雅安市人力资源和社会保障局关于公开征集全市劳资专管员储备人员的公告

为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，持续夯实工程建设领域治理欠薪工作基础，进一步建强全市劳资专管员专业化、规范化队伍，充分发挥劳资专管员在用工实名制管理、工资专户监管、工资台账建立、劳资矛盾排查化解等关键岗位作用，全面提升全市工程项目劳资管理水平。市人社局决定面向全市公开征集人员, 择优组建****储备库。现将有关事项公告如下：

一、征集对象

本次征集分为在岗从业人员和意向储备人员两类。

（一）在岗从业人员。全市房屋市政、交通、水利、农业农村等工程建设领域在建项目中，目前在岗从事劳资管理、实名制考勤、工资台账编制、工资支付审核、劳资纠纷协调处置等工作的专职或兼职劳资专管员。

（二）意向储备人员。凡年满18周岁、品行端正、责任心强，熟练掌握计算机基础操作，自愿从事工程建设项目劳资管理工作的人员均可申报储备。

二、征集时段

本次征集截止时间为2026年8月31日，逾期不再受理报名。标书代写

三、报名方式

本次报名统一通过官方QQ工作群进行，有意向人员请搜索群号(****104625),加入“**市劳资专管员储备人员征集QQ群”，进群后严格按照群公告要求下载、填写报名表格，规范提交个人报名资料。后续所有工作通知均以群内发布信息为准。

四、扶持政策及入库管理

(一)免费公益培训。市人社局将根据报名情况，分期分批、适时组织免费公益性专项培训，全程不收取任何培训费、考核费。

(二) 实操化专业培训。培训内容紧扣岗位实际，重点围绕《保障农民工工资支付条例》等法律法规、工程项目用工管理、农民工实名制管理、工资专用账户与工资保证金制度落实、劳资风险排查、矛盾纠纷预防化解等业务内容开展系统教学。

（三）持证入库储备管理。参训人员完成培训并考核合格后，统一颁发结业证书，正式纳入****储备库，作为全市工程项目劳资岗位储备人员，优先参与全市劳资管理相关业务服务。

五、有关要求

（一）报名人员须如实填报个人信息，确保资料真实、准确、有效，严禁弄虚作假。

（二）培训安排、课程通知、考核发证等后续工作，均通过官方QQ群统一发布，请报名人员及时关注群消息，保持通讯畅通。