1名

二、报名范围

陕焦公司在册员工

三、竞聘条件

（一）基本条件

1.****公司规定的六方面基本条件：政治素养高、创新意识强、具有较强的治企能力、具有正确的政绩观、具有良好的职业操守，个人品行端正、工作作风务实，具有良好的群众基础。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位阅历，熟悉相关政策和法律法规。

3.未受到党纪、政务、政纪处分，或受到处分但影响期满已不影响任用。

4.具备正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1.陕焦正式员工

2.工龄：应当具有累计5年以上企业工作经历。

3.年龄：45周岁及以下（特别优秀的可以放宽条件）。

4.学历和职称：应当具有大专及以上文化程度和中级及以上专业技术职称。

5.任职年限（满足一个条件即可）：

（1****公司（含各分、子公司）中层管理岗位（含技术序列）任职经历；

（2****公司有模块负责人或等同岗位相关工作经历满2年以上；

（3）在主管岗位或横大班长、段长或等同岗位工作满3年及以上；

（4）从事专业技术管理满5年及以上；

（5）特别优秀者可适当放宽。

6.具有新能源相关工作经验或具备项目管理工作经验者优先。

7.岗位要求：（见附件1）

四、竞聘流程及时间安排

（一）公布方案（8月7日）

****公司官网，微信公众号等相关平台上公布。

（二）公开报名（8月7日—8月12日）

报名人员采用线上报名方式，竞聘者需将电子版资料打包发送至报名邮箱****@163.com，邮件名称为“姓名+岗位+手机号码”（如张某某+***部长+189********），每人限报1个岗位，并在邮件中提供以下资料。

1.****中层管理人员公开竞聘人员报名表（附件2）、****中层管理人员公开竞聘人员基本条件测评打分表（附件3）；

2.学历学位证书及验证报告、职称证书、职业资格证书、任职文件、荣誉证书、个人身份证、毕业证、学位证书及学信网验证报告等相关证明材料；

3.两寸正面免冠彩色照片一张；

以上材料均以PDF扫描件和可编辑电子版形式，****公司指定邮箱。

（三）资格审核（8月13日—8月14日）

1.审核：****工作部对照竞聘条件进行审核，形成《****中层管理人员公开竞聘人员条件审查表》。

2.公布：资****公司党群工作部审核后，****公司官网、微信公众号上对资格审核情况进行公布。每个竞聘岗位，资格审核合格人员少于3人的，取消该岗位竞聘。

（四）评价和笔试（具体时间另行通知）

1.评价（30分）：****工作部依据佐证材料和人事档案，对竞聘人员基本条件进行评价打分。

2.笔试（70分）：结合竞聘岗位要求，考试内容覆盖新能源、新材料领域的相关知识及法律法规、综合管理、供销物流、安全环保、工艺研发、品控管理、生产运营、设备运维、项目统筹等专业管理知识。笔试结果现场出分、现场确认。笔试成绩低于60分者，不得进入演讲和面试环节。

评价****公司官网、微信公众号上进行公示。

（五）演讲和面试（具体时间另行通知）

1.演讲（30分）：竞聘人员结合竞聘岗位进行演讲。

2.面试（70分）：****工作部牵头组织对通过笔试的人员进行现场面试，主要考察竞聘人员的岗位任职、履职思路、综合分析能力、沟通协同能力以及应变能力等综合素养，全程做好现场评分记录。

（六）确定人选

按照总分=（评价+笔试）成绩×40%+（演讲+面试）成绩×60%进行排名，以1：1的比例确定岗位人选。其中，总分良好以上方可列为岗位人选（90分及以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为中等，60-69分为及格）。

****公司官网、微信公众号上进行公示。无异议后严格按照组织程序办理聘任。

附件1：****中层管理人员公开竞聘岗位职责.docx

附件2：****中层管理人员公开竞聘岗位报名表.docx

附件3：****公开竞聘人员基本条件测评打分表.xlsx