2026年度霍州市就业困难高校毕业生公益性岗位双选会公示

为切实解决我市就业困难人员的就业问题，依据《关于2026年**市招用就业困难普通高校毕业生工作人员的工作方案》要求，截至2026年6月30日，我市2026年就业困难高校毕业生报名人数未达笔试、面试开考比例。根据《******保障厅****财政厅关于印发〈城镇公益性岗位开发管理办法〉的通知》（晋人社规字〔2025〕3号），经研究，决定采取双向选择、择优聘用的方式组织开展公益性岗位公开招聘工作，现将有关事项通知如下：

一、招聘单位及岗位

本次参加双选招聘共20家用人单位，提供岗位28个。

二、招聘对象

截至2026年6月30日完成报名并通过资格初审的就业困难高校毕业生。

三、参会所需资料及活动安排

（一）参会携带资料

应聘人员：本人身份证原件。

招聘单位代表：工作证。

（二）时间与地点安排

1. 活动时间：2026年8月18日上午10：00。

2. 活动地点：****社会保障局六层会议室（**市**南路）。

四、招聘办法及流程

本次招聘严格按照“报名资格初审、现场双选洽谈、资格复审、统一体检、结果公示、岗前培训、签约上岗”流程开展，未完成前置环节不得参与后续流程。

1.资格初审。****服务中心完成2026年6月30日前所有报名人员的资格条件初审，确定本次双选会参会人员名单。

2.现场双向选择。组织初审合格人员、用人单位开展现场沟通、洽谈，坚持公开公平、自主协商、双向选择的原则，双方达成意向的，现场填写《双向选择意向登记表》。

3.资格复审。双选会结束后，****服务中心对各用人单位拟招用人员的资格条件进行复审，核查相关材料的真实性、合规性。

4.统一体检。复审合格人员统一组织体检，体检费用自理。

5.公示录用。体检合格****人民政府门户网站进行公示，公示期5个工作日。

6.培训上岗。公示期满无异议人员，统一参加公益性岗位岗前培训；培训结束后，用人单位与录用人员签订公益性岗位合同，并安排正式上岗。

五、岗位待遇

1.对招用的公益性岗位人员，按照**省二类地区最低工资标准（2026年执行标准2050元/月）拨付岗位补贴。

2.公益性岗位人员在职期间，享受基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险和失业保险费补贴待遇(个人应缴部分从岗位补贴中扣除)。

3.公益性岗位实行合同制管理，用人单位与公益性岗位人员签订公益性岗位劳动合同。合同期限最长不超过三年（以初次核定其享受岗位补贴时的年龄为准），距法定退休年龄不足5年的可**至法定退休年龄。合同期满后按规定终止劳动关系。

六、人员管理

按照“谁用人、谁主管、谁负责”的原则，用人单位按照
《******保障厅****财政厅关于印发〈城镇公益性岗位开发管理办法〉的通知》（晋人社规字〔2025〕3号）及用人单位规章制度对公益性岗位人员进行使用和管理，对违反文件规定及单位规章制度的，双方按照有关规定可由用人单位解除劳动合同。

咨询电话：0357-****988、0357-****558

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2026年8月10日