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西藏仙露藏药集团有限公司及三家子公司薪酬绩效管理体系项目
招标详情
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***********公司企业信息
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********公司薪酬绩效管理体系项目
预算金额：￥300000 元 采购方式：
项目需求详情
为****集团****公司管理体系规范化建设，本次采购服务内容为薪酬管理与绩效考核全流程体系搭建，具体要求如下：
（一）政策合规要求：****国资委、《国有企业薪酬管理办法》等国家级国资监管政策为合规底线，****药行业实际情况、同规模国有企业薪酬绩效体系建设标准，严格契合区、****国资委发布的地方国资监管细则及**自治区国有企业薪酬管理相关法规，确保全体系合法合规性。
（二）组织架构优化：****公司、各部门的权责划分、岗位职责、利益分配边界、上下级汇报路径开展全面梳理优化，厘清权责边界，彻底消除层级冗余、职能交叉重叠等问题，构建精简高效的组织运行框架。
（三）薪酬体系设计：恪守“合规性为底线、市场竞争力为参照、岗位价值与贡献为核心、内部公平为基础”四项原则，综合运用岗位价值评估、行业薪酬对标及专业贡献等方式，科学评定各岗位薪资待遇水平，本次薪酬体系设计覆盖全体在****集团高层管理人员按照国资监管规定另行考核管理，不纳入本次体系设计范围）。
（四）绩效体系设计：****集团中长期战略发展规划、各子公司年度经营业务目标深度绑定，建立分层分类的考核指标库，确保考核导向与企业发展方向高度一致，实现绩效对业务的牵引作用。
（五）配套机制建设：同步构建清晰完整的员工职级序列，配套建立公开透明的职级晋升机制与差异化的绩效奖励机制，最终形成“科学合规、公平公正、激励有效、适配性强”的薪酬与绩效管理体系，为集团吸引、培养、保留核心骨干人才。
项目名称：
计划编号：
计划名称：
服务周期： 365天 天
报价方式： 价格
评选方式： 综合评分
最低价相同评审办法：
采购成本价： ￥0
服务地址：
询价通知书： 询价通知书
联系人： 王美
座机电话： 1598-****197
报名开始时间：
报名结束时间： 2026-08-25 10:00:00
发布时间： 2026-08-19 11:04:14
采购编号： ****
采购单位： ****
供应商数量： 报名供应商不足三家流标。
允许1家中选
是否需要上传响应文件：标书代写
供应商资格： 一、符合《****政府采购法》第二十二条规定，且已在本系统注册的供应商。
二、落实政府采购政策满足的需求：无。
三、特定的资格要求：无。
异议处理项： 如有异议请电话咨询采购人，采购流程问题请咨询平台运营。
附件（1）
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