湘科集团人力薪酬管理系统二期建设项目采购比选文件

一、项目概况

1.项目名称：****人力薪酬管理系统二期建设项目；

2.项目地点：******开发区泉塘街道漓**路9号湘科大厦；

3.评标方式：综合评分法；

4.项目预算：不超过50万元；

5.资金来源：企业自筹；

6.比选方式：线上。

二、建设内容

1.组织范围：实施组织范围包括********公司，功能范围包括但不限于人力**信息管理、干部管理、人事异动管理、薪酬管理、领导决策、移动审批等。

2.数据上报：****国资委省属企业人事薪酬信息采集接口2.0标准，扩增人资管理、干部管理等功能模块，深化薪酬系统应用开发，满足薪酬采集的规范性、准确性、时效性等要求。

3.系统整合：整合人资管理系统和薪酬管理系统，实现人资管理业务和薪酬管理业务统一平台，****国资委人资管理与薪酬管理一体化建设要求。

4.信创支持：系统能够支持国产软硬件，满足在国产化电脑终端使用的要求；支持私有化本地部署，支持信创环境部署，能够完成国产化适配，符合国家信创要求。

5.系统集成：系统能够与OA系统、主数据平台、生产系统、财务系统等业务系统打通，实现信息共享与**利用，实现单点登录、OA消息待办集成、手机端审批等。

三、资格条件

1.必须在中国境内注册并具有独立法人资格，具有独立承担民事责任的能力，且营业执照处于有效期内；

2.具有履行本项目所必需的专业技术能力和本地人力**系统开发建设服务能力；

3.合法经营，行业信誉良好，在经营活动中没有重大违法违规行为；

4.本项目不接受以联合体方式参加。若上传资料与要求不符，造成后果自行承担。

四、比选时间安排及内容

1.报名截止时间：2026年8月26日12时00分（**时间），超过截止时间的报名将被拒绝。标书代写

2.开标时间及地点：2026年8月26日14时00分（**时间），****集采平台线上开标。标书代写

3.比选内容：比选文件应按照要求编写，没有规定格式的由投标人自拟格式，需求清单见附件。

4.报名和提交比选文件方式：集团集采平台线上递交，网址：https://work.****.com。无须到现场参与比选。

五、比选方式及评审标准

1.比选方式：推荐综合评分最高的投标人为中标方（投标人综****小组通过表决推荐中标方），呈报集团相关领导批示后，由集团通知中标方，根据中标通知书与中标单位签订相关合同。

2.评审标准：按“表：评审标准”进行综合评分。实质上没有响应竞标文件要求的响应书将被拒绝。

六、比选须知

1.比选费用

无论招标结果如何，投标人参与本项目比选的所有费用（包含投标前的现场勘察、差旅费）均自行承担。

2.投标人的风险

投标人没有按照比选文件要求提供全部资料，或者没有对比选文件在各方面作出实质性响应，可能导致比选被拒绝或评定为无效比选。

3.废标条款

投标人出现以下情况之一，其比选申报材料作废：

（1）比选申报材料附有招标人不能接受的条件。

（2）出现关键内容字迹模糊无法辩认的。

（3）出现比选申报材料前后矛盾。

（4）按照相关法律法规，应视为废标的其他情形。

七、其他

****集团有限公司对本方案拥有最终解释权。

八、联系方式

联系单位：****集团有限公司

地址：****开发区泉塘街道漓**路9号

联系人：【】【】