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风险分析及隐患排查安全技术服务竞采公告(服务类)
(竞采编号:****)
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采购目录:专业技术服务-其他专业技术服务-其他专业技术服务
需求描述:服务范围:********卫生院及辖区卫生室、个体诊所)所有安全。服务内容(一)教育培训。1.对中心主要负责人及安全管理人员分别开展1次集中式安全生产教育培训。2.对中心全体成员分别开展3次集中式安全生产教育培训。3.对中心每个科室进行安全风险辨识,并根据本科室风险辨识情况开展安全生产教育培训。4.****医院风险辨识、风险分析、作业安全、应急救援和事故案例等内容。(二)风险排查1.组织4名以上机电、危化、职业卫生或基础管理的专家(中高级工程师)、1名一级注册消防工程师对服务范围内的安全生产进行全方位的排查,****医院安全生产体系建设;所有建筑设施;灭火器、室内外消防栓、应急灯等消防设施、器材、通道;氧气瓶等易燃易爆物品储存场所及管理;电梯等特种设备及管理;水、电的线路及配电房等设施设备;中心区域内交通场所;大型及特种医疗设备的维护保养及正确使用;危化品管理;燃气安全;自然灾害防范;有限空间管理;委外作业管理;精神科安全;人员配置;通讯应急措施;应急预案处置程序及其它各类重点防护及重大危险源,****医院安全重点部位的场所等安全进行全方位的评估,出具《风险评估报告》及《隐患整改建议书》,意见书须包含:项目名称、存在问题(附图片)、整改措施、整改责任人、整改时限,并在专家排查后,七日内出具。2.风险排查每季度开展一次,除了对上季度存在问题进行追踪外,须再次开展全面排查,及时发现新的问题及隐患,并出具《隐患整改建议书》。3.分析汇总****安全生产现状,跟踪、督促、指导医院进行隐患整改,服务期结束前对全年的隐患及问题整改进行追踪,并出具《隐患整改验收报告》。(三)履职评估及指导根据****安全生产组织架构实际情况,指导建立党政主要负责人、各分管领导、安保部门负责人、各科室、职能部门负责人履职评价规范及履职档案。安全生产规章制度、安全生产责任制、安全生产操作规程等;指导及检查各级各类人员岗位职责任务落实,提出合理化建议,规范安全履职资料。(四)每季度参加安全专题会,对中心安全生产风险防控情况暨风险趋势分析研判。(五)指导及参与消防疏散演练及防暴演练等,并出具用电安全评估、反恐防暴评估报告。(六)****卫生院辖区卫生室、个体诊所(至少2个)开展一次全方位的现场隐患排查。建立排查机制及示范作用。以便今后开展相关安全管理工作。(七)对委外作业审批等进行指导及培训,如资质审核、技术交底、安全教育等。****中心聘请的第三方维保、****公司资质、维保等情况从安全的角度进行检查,是否达到国家标准或行业标准。****中心安全生产会议资料收集情况进行业务指导督查。(十)有专项检查、专项工作等特殊事项时,根据中心需求到现场进行指导。展开
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¥29666 | 1(项) | ¥29666 |