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合同包1(****粪便清运处理作业人员保障项目):
| **** | **市新**东新街258号皇城海航大厦7层03.****.05室 | 综合评分法 | 否 | 5,147,537.20元 | 94.97 |
合同包1(****粪便清运处理作业人员保障项目):
服务类(****)
| 1-1 | 其他商务服务 | 服务 | 满足招标文件及采购人要求、二、服务内容 本项目为城市环卫作业辅助服务,采购内容包含清运范围内公私旱厕、化粪池粪便清运处理现场作业、清运车辆配套驾驶人员保障等专项服务。中标服务商自行配齐粪便清运处理、车辆驾驶全部作业人员,承担人员用工、管理责任,所有作业人员服从采购人统一作业调度。 1.粪便清运处理作业服务 负责清运范围内公私旱厕、化粪池人工清掏、粪便清运处理工作;作业规范穿戴全套防护用具,严控粪污撒漏污染路面。 2.车辆驾驶运输配套服务 专职承担公私旱厕、化粪池粪便清运保障;出车前后检查清运车辆制动、轮胎、油水、罐体密封设备,规范登记行车、清运点位台账;全程密闭运输粪便,杜绝沿途滴漏遗撒,为清运作业提供运输支撑。 三、服务要求 (一)人员总体要求 1.本项目配置作业人员总人数约148人,岗位工种分为担粪人员、车辆驾驶人员两类。全部作业人员年龄须在18周岁至55周岁区间,身心健康、吃苦耐劳,能够长期胜任户外重体力环卫作业,可适配夜间作业、节假日应急加班工作;无传染性疾病及影响一线作业的身体缺陷,无违法犯罪记录、无重大失信记录,服务意识良好,服从采购人及现场调度管理。 2.车辆驾驶人员须持有对应准驾车型有效驾驶证,驾龄3年及以上,无重大交通事故、无多次严重违章记录,具备环卫清运车辆驾驶经验者优先录用。 3.服务商须组织全体新聘人员开展岗前专项培训,培训内容涵盖安全操作规范、文明清运作业、群众沟通服务、岗位纪律等内容,所有人员考核合格后方可上岗作业。 (二)作业服务管理要求 1.服务商全权负责本项目人员劳动合同签订、入职离职增减异动、社保全流程经办、意外险投保及出险理赔全部人事保险业务;履约期间产生的劳动纠纷、法律诉讼等用工风险由甲乙双方共同处理,服务商需及时处理员工与采购人的劳动争议,包括出庭劳动仲裁,提供法律咨询等,不给采购方造成负面影响。服务商须建立用工风险预警机制,严禁因各类用工问题造成清运处理作业停滞中断。 2.接受采购人日常现场管理、月度综合服务考核;对作业不规范、服务态度差、与居民产生矛盾的工作人员,服务商须3个工作日内完成人员更换。 3.建立常态化对接机制,服务商须设置专属对接专员,每月与采购人核对在岗人员、考勤、作业台账资料。 4.服务商须单独开立本项目环卫专用资金账户,采购人分两类资金拨付至该专户:一类为项目预算515万元内包含的工资、社保、取暖费、意外险等常规人工经费,可依规用于人员薪酬发放、社保缴纳、意外险投保、取暖补贴发放;另一类为2025年度环卫工人参加社会保险省级补助资金,约10万元,该笔补助资金单列核算,不计入前述515万元项目预算总额,资金仅限专项用于本项目作业人员社会保险缴纳支出,不得挪用于工资、取暖补贴、意外险等其他任何开支。两类资金均纳入环卫专户实行专款专用,常规经费、省级社保补助资金分别建账、分项列支,严禁截留、挤占、挪用专户资金用于其他无关用途;服务商须将环卫专户开户全套资料报送采购人备案留存,采购人有权随时核查专户资金流水及分类使用台账。 5. 服务商须于每月10日前足额发放上月全体作业人员薪酬,薪酬标准构成为:基本工资2376元、岗位津贴525元、绩效工资500元、特岗津贴180元;除依据真实考勤结果依规做缺勤、事假、旷工等正常扣款外,服务商不得随意克扣、减发各项薪酬。****银行代发形式,足额划****银行卡,严禁现金发放、无故拖欠薪资。月度结算资料报送时,****银行代发凭证、工资明细、月度考勤台账,交由甲方核查留存。 6.服务商须于每月月底前完成全部在岗人员当月养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险申报、足额缴费,严格把控缴费时限,杜绝因逾期缴费产生社保滞纳金。每月同步向采购人报送完整社保缴费明细、官方缴费单据,配合采购人对账、审计核查。 7.服务商须为全部作业人员统一购买人身意外伤害保险,本项目六个半月(7个月)服务周期单人意外险保费标准为41元/人,保险周期须完整覆盖项目全部服务履约期限,相关保费从项目人员专项费用中据实列支。 8.作业人员取暖补贴标准为每人每完整采暖季2300元,采暖周期共计4个月,月度折算标准为575元/月;人员跨采暖季入职、离职,按照实际在岗时间据实结算。服务商须足额发放至从业人员本人账户,不得截留、克扣、随意调整发放金额,该项费用在本项目人员专项经费中据实列支。 | 满足招标文件及采购人要求、服务要求 (一)人员总体要求 1.本项目配置作业人员总人数约148人,岗位工种分为担粪人员、车辆驾驶人员两类。全部作业人员年龄须在18周岁至55周岁区间,身心健康、吃苦耐劳,能够长期胜任户外重体力环卫作业,可适配夜间作业、节假日应急加班工作;无传染性疾病及影响一线作业的身体缺陷,无违法犯罪记录、无重大失信记录,服务意识良好,服从采购人及现场调度管理。 2.车辆驾驶人员须持有对应准驾车型有效驾驶证,驾龄3年及以上,无重大交通事故、无多次严重违章记录,具备环卫清运车辆驾驶经验者优先录用。 3.服务商须组织全体新聘人员开展岗前专项培训,培训内容涵盖安全操作规范、文明清运作业、群众沟通服务、岗位纪律等内容,所有人员考核合格后方可上岗作业。 (二)作业服务管理要求 1.服务商全权负责本项目人员劳动合同签订、入职离职增减异动、社保全流程经办、意外险投保及出险理赔全部人事保险业务;履约期间产生的劳动纠纷、法律诉讼等用工风险由甲乙双方共同处理,服务商需及时处理员工与采购人的劳动争议,包括出庭劳动仲裁,提供法律咨询等,不给采购方造成负面影响。服务商须建立用工风险预警机制,严禁因各类用工问题造成清运处理作业停滞中断。 2.接受采购人日常现场管理、月度综合服务考核;对作业不规范、服务态度差、与居民产生矛盾的工作人员,服务商须3个工作日内完成人员更换。 3.建立常态化对接机制,服务商须设置专属对接专员,每月与采购人核对在岗人员、考勤、作业台账资料。 4.服务商须单独开立本项目环卫专用资金账户,采购人分两类资金拨付至该专户:一类为项目预算515万元内包含的工资、社保、取暖费、意外险等常规人工经费,可依规用于人员薪酬发放、社保缴纳、意外险投保、取暖补贴发放;另一类为2025年度环卫工人参加社会保险省级补助资金,约10万元,该笔补助资金单列核算,不计入前述515万元项目预算总额,资金仅限专项用于本项目作业人员社会保险缴纳支出,不得挪用于工资、取暖补贴、意外险等其他任何开支。两类资金均纳入环卫专户实行专款专用,常规经费、省级社保补助资金分别建账、分项列支,严禁截留、挤占、挪用专户资金用于其他无关用途;服务商须将环卫专户开户全套资料报送采购人备案留存,采购人有权随时核查专户资金流水及分类使用台账。 5. 服务商须于每月10日前足额发放上月全体作业人员薪酬,薪酬标准构成为:基本工资2376元、岗位津贴525元、绩效工资500元、特岗津贴180元;除依据真实考勤结果依规做缺勤、事假、旷工等正常扣款外,服务商不得随意克扣、减发各项薪酬。****银行代发形式,足额划****银行卡,严禁现金发放、无故拖欠薪资。月度结算资料报送时,****银行代发凭证、工资明细、月度考勤台账,交由甲方核查留存。 6.服务商须于每月月底前完成全部在岗人员当月养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险申报、足额缴费,严格把控缴费时限,杜绝因逾期缴费产生社保滞纳金。每月同步向采购人报送完整社保缴费明细、官方缴费单据,配合采购人对账、审计核查。 7.服务商须为全部作业人员统一购买人身意外伤害保险,本项目六个半月(7个月)服务周期单人意外险保费标准为41元/人,保险周期须完整覆盖项目全部服务履约期限,相关保费从项目人员专项费用中据实列支。 8.作业人员取暖补贴标准为每人每完整采暖季2300元,采暖周期共计4个月,月度折算标准为575元/月;人员跨采暖季入职、离职,按照实际在岗时间据实结算。服务商须足额发放至从业人员本人账户,不得截留、克扣、随意调整发放金额,该项费用在本项目人员专项经费中据实列支。 | 本项目服务周期为六个半月,自合同签订、全部作业人员足额到岗之日起计算;服务期满后,结合服务商履约考核结果、环卫工作实际需求,按照政府采购相关政策另行确定后续采购安排。 | 满足招标文件及采购人要求、招标文件及合同文本。 | 5,147,537.20 |
卢园秋(采购人代表)、徐康、惠小燕、郭玉玲、杨雪
| 参见国家计委颁布的《招标代理服务收费管理暂行办法》(计价格[2002]1980号)和(发改办价格[2003]857号)中服务类收费标准下浮16%计取代理服务费。以中标金额作为基数,差额累进法进行计算。 | |||
| 合同包号 | 合同包名称 | 代理服务费金额(万元) | 收取对象 |
| 1 | ****粪便清运处理作业人员保障项目 | 4.0038 | 中标(成交)供应商 |
自本公告发布之日起1个工作日。
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名称:****
地址:**省**市**区**西路西段43号
联系方式:029-****0593
2.采购代理机构信息名称:****
地址:**市雁****公司西京科创园三号楼25楼
联系方式:029-****0791转809、131****0790
3.项目联系方式项目联系人:陈阳
电话:029-****0791转809、131****0790
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2026年08月20日