石嘴山市审批服务管理局政务大厅及12345政务服务便民热线政府购买服务项目

发布时间: 2026年08月10日
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一、采购标段



采购计划编号: 项目名称: 分包名称: 分包类型: 采购方式: 多年期错茬项目总概算 多年期错茬性项目本年预算: 报价方式: 是否属于技术复杂, 专业性强的采购项目: 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目: 是否适宜由中小企业提供: 不适宜由中小企业提供的情形: 不适宜面向中小企业证明材料: 报价扣除优惠: 是否远程异地评审:
********政务大厅及12345****政府购买服务项目
****政务大厅及12345****政府购买服务项目服务类
公开招标****000.00
248000.00
总价采购项目
(三)面向中小企业预留采购份额无法确保充分供应、充分竞争,****政府采购目标实现的情形。****财政厅****信息化厅关于印发《****政府采购促进中小企业发展管理办法实施细则》的通知.pdf
10

发起异议

任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标公告发布之前在线发起异议,并填写异议内容及事实依据,该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督,采购人查询异议内容后,可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的,应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。标书代写

二、供应商资格条件

1.满足《****政府采购法》第二十二条规定,应提供以下材料:

1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照 (或事业单位法人证书,或社会团体法人登记证书),如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明;

1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件(法定代表人直接投标可不提供,但须提供法定代表人身份证复印件);

1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函;

1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料;

1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函;

1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明;(提供《资格承诺函》)。

2.****政府采购网(www.****.cn****政府采购严重违法失信行为记录名单,在“信用中国”网站(www.****.cn)未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。

3.(是/否)专门面向中小微企业: 1是 0否

4.合格投标人的其他资格要求:

序号 合格投标人的其他资格要求
1 单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同投标单位,不得参****政府采购活动
2 为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商,不得再参加该采购项目的其他采购活动
3 投标单位须具备人力**社会保障行政部门颁发的《人力**服务许可证》

三、商务要求

采购标的交付(实施)的时间(期限)两年,具体时间以合同签订为准。因受部门职责调整、政策变化、经费保障等因素或不可预见情形影响,合同予以终止,按照实际发生费用支付,采购人不承担其他赔偿责任。

其他商务要求1.报价方式: (1)本项目预算为 358万元/年,包含服务人员基本工资、绩效奖金、工龄津贴、福利、餐补、单位及个人社会保险,以及管理服务费、税金等与项目相关的所有费用。 (2)报价组成:不可竞价部分+可竞价部分的总价,不可竞价部分金额不可修改,投标供应商按招标文件要求报价;可竞价部分投标单位自行报价,不可超过对应预算。投标供应商应在投标价格明细表中须分别列明不可竞价部分和可竞价部分的分项报价。 ①不可竞价部分:包含服务人员基本工资、绩效奖金、工龄津贴、福利、餐补、单位及个人社会保险等共计:343.5万元,(因受部门职责调整、政策变化、经费保障等因素或不可预见情形影响,合同予以终止的,按照实际发生费用支付)。此部分金额为不可竞价部分,金额不可改变,投标供应商按要求填报。 注:投标总报价低于不可竞价费的报价作无效投标处理。 ②可竞价部分:含管理服务费、税金等涉及的其他费用共计:14.5万元,此部分金额为可竞价部分,由投标供应商结合自身实际情况自行报价。 2.其他要求: (1)为保证业务工作连续性和服务不断档,中标公司要优先使用政务大厅、12345热线现有服务人员,确保人员队伍稳定; (2)提供服务的岗位数量不少于58个,结合岗位性质合理设置工资标准、足额兑现工资薪酬,确定达到采购方要求的服务质量、目标要求。 (3****公司要接受采购方量化评分考核,采购方根据考核情况支付管理服务费。具体考核办法另行约定。

采购标的交付地点(范围)采购人指定地点。

付款条件(进度和方式)人员工资薪酬按年度或季度支付,具体根据财政资金下达情况确定;管理服务费及税金按季度支付,具体金额根据甲方实际考核结果确定。

四、技术要求

货物类 服务类 工程类

标的清单(服务类) 序号 品目名称及编码 标的名称 服务内容 数量 单价 服务标准及详细要求 服务期限 备注
1 C****0000-其他服务 ****政务大厅及12345****政府购买服务项目 政务大厅及12345****政府购买服务 1 ****000.00 标的1-其他服务:详见附件:采购需求中具体内容 2年

采购需求附件:

采购需求附件
1.附件1:采购需求.docx

五、合同管理安排

合同类型: 货物类 服务类 工程类

服务类

服务内容****政务大厅及12345****政府购买服务项目

履约保证金/

甲方责任1.甲方有权要求乙方按照本合同约定的服务职责提供服务,提出数量、技能、素质等方面要求,并享有现场管理权。 2.甲方根据相应考核指标要求,按季对乙方的服务质量(包括工资薪酬待遇执行情况)进行考核,提供最终考核结果,并给乙方提出监督管理的意见建议。 3.因不可抗力、国家法律政策等原因,导致本合同相关条款不能继续履行的,甲方有权单方面提出变更或解除本合同,且不承担任何法律责任。 4.乙方的项目服务人员有下列情形之一的,甲方有权直接退回乙方并要求乙方及时更换人员: (1)1个月试用期内确认不符合岗位需求的;(2)连续多次违反甲方工作纪律或规章制度、流程的;(3)不服从甲方安排的工作的;(4)严重失职、营私舞弊,重大工作失误,给服务对象、其他人员造成重大损害,或引起投诉、造成不良影响的;(5) 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成影响的;(6)连续请病假、事假超过2个月(除休产假等正常情形),或无故旷工超过5天的;(7)经甲方考评,确认不能胜任工作的;(8)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原岗位工作的;(9)违法违纪被依法追究相应责任,需要提前终止在甲方工作的;(10)法律法规规定的其他情形。 5.甲方应根据工作岗位实际情况,按照规定标准为服务人员在岗工作期间提供必要的劳动保护和劳动条件。 6.甲方应对服务人员进行必要的岗位职责、工作纪律和工作规范等的教育,进行与岗位相适应的基本技能培训。 7.甲方应按照本合同约定,按时向乙方支付合同款项。

乙方责任1.乙方有权按照本合同约定,要求甲方按时支付合同款项。 2.对甲方违反本合同有关条款或损害服务人员合法权益的行为提出书面意见,进行交涉。在服务人员利益受到严重损害的情况下,可提前30天书面告知甲方,撤回服务人员。 3.乙方应按照合同约定,指派1名项目负责人员到场负责政务大厅、12345热线团队人员招聘、培训、考核、管理等,同时接受甲方的监督和考核,以保障甲方业务的正常进行。 4.乙方应按照合同约定,安排符合甲方要求及标准的服务人员到甲方工作。服务人员必须通过乙方岗前公共职业培训,具备甲方工作岗位所需要的技能素质、体能素质和道德品质,并教育服务人员严格遵守国家法律法规、工作制度规范,保守甲方和工作中知悉的秘密。 5.乙方应与服务人员签订劳动合同,依法办理劳动用工手续,为服务人员按时、足额发放工资、购买社会保险,建立人事档案,协助申报评定职称,出具相关证明等。每年举办不少于2次的公司团建或其他形式的活动,提供一定的福利等以保持服务人员的相对稳定性。 6.乙方负责处理服务人员的劳动争议及伤亡事故等,并承担因此产生的相关费用,甲方不承担相关责任。乙方应妥善处理合同期内被退回或替换人员安置处理事宜,避免对甲方的正常工作秩序造成不利影响。不得因与聘用人员间就劳动法律关系或在其他方面的任何争议或纠纷,影响合同项下义务履行。 7.乙方应与甲方共同负责服务人员的考核管理,考核结果由甲方最终确定、反馈给乙方,乙方将考核结果记入个人档案。 8.乙方服务人员在工作中因故意或过失给甲方或他方造成经济损失或不良影响的,由乙方承担相应法律责任。 9.乙方应就甲方的合理建议调整大厅及热线服务项目的组织实施,并就项目执行情况和执行过程中遇到的问题及时与甲方沟通。 10.除征得甲方书面同意外,乙方不得以转包、分包、劳务派遣等形式转移服务义务。否则,甲方有权解除本合同。 11.本合同因法定或约定原因提前解除或终止,由此引发的劳动争议及赔偿、补偿、罚款等由乙方承担。

违约责任(一)甲乙双方应认真履行本合同约定的各项职责,任何一方违反本协议约定的,应向守约方承担全部服务费用20%的违约金,还应承担由此给对方造成的损失,损失包括但不限于主张权利所支出的诉讼费、律师费、交通费等费用。 (二)合同双方中任何一方因有意隐瞒或工作疏漏未及时告知对方有关情况,导致对方在诉讼、调解、仲裁活动中被认定为有过错一方或承担法律责任的,该方应承担相关责任并赔偿对方的损失。 (三)遇有下列情况之一,甲方有权提前解除本合同。(1)因乙方原因未按时足额发放人员薪资,经甲方书面催告仍未履行的;(2)因乙方原因未按约定为人员缴纳社会保险等费用,经甲方书面催告仍未履行的;(3)乙方的工作人员达不到甲方要求被退回,乙方拒绝调换或调换后仍不能达到甲方要求的;(4)甲方对乙方的工作进行监督,提出整改要求,乙方拒绝整改或整改后仍达不到甲方要求的;(5)乙方被吊销营业执照或丧失履行合同能力的;(6)乙方发生重**全事故或群体性劳资纠纷,影响服务正常开展的。甲方解除合同的,有权按照本条第一款约定要求乙方承担违约责任,赔偿损失。 (四)甲方无故未按时支付合同约定款项,逾期90日经乙方书面催告仍未履行的,乙方有权单方面提前解除本合同。

不可抗力1、在合同有效期内,任何一方因不可抗力事件导致不能履行合同,则合同履行期可**,其**期与不可抗力影响期相同。 2、不可抗力事件发生后,应立即通知对方,并寄送有关权威机构出具的证明。 3、不可抗力事件延续XX天以上,双方应通过**协商,确定是否继续履行合同。

服务期限两年,具体时间以合同签订为准。因受部门职责调整、政策变化、经费保障等因素或不可预见情形影响,合同予以终止,按照实际发生费用支付,采购人不承担其他赔偿责任。

争议解决因本合同发生的或与本合同有关的一切争议, 双方应在**协商的基础上予以解决。经协商仍不能解决的,****人民法院诉讼解决。

验收标准(附验收方案)见附件 (验收方案附件):验收方案.docx

服务地点(范围)采购人指定地点。

付款条件(进度和方式)人员工资薪酬按年度或季度支付,具体根据财政资金下达情况确定;管理服务费及税金按季度支付,具体金额根据甲方实际考核结果确定。

六、评审方法及评审细则

评标方法:标书代写

最低评标价法标书代写

综合评分法

评审细则类别: 服务类细则类别

服务类细则类别 序号 评审项目 权重分 评分标准
1 投标报价 15.00 投标人的价格分统一按下列公式计算: 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×15。 评标基准价是指满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价(低于成本价除外),最低报价得15分。得分结果由高分到低分依次排列为各自最终得分。 注:根据财库〔2026〕2 号《****政府采购异常低价问题的通知》强化政府采购异常低价审查,政府采购评审中出现下列情形之一的,评审委员会应当启动异常低价投标(响应)审查程序: 1.投标(响应)报价低于全部通过符合性审查供应商投标(响应)报价平均值50%的,即投标(响应)报价<全部通过符合性审查供应商投标(响应)报价平均值×50%; 2.投标(响应)报价低于通过符合性审查的次低报价供应商投标(响应)报价 50%的,即投标(响应)报价<通过符合性审查的次低报价供应商投标(响应)报价×50%; 3.投标(响应)报价低于采购项目最高限价45%的,即投标(响应)报价<采购项目最高限价×45%; 4.评审委员会基于专业判断,认为供应商报价过低,有可能影响产品质量或者不能诚信履约的其他情形。 评审委员会启动异常低价投标(响应)审查后,属于前述第 1 项至第 4 项情形的,应当要求相关供应商在评审现场合理的时间内对投标(响应)价格作出解释,提供项目具体成本测算等与报价合理性相关的书面说明及必要的证明材料,包括但不限于原材料成本、人工成本、制造费用等,给予相关供应商的合理时间一般不少于 30 分钟。投标(响应)供应商不能提供书面说明、证明材料,或者提供的书面说明、证明材料不能证明其报价合理性的,评审委员会应当将其作为无效投标(响应)处理。标书代写
2 员工工伤和非因公负伤管理措施方案 10.00 针对员工工伤及非因工负伤的申报及认定、治疗期的跟踪管理、工伤事故调查及处理方法、工伤事故预防管理方案,管理措施针对性强、适用强,完全符合项目要求且具有相应保障措施的得 10 分;管理措施可行,措施内容及实施方案较详细,完全满足本项目的实际需求得 7 分;针对本项目制定了相关管理措施,基本符合项目需求的得 4 分;制定了相关管理措施,但针对性不强的得 1 分;未提供的不得分。
3 服务承诺 5.00 根据本项目实际情况和特点,提供符合本项目的服务承诺,包括但不限于:1.服务体系;2.服务标准;3.技术服务支持;4.违约经济处罚措施;5.服务响应时限等内容。 以上内容全部提供,内容完整无缺失、紧扣项目特点、表述详细、条理清晰、编制合理,符合采购人需求的得5分,针对以上内容每缺少一项扣 1 分;每项内容存在缺陷或不足扣 0.5 分,扣完为止。未提供不得分。 注:内容缺陷/不足包括非针对性、内容不完整、逻辑混乱、与实际不符、无关、表述错误、前后矛盾、与本项目实际情况不匹配、信息错误、不符合规范标准、不满足采购要求、不利于实施、无法实现等情形。
4 服务团队人员配置及管理方案 25.00 根据本项目的服务内容及岗位人员配置要求,提供以下方案:1.招聘辞退制度;2.工作岗位职责;3.奖惩管理制度;4.考核激励机制;5.信息反馈与处理机制;6.现场管理人员组织架构;7.政务大厅、12345 热线服务团队人员配置数量;8.岗位说明书(含请休假、排班、分级管理等);9.安全管理;10.劳动争议、劳动仲裁、诉讼纠纷处理机制。 供应商提供的人员配置及管理方案每体现一项内容且与本项目特点相匹配的得2分,共 20 分;人员配置及管理方案与本项目采购需求相对应、重点突出,岗位分工明确、职责清晰、人员配置合理,内容提供完善、细致,具备可实施性的,每提供一项加1分,加至满分25分为止;未提供的不得分。
5 类似业绩 10.00 投标人提供近三年(2023年7月1日至投标截止日)类似项目业绩,以合同签订时间或中标(成交)通知书落款时间为准,每提供一份得2分,加至满分为止。 注:投标人需提供业绩的合同扫描件必须包括与最终用户签订的合同首页、合同服务内容关键页、签字盖章页,完整的中标(成交)通知书的扫描件,以上内容须加盖电子公章并放置在投标文件相应位置,需保证所提供的资料完整并清晰可辨。如出现模糊无法辨认的情况,评标委员会有权视其为不合格资料,未提供或未按要求提供均不得分。标书代写
6 服务团队人员备用安排方案 10.00 根据本项目实际情况和特点,提供服务团队中人员备用安排应急方案,包含但不限于保持服务团队人员的稳定性,团队人员离职补位、人员更换情况等;方案科学合理、符合本项目实际特点,可行性高的得10 分;方案较合理,基本符合本项目实际特点,具有可行性的得7分;方案一般,内容简单,可行性一般的得4分,方案不够合理,可行性较差的得1分;未提供相应内容的不得分。
7 安全防控措施 5.00 根据本项目实际情况和特点,提供符合本项目的人、事、物应急预案,突发事件处理及预警机制。安全防控措施与本项目实际情况和特点相对应、重点突出,内容科学合理,能够建立专业的应急响应团队、完善的预警机制、科学的应对方案、快速高效的**调度机制以及定期的培训演练,能够在突发情况下高效应对各类紧急事件的得 5 分;安全防控措施与本项目实际情况和特点基本对应、重点基本突出,内容较科学合理,具有较专业的应急响应团队及较科学的应对方案,有较高效的**调度机制以及定期的培训演练,能够在突发情况下较好的应对各类紧急事件的得 4分;安全防控措施重点基本突出,内容基本合理,有基本健全的预警机制及应对方案,能够在突发情况下应对各类紧急事件的得 2 分;安全防控措施内容简单,没有专业的应急响应团队及应对方案,突发情况下应对各类紧急事件能力差的得 1 分;未提供的不得分。
8 培训及团建计划 10.00 培训内容及团建计划与本项目采购需求相互对应、工作适用性强,围绕政务大厅和 12345 热线服务主题重点突出、具有可实践性,培训及团建时间安排结合各岗位工作情况设置科学合理具有可执行性的,能够围绕工作内容提供丰富的知识储备的得 10 分;培训内容及团建计划安排合理的,可实施性较强的得 7 分;培训内容及团建计划较合理,可实施性一般,基本能符合采购需求的得 4 分;培训内容及团建计划与需求不能完全契合,不够合理的得 1 分;未提供相应内容的不得分。
9 档案资料管理 5.00 投标人提供工作中各类档案管理方案,根据本项目实际情况和特点,包括人事档案、财务档案、项目服务管理档案等;能够建立专业有序便于查阅的档案管理方案的得 5分;档案管理方案内容较明确,管理较好的得 4 分;档案管理方案内容不够明确,管理一般的得 2 分,档案管理方案内容混乱,管理杂乱无序的得 1 分;未提供的不得分。
10 人员资质 5.00 1.投标人须为本项目配备专职项目经理 1 名,且具备企业人力**师资格或中级及以上人力**类职称证书的得 4 分。 2.为本项目配备的专职项目经理管理经验丰富,并有三年以上类似工作经历的得 1 分。 注:须提供工作简历、劳务合同及在投标单位近半年内任意一个月的社保缴纳证明并加盖投标单位电子公章,未提供的不得分。
合计: 100.00

发起异议

任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标公告发布之前在线发起异议,并填写异议内容及事实依据,该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督,采购人查询异议内容后,可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的,应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。标书代写

免责声明: 本页面****政府采购有关法律法规要求由采购人或采购代理机构发布的,**政府采购网对其内容概不负责,亦不承担任何法律责任。

附件(3)
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2026-08-10
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