更新时间: 2026-06-30 16:04:48
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关于******公司**千鹤国际交流****公司申请实行不定时工作制和综合计算工时
工作制的批复
******公司**千鹤国际交流****公司:
根据《关于企业实行不定时工作制和综合****审批办法》(劳部发〔1994〕503号),经对你单位报送的申请材料进行审查,同意自2026年6月30日至2027年6月29日,你公司总经理/酒店经理1人、营运总监/经理1人、餐饮部经理/副经理1人、行政总厨/副总厨1人、中厨房总厨1人、安全保障经理/副经理1人、**部经理/健身中心经理1人、总工程师/副总工程师1人、行政管家/副管家1人、前厅部经理/副经理1人、车队主管/领班/司机2人、商务总监1人、宴会销售总监/副总监1人、数字渠道与分销总监/经理1人、公共关系经理/副经理1人、财务总监1人、采购部经理/副经理1人、人力**总监1人共19人实行不定时工作制。餐厅经理/副经理1人、餐厅主管/领班6人、餐厅领位1人、调酒师1人、高级餐厅服务员/餐厅服务员2人、宴会经理/副经理1人、宴会主管/领班1人、高级宴会服务员/宴会服务员1人、宴会厨师长1人、饼房厨师长1人、厨师长/副厨师长6人、厨房主管/领班6人、一级/二级/三级厨师5人、员工餐厅厨师长/副厨师长1人、员工餐厅主管/领班2人、员工餐厅一级/二级/三级厨师2人、员工餐厅服务员1人、值班经理/助理值班经理5人、客户关系主任1人、管家1人、礼宾部经理/副经理1人、礼宾部主管/领班1人、行李员1人、总机经理/副经理1人、总机主管/领班1人、接线员1人、前台经理/副经理1人、前台主管/领班1人、前台接待3人、秘书-客房部1人、楼层经理/副经理1人、楼层主管/领班3人、高级客房服务员/客房服务员1人、洗衣房经理/副经理1人、洗衣房主管/领班1人、裁缝1人、洗衣房服务员2人、**部主管/领班3人、**部服务员2人、救生员3人、值班工程师/副值班工程师3人、工程部主管/领班3人、工程技工2人、工程库管1人、秘书-工程部1人、消防安全经理/副经理1人、安全主管/领班3人、高级安全员/安全员8人、高级销售经理/销售经理/销售经理副经理2人、销售主任/协调员1人、市场传媒经理/副经理1人、市场传媒主任/协调员1人、美工1人、预订部经理/副经理1人、预订部主管/领班1人、预订文员1人共107人实行综合计算工时工作制。综合计算工时工作制以年为周期,一个周期内职工的工作时间为1984小时。同时,提出以下要求:
一、你公司应采取适当的方式,确保职工休息休假的权利。
二、对于实行不定时工作制的劳动者,应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便保证劳动者休息。对于符合带薪年休假条件的劳动者,企业可安排其享受带薪年休假,其工资由企业按本单位的工资制度和工资分配办法,根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。
三、实行综合计算工时工作制的职工,在计算周期内总实际工作时间应不超过总法定工作时间,超过部分视为**工作时间,并按不低于职工工资150℅的标准支付劳动报酬;法定节假日安排职工工作的,按不低于职工工资300℅的标准支付劳动报酬。
四、到期如继续实行特殊工时工作制的,****机关申报。
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2026年6月30日