2026年度合肥机场信息系统等保测评项目采购公告(合肥机场公司)

序号

评分内容

评分标准

分值范围

技术资信分（80分）

1

测评服务

方案

（共5分）

评标委员会根据投标人提供的测评服务方案（含安全培训方案）进行综合评分：

（1） 方案内容可行性强、针对性强、内容完整详实，表述清晰，满足项目需求的，得5分；

（2） 方案内容具有可行性、准确性，基本满足项目需求的，得3 分；

（3） 方案内容简单有待进一步提升和完善的，得1分；

（4） 差或未提供的不得分。

0-5分

2

质量保证

措施方案

（共5分）

评标委员会根据投标人提供的质量保证措施方案进行综合评分：

（1） 方案内容可行性强、针对性强、内容完整详实，表述清晰，满足项目需求的，得5分；

（2） 方案内容具有可行性、准确性，基本满足项目需求的，得3 分；

（3） 方案内容简单有待进一步提升和完善的，得1分；

（4） 差或未提供的不得分。

0-5分

3

应急响应

措施方案

（共5分）

评标委员会根据投标人提供的应急响应措施方案进行综合评分：

（1） 方案内容可行性强、针对性强、内容完整详实，表述清晰，满足项目需求的，得5分；

（2） 方案内容具有可行性、准确性，基本满足项目需求的，得3 分；

（3） 方案内容简单有待进一步提升和完善的，得1分；

（4） 差或未提供的不得分。

0-5分

4

售后服务

措施方案

（共5分）

评标委员会根据投标人提供的售后服务措施方案进行综合评分：

（1） 方案内容可行性强、针对性强、内容完整详实，表述清晰，满足项目需求的，得5分；

（2） 方案内容具有可行性、准确性，基本满足项目需求的，得3 分；

（3） 方案内容简单有待进一步提升和完善的，得1分；

（4） 差或未提供的不得分。

0-5分

5

体系认证

（共15分）

投标人具有经中国****管理委员会认证机构颁发的有效期内的下列认证：

（1） 质量管理体系认证；

（2） 信息安全管理体系认证；

（3） 信息技术服务管理体系认证；

（4） 业务连续性管理体系认证；

（5） 隐私信息管理体系认证。

每提供1个认证得3分，满分15分。

注：

投标文件中提供上述认证在**认证认可信息公共服务平台认证信息查询截图。

0-15分

6

投标人

业绩

（共15分）

自 2023年1月 1日以来（以合同签订时间为准），投标人具有等保测评服务项目（三级系统）业绩的，每提供1个业绩得3分，最高得15分。

注：

（1） 正在履约的和已完成项目业绩均予以认可，正在履约业绩同时提供业主单位出具的业绩正在履约的证明。履约完成的，同时提供履约完成的证明材料（如验收证明等）。

（2） 投标文件中提供业绩合同扫描件，如合同中无法体现合同签订时间、项目内容、投标人名称等关键评审因素，须另附业主单位（合同甲方）出具的证明材料加以说明，否则该业绩无效。

0-15分

7

项目

负责人

（共6分）

投标人拟为本项目配备的项目负责人（1人），具有：

（1） 高级网络安全（或信息安全）等级测评师证书，得2分；

（2） 重要信息系统保护人员（CIIP-T）证书，得 2 分。

（3） 注册信息安全专业人员（CISP）证书，得 2 分。

注：

投标文件中同时提供以下材料：

1.人员证书扫描件。

2.投标人为其缴纳的近三个月内（任意一个月）的社保证明材料，社保形式详见投标人须知前附表。

0-6分

8

技术

负责人

（共6分）

投标人拟为本项目配备的技术负责人（1人），具有：

（1） 高级网络安全（或信息安全）等级测评师证书，得2分；

（2） 计算机技术与软件专业技术资格（水平）的信息安全工程师证书，得 2 分；

（3） 注册网络安全渗透评估专业人员（NSATP-A）证书，得 2 分。

注：

投标文件中同时提供以下材料：

1.人员证书扫描件。

2.投标人为其缴纳的近三个月内（任意一个月）的社保证明材料，社保形式详见投标人须知前附表。

0-6分

9

团队

其他成员

（共8分）

投标人为本包拟派团队其他人员（除项目负责人、技术负责人外，不少于3名团队人员）中，具有：

（1） 计算机技术与软件专业技术资格（水平）的系统分析师证书，得2分；

（2） 计算机技术与软件专业技术资格（水平）的信息安全工程师证书，得2分；

（3） 具有重要信息系统保护人员（CIIP-T）证书的，得2分；

（4） 具有信息安全保障人员认证（CISAW）证书，认证方向为风险管理方向的，得2分。

注：

1.同一人具有多个证书的不累计得分，仅计分一次。

2.投标文件中同时提供以下材料：

（1）上述人员名单（格式自拟）；

（2）上述人员证书扫描件；

（3）投标文件中提供投标人为上述人员缴纳的近三个月内（任意一个月）的社保证明材料，社保形式详见投标人须知前附表。

0-8分

10

投标人能力

（共10分）

（1） ****机关（或事业单位）组织的网络安全等级保护测评能力验证，验证结果为优秀，得5分，验证结果为良好的得3分，其他结果不得分。

（2） ****机关（或事业单位）颁发的网络安全能力认证证书的，得5分。

注：

1.上述第1-2项投标文件中提供证书、批复、网上公示截图（具有其中之一即可）等证明材料。须能体现投标人名称等评审因素，如无法体现，须另附颁奖单位的相关证明材料，未提供或提供不全的不得分。

2.党政机关包括：党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，****机关派出机构、****工会、共青团、妇联等。

0-10分

价格分（20分）

11

1、评标基准价的确定：

当通过初步评审的投标人数量＜5家时，取所有通过初步评审的投标人的投标报价的算术平均值作为评标基准价；当通过初步评审的投标人10>N≥5家时，分别去掉1个最高价和1个最低价，取剩余的投标报价的算术平均值作为评标基准价；当通过初步评审的投标人数15>N≥10家时，分别去掉2个最高价和2个最低价，取剩余的投标报价的算术平均值作为评标基准价；当通过初步评审的投标人数20>N≥15家时，分别去掉3个最高价和3个最低价，取剩余的投标报价的算术平均值作为评标基准价；依次类推。（说明：上述需去掉的报价中，如出现并列的情况，仍按上述规定的去掉数量去掉报价，剩余并列的报价不去掉。“去掉”只为计算计算均值使用，并不是投标被否决。）

2、价格分得分

有效投标报价与评标基准价相比，计算偏差率。等于评标基准价的得分20分，高于评标基准价的每高1%扣0.5分，低于评标基准值的每低1%扣0.3分（不足1%的按直线插入法计算，得分四舍五入保留两位小数），最多扣10分。

偏差率=（投标报价 - 评标基准价）/评标基准价*100%

投标人得分计算方法

各投标人的技术资信分得分为各评委所评技术标合计分值的算术平均值（取小数点后两位，第三位的数字四舍五入）。

投标人总得分 = 技术资信分得分 + 价格分得分。