劳动保障监察文书送达公告-广东八方项目管理有限公司

******公司：

我局查处******公司承****科技城26#、43#厂房项目拖欠塔吊班组3名工人工资一案，因无法通过邮寄送达及现场送达等方式向你单位送达文书，依照《**省劳动保障监察条例》第四十七条第一款“人力**社会保障行政部门制作出限期整改指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书等法律文书后，应当在宣告后当场送达当事人；无法当场送达的，应当在七个工作日内参照民事诉讼的有关规定送达。”及《中华人民**国民事诉讼法》第九十五条第一款“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。”之规定向你公告送达：《劳动保障监察行政处理决定书》**人社监字〔2026〕第293号：“被处理单位一：**达丰****公司

地址：**市****工业园88号

法定代表人：沈世平 电话：021-5268****

被处理单位二：******公司

地址：**县吉田镇勤政路总部经济大楼第二层210-2室

法定代表人：胡智祥 电话：****058****

案由：拖欠工人工资，经责令改正仍拒不改正。

认定的事实：******公司承****科技城26#、43#厂房项目，并将建筑起重机械工程发包给**达丰****公司，现该项目存在拖欠**达丰****公司下属塔吊班组3名工人工资合共35413元的情况。以上事实有工人投诉登记资料、询问笔录、机械租赁合同、欠薪工资表、考勤表、加班记录等证据证明。

被处理单位的上述行为违反了《保障农民工工资支付条例》第三条第一款“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。”之规定，经我局责令改正仍拒不改正。

现依据以下法律、法规或者规章的规定：《保障农民工工资支付条例》第三十条“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。”和《**省劳动保障监察条例》第四十四条第一款第二项“人力**社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，应当自立案之日起四十五个工作日内作出以下处理：（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；”。我局给予下列行政处理：

一、**达丰****公司作为上述工程的分包单位，对在该项目中所招用的农民工工资支付负直接责任，应足额支付下表中唐忠素等3名工人的工资合共35413元；

二、******公司作为上述工程的总包单位，应对上述欠薪先行清偿，再依法进行追偿。

你单位应在接到本决定书之日起15日内履行完毕。逾期不履行本决定的，****人民法院强制执行。如不服本决定，可于收到本决定书之日起60****政府申请行政复议，或者在六个****人民法院提起行政诉讼。行政复议或行政诉讼期间，本决定不停止执行。”

自发出本公告之日起，经过三十日即视为送达。

特此公告。

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2026年8月10日