2026年杭汽轮中高层干部培训采购公告

发布时间: 2026年08月28日
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2026年公司中高层干部培训

采购单位:****

二○二六年八月


目录

第一章 询价书

第二章 附件


第一章 询价书

我司****计划采购2026年公司中高层干部培训服务,本次询价后培训执行日期为2026.****.2-2026.9.31,****公司中高层干部需求。现就此进行公开询比价,请具备资格的企业进行报价。

一、询价说明

1.项目名称:2026年杭汽轮中高层干部培训

为深入贯彻落实国企改革深化提升行动要求,****集团“高端化、智能化、绿色化、国际化”发展战略,****集团在服务型制造转型、新能源赛道布局、全球化市场拓展、产业资本赋能、数字化升级等核心业务场景的管理痛点,****集团管理干部的战略思维、经营能力、创新意识和管理水平,****集团高质量发展的高素质、专业化、****部队伍,为杭汽轮高质量发展注入动能。特策划本次培训,相关安排如下:

1.培训时间:第一期2026年9月2日-9月4日(3天); 第二期暂定9月中旬(3天);

2.培训方式:共2期,每期安排3天培训;

3.培训对象:公司中高层管理干部,每期70人;

4.用餐及住宿:70人在外集中培训3天,每期提供3天的餐食和3晚的住宿;

5.交通:需由乙方提供车辆接送70名学习往返培训地点,杭汽轮出发地点:东新路1188号汽轮动力大厦。

6.项目预算:32万元(大写:叁拾贰万元整)

二、 供应商资质要求

1. 具有培训资质。

2. ****公司提供的询价说明来报价和组织培训。

三、实施及验收

1.实施时间:见询价说明;

2.付款方式:第一期培训前7个工作日内付款合同金额的50%,第二期培训结束后7个工作日内付款合同金额的50%;

3.验收方式:培训完成后,由甲方进行培训效果评价。

四、 报价要求

1. ☆报价文件需包含:

o 法人营业执照复印件(加盖公章)。

o 授权书复印件(加盖公章)。

o 详细的报价单(必须使用附件报价表格模板)

o 乙方资质介绍

o 培训方案

2. 报价货币:人民币(¥)。

3. 报价有效期:自报价截止日起不少于7天。

4. 所有报价文件需加盖公章。

五、 评价原则

我方将基于但不限于以下因素进行综合评估,选择最优方案,并不承诺接受最低报价:

﹒ 培训讲师:将对乙方讲师的职称和履历进行综合评价;

﹒ 课程设计:对课程结构的科学性进行综合评价;

﹒ 培训资质:对乙方的师资、资质能力进行综合评价;

﹒ 住宿及餐食:对住宿及餐食条件进行综合评价;

﹒ 价格:对价格的合理性进行综合评价。

评标原则

评分原则:评委从以下5个方面对报价方案进行评分,汇总全部评分后,计算评分均值,作为该方案的综合得分。

推荐排名方式

按综合得分由高到低依次推荐1名中标候选人。

1. 培训讲师 (20分)

评价重点: 讲师的专业职称、行业经验及授课匹配度。

● 15-20分 (优秀):

讲师具备高级职称(如高级工程师、教授级高工)或同等资深行业专家身份。

讲师履历丰富,拥有相关领域一线实操或管理经验。

● 10-15分 (良好):

讲师具备中级职称(如工程师、讲师)。

拥有5-10年的相关行业经验。

具备一定的授课能力,能保证教学效果。

● 5-10分 (合格):

讲师具备初级职称或相关专业硕士/博士学历。

拥有3-5年的相关经验。

0-5分 (不合格):

讲师资质不符(如无相关职称、经验不足3年)。

提供的履历模糊不清。

2. 课程设计 (20分)

评价重点: 课程结构的科学性、内容的实用性及逻辑的严密性。

● 15-20分 (优秀):

课程结构设计非常科学。

内容紧扣“中高层管理人员能力提升”主题,理论与实践结合紧密,实操性强。

逻辑清晰,时间安排合理。

● 10-15分 (良好):

课程结构较为科学。

内容基本符合要求,但部分环节的深度或广度略显不足。

有具体的培训大纲,但与本次培训主题结合度一般。

● 5-10分 (合格):

课程结构基本完整,但缺乏系统性,各环节衔接不够紧密。

内容偏向理论灌输,实操或互动环节较少。

● 0-5分 (不合格):

课程结构混乱,逻辑不清,无法满足培训目标。

内容严重偏离主题,或完全是通用课程拼凑。

未提供详细的课程设计方案。

3. 培训资质 (25分)

评价重点: 乙方的师资力量、机构资质及过往服务能力。

● 21-25分 (优秀):

乙方具备正规的培训资质,信誉良好。

师资力量雄厚,拥有稳定的专职/兼职专家团队,而非临时拼凑。

有丰富的相关主题培训案例,具备培训相关人才的场地和设施条件。

● 16-20分 (良好):

乙方具备合法的培训资质,运转状况正常。

拥有一定的师资储备,能提供满足本次培训需求的讲师。

● 11-15分 (合格):

乙方具备基本的培训能力,但资质文件不齐全或新成立机构。

师资力量一般,主要依赖外聘讲师。

缺乏同行业的直接服务经验,但有其他行业的培训案例。

● 0-10分 (不合格):

乙方不具备培训资质,或资质过期、伪造。

师资力量薄弱,无法保证培训质量。

4. 住宿及餐食 (15分)

评价重点: 食宿条件的舒适度、卫生标准及性价比.

● 10-15分 (良好):

提供的住宿环境干净整洁,设施完好。

餐食安排合理,卫生达标,能满足学员日常营养需求。

食宿地点交通较为便利。

● 0-10分 (不合格):

提供的住宿条件差(如设施破损严重),不符合询价书要求。

餐食卫生不达标,或存在安全隐患。

未提供具体的食宿安排方案,或报价明显低于市场合理价格(可能存在欺诈风险)。

5. 价格评分 (20分)

价格评分(分值:20分)

计算方式:以所有有效报价的算术平均价作为评审基准价,每个报价与评审基准价对比,计算各供应商的价格得分。即:

a.等于评审基准价的,得20分;

b.高于评审基准价的,扣“偏离值×0.2”分;

c.低于评审基准价的,扣“偏离值×0.1”分

其中,价格评分偏离值的公式为:|{(供应商报价-评审基准价)/评审基准价}×100|。

商务得分小数点后按四舍五入保留两位。本项最低得0分。

采购人认为供应商的报价明显低于其他通过符合性审查供应商的最终报价,有可能影响产品(服务)质量或者不能诚信履约的,将被认定为相应无效。

六、违约责任:

如存在以下情形,甲方有权全部或部分解除合同:

1. 未获甲方书面同意,乙方擅自更换授课教师和授课内容的。

2. 乙方培训不合格时。

3. 乙方提供的培训服务与报价单严重不符合,经甲方书面催告后5日内仍然不履行的。

甲方按照上述情形解除合同或部分解除合同的,乙方应退还解除部分对应的所有款项,同时乙方应另行向甲方支付合同解除部分价格30%的违约金。

七、响应文件递交截止时间和地点标书代写

1.☆在招必得网站上传电子版响应文件,每页均需盖公章,盖章版扫描件上传,招必得网址为www.****.com。须在招必得网站上注册后方可获取询价文件,并响应报价,否则废标处理。响应报价截止时间:2026年8月24日9时00分(**时间),逾期报送将视为无效。标书代写

八、对本次采购咨询,请按以下方式联系:

1.采购人信息

名 称:****

详细地址:**省**市临平区康信路608 号

联 系 人:杨少东 / 0571-****0116

2.采购监督

名 称:****

联 系 人:王江敏

电 话:0571-****0149

****

人力**处

2026年8月17日


附件一

授权委托书

(法定代表人签署不需提供此书)

致: :

我 (姓名)系 (投标人名称)的法定代表人,现授权委托本单位在职职工 (姓名)以我方的名义参加 (采购单位,项目名称) 项目的投标活动,并代表我方全权办理针对上述项目的投标、开标、评标、签约等具体事务和签署相关文件。标书代写

我方对被授权人的签名事项负全部责任。

在撤销授权的书面通知以前,本授权书一直有效。被授权人在授权书有效期内签署的所有文件不因授权的撤销而失效。

被授权人无转委托权,特此委托。

被授权人签名:

职 务:

被授权人身份证号码:

法定代表人签名:

职 务:

身份证号码:

投标人公章:

签署时间: 年 月 日

附:

法定代表人身份证正面复印件

被授权人身份证正面复印件


附件二

报价明细表

询价项目:2026杭汽轮中高层干部培训

货币单位:人民币元

项目

备注(60人)

单价费用(元)

数量

合计

老师课酬

讲师需为高校教师或业内专家

住宿

每人每天不超过330元

场地及耗材

共6天

餐费及茶水

共6天,每天人均不高于130元

学习资料费

含学习手册、培训资料数据包等

摄影宣传费

包括拍照合影、1分钟视频制作

交通

2期,共4趟。

其他1

其他2

其他3

……

小计

税费

要求增值税专票

费用合计

注:1、付款方式需明确是否满足询价文件要求;

2、单价为不含税单价;

3、增值税税率按国家相关规定执行,在合同履行期间,遇国家税率调整的,增值税金额按国家税率相应调整,并调整合同总价。本合同约定的不含税价金额不因国家税率调整而调整。

投标人:(盖章)

法定代表人或其授权代表:(签字或盖章)


附件三

乙方资质介绍


附件四

培训方案

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