项目名称:****公司人力**管理咨询服务采购(2026.08-2027.08)
项目编号:****
本项目已由项目审批/核准/备案机关批准,项目资金来源为企业自筹,采购人为****。本项目已具备采购条件,现进行询价。
二、项目概况和采购范围项目概况:为推进 “****中心” 组织架构落地,助力公司转型发展,优化现有薪酬体系并推动核心岗位薪酬对标市场,充分发挥薪酬激励作用,现需选聘专业薪酬咨询机构开展薪酬市场调研及相关咨询工作。本项目设置最高限价30985.12元(不含税)。
采购范围:
1.调研岗位范围:本次薪酬调研覆盖40-60个岗位。
2.调研企业范围:调研对象为**区同行业企业,不少于8家。
3.调研报告交付:出具1份薪酬调研报告,内容包括不限于以下要点:
(1)岗位薪酬分位值:报告需涵盖各调研岗位的薪酬水平,每个岗位至少提供低位值、中位值、高位值三个分位值。
(2)薪资构成明细:薪资明细包括但不限于:基本工资、绩效工资、津补贴、月度绩效奖励、年终奖励、业务部门业绩提成等。
三、投标人资格要求
1.报价人应是在中国境内注册的能够独立承担民事责任的法人。若分支机构参与投标,****公司提供授权。****公司仅允许其中一家参与本项目投标,不允许同时参与。以分公司名义投标的,****公司或具有独立****公司****公司公章的授权(或逐级授权)函,****公司参与本项目投标及履约等行为承担民事责任,同时需提供总、分公司的营业执照扫描件,原件备查。
2.提供有效的人力**服务许可证(供应商****公司的,****公司的人力**服务许可证)。
3.****公司投标,法定代表人亲自进行报价的,提供法定代表人身份证明。代理人进行报价的需提供法定代表人授权委托书原件、授权代表身份证复印件、法定代表人身份证复印件、法定代表人身份证明书原件;****公司投标,负责人亲自进行报价的,提供负责人身份证明。代理人进行报价的需提供负责人授权委托书原件、授权代表身份证复印件、负责人身份证复印件、负责人身份证明书原件。
4.提供****银行名称、账户名称和账号。
5.提供《报价人守法诚信承诺书》《报价人不得存在的其他情形承诺书》及报价人同意采购人《供应商管理程序》承诺书。
6.本项目不允许联合体投标,不允许分包、转包。
7.报价文件每页均需加盖公章。
四、采购文件的获取获取时间:2026年8月20日00时00分00秒至2026年8月26日23时59分59秒
获取方法:本项目为全流程电子化招投标项目,采购文件获取方式:
递交截止时间:2026年8月31日14时00分00秒标书代写
递交方法:报价人应在2026年8月31日下午14:00前将密封报价资料邮寄打印版(纸质版)至本司办公地址。
六、开标时间、地点及方式标书代写
开标时间:2026年8月31日14时00分00秒标书代写
开标地点:****会议室标书代写
开标方式:本项目采用线下开标标书代写
七、其他公告内容/
八、监督部门本项目的监督部门为:****纪检监察部(法规部)(0755-****0688转6613)
九、联系方式采购人:****
地址:**市**区**西路3185号
联系人:王女士
电话:0755-****0688转8404