复兴集团2026年度高级管理人员猎聘服务询价公告

****（以下简称“**集团”）根据需求，拟拓宽揽才渠道，依托拥****公司提供专业的人才推荐和咨询服务，猎聘两名高级管理人员。****集团2026年度高级管理人员猎聘服务项目进行公开询价采购，欢迎具备条件的意向单位参加。供应商须在响应文件中对本次采购的各方面都要做出实质性响应，否则为无效。

一、项目预算

总预算（含税）：16万元。

二、供应商资格要求

（一）具备有效的营业执照；

（二）具有有效的《人力**服务许可证》；

（三）供应商须具有自2023年1月1日以来（时间以合同签订时间为准），党政机关、事业单位或国有企业委托的公开招聘或猎聘服务项目业绩。

三、服务需求

项目通过与资深人力**服务企业**的方式，根据采购人提出的职位人才需求，精准地搜猎和邀约高端人才来采购人处面试，并经采购人评估，符合岗位要求后办理入职手续、签订劳动合同，服务内容包括但不限于以下内容：

1.人才搜寻与筛选：根据岗位要求，利用各种渠道和**，广泛搜寻符合要求的潜在候选人，对寻访到的候选人简历进行初步筛选，筛选合格后按照采购人的招聘流程，进行综合考评。

2.面试协调：根据需要，协助采购人与候选人沟通面试事宜，跟进面试进度。

3.背景调查与体检：对拟录用候选人进行全面背景调查，包括但不限于近两段工作履历、学历学位、职业资格、无犯罪、征信、工商冲突、竞业限制等，确保候选人信息真实可靠；协助安排候选人进行体检。

4.入职跟进：持续跟进候选人入职前的准备工作，确保候选人顺利入职。在候选人入职后的一段时间内（三个月），保持与候选人及采购人的沟通，了解候选人的适应情况，提高候选人的留存率。

5.岗位表：

五、服务期限

自收到甲方通知之日起至所有候选人入职满3个月。

六、付款方式

服务单位按照采购人的要求完成全部两名岗位候选人推荐，同时采购人与符合要求的候选人签订书面合同并正式转正后一次性支付款项。

服务单位应在采购人付款前向采购人提交合法有效的增值税专用发票，发票金额等应与双方确认的内容一致。如服务单位未能提供发票的，付款期限相应顺延，因此产生的法律后果由审计服务单位自行承担。

七、报价要求

总价报价。服务单位的最终报价应含有所投服务的所有劳务、利润、税金、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任、义务等一切应有费用，投标报价为最终报价，成交后不再调整。

八、评审方式

本次询价采用价格优先法确定成交单位，报价不得超过项目预算16万元，报价最低者为本项目最终成交单位，不接受二次报价。如出现报价相同，采用现场抽签方式确定最终成交单位。

九、其他要求

1.服务单位不应将采购人已经书面确认聘用的推荐人选再推荐给第三方。如服务单位违反约定，服务单位应向甲方支付违约金10000元/次，同时甲方有权决定是否聘用此推荐人。

2.服务单位应对候选人背景开展尽职调查，并向采购人提供候选人背景调查报告，如因服务单位未进行尽职调查或尽职调查不充分，导致候选人对采购人造成损失或不利影响，服务单位应向采购人支付违约金30000元，同时应赔偿采购人相关损失。

3.服务单位应在接到采购人通知后6个月内完成所有高级管理人员的推荐，并通过采购人审核，签订劳动合同，如因服务单位不积极等原因导致6个月内未完成人员推荐，采购人有权收取服务单位违约金10000元。

4.采购人有权根据需要缩减部分或全部人员岗位数量，如后续缩减为仅猎聘一人，在完成该猎聘工作，候选人入职满3个月，支付合同价款的50％；若猎聘活动取消，费用不予计付，双方互不承担违约责任。

十、响应文件递交加急标书代写

1.响应文件递交材料：加急标书代写

（1）法定代表人身份证明或授权委托书（格式自拟）

（2）营业执照；

（3）自2023年1月1日以来（时间以合同签订时间为准），党政机关、事业单位或国有企业委托的公开招聘或猎聘服务项目业绩证明材料；

（4）相关资质证书；

（5）供应商认为需要提交的其他证明资料；

（6）报价文件。

2.递交地点：****。

地址：**市**区漕冲路与**江路交叉口**建设大厦【910】室。

3.投标文件提交截止时间:2026年8月21日16：30前。加急标书代写

4.纸质投标文件需密封。

5.联系人及联系方式：张工，0551-****6826

6.本次询价文件由****负责解释。

供稿：计划协调部

编辑：曹荣升

初审：张蕾

复审：周智明

终审：葛庆武