2026年“礼贤妹”“礼贤大嫂”家政输转培训项目实施方案公示

项目名称：2026年“礼贤妹”“礼贤大嫂”家政输转培训项目

项目资金来源：东西协作资金

项目建设地点：全县29乡镇

项目建设性质：**

项目建设内容及规模：2026年“礼贤妹”“礼贤大嫂”家政输转培训项目采取“点对点、一站式”的输转方式向**输转低收入妇女380人，输转一人补助0.25万元，总投资95万元。

项目建设单位：****

项目建设方式：“点对点”“一站式”组织培训输转

项目施工期限：2026年1月—2026年12月

项目受益对象：全县范围内有意愿外出务工做家政的低收入妇女

项目绩效目标：项目受益妇女通过岗前培训后就业率达90%以上，经岗前培训月收入增长1500元以上，人均增收最低1.8万元以上

项目群众参与与利益连接机制：

（一）政策支持机制

财政补贴：积极争取东西协作资金为农村外出务工妇女提供“一站式”免费输送，免费岗前培训、免费食宿安排、免费体检及免费介绍工作等福利。

（二）就业对接机制

劳务输出与输入对接：家政企业与劳务输出重点地区——****公司建立稳定对接关系，定向招收农村劳动力，提供家政服务岗位。

技能培训：根据市场导向和家政企业用工需求，开展针对性技能培训，提高农村劳动力家政服务技能水平，增强就业竞争力。

（三）权益保障机制

劳动合同签订：督促家政企业依法与家政服务员签订劳动合同或就业协议，明确双方权利义务，保障劳动者合法权益。维权保障：******公司开通了“礼贤妹”成长热线，由县妇联干部电话接访，协调处理劳务纠纷，提供法律援助。

（四）社会保障机制

督促家政企业为家政服务员购买家政从业保险。

（五）品牌培育机制

劳务品牌建设：立足“劳务输转+妇女赋能”双目标，将分散的“家政服务员”“养老护理员”“育婴员”等岗位整合升级，注册了“礼贤妹”品牌，纳入全省劳务品牌建设体系，通过“政府主导、妇联推动、企业联动、群众参与”的工作机制，提高组织化、规范化、规模化水平，实现从“零散务工”到“品牌化输出”的跨越，增强市场认可度和就业吸引力。

项目实施单位及责任人：**** 杨凤

公示时间：2026年8月20日—8月30日

监督举报电话：

0939—****053 （县农业农村局监督举报电话）

12317、12345（监督举报电话）

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2026年8月20日