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**九华山****公司****公司:
你公司《关于九****公司申请实行综合计算工时工作制》的请示(****)已收悉。经研究,现批复如下:
一、****公司员工的合法休息休假权利和促进企业生产发展,根据《中华人民**国劳动法》第三十九条和《企业不定时工作制和综合****审批办法》(劳部发[1994]503号)、**省劳动厅《关于颁布的通知》的相关规定,针对你企业特殊性,****公司索道管理人员、技术部人员、营销部人员、售票人员、运营部人员等相关岗位共54名员工实行综合计算工时工作制。
二、对实行综合计算工时工作制的员工,企业应该根据《中华人民**国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障员工身体健康的基础上,利用调休、轮休等方式,确保职工休息休假的权利。
三、此批复执行时间为2026年8月19日至2028年8月19日,若继续实行应当重新申请。
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2026年8月18日