浏阳经济技术开发区恒茂产业投资有限公司浏阳经开区管委会办公楼、政务服务中心办公楼等2处物业服务采购项目采购需求公开

发布时间: 2026年08月21日
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一、功能及要求:

详见技术规格

二、相关标准:

符合国家相关标准

三、技术规格:

1.物业管理范围:

1****管委会主楼一栋5层,面积6200㎡(康宁路9号)。以上范围的设施设备维修维护管理、保洁服务、安全保卫、花卉服务、讲解及会务服务等。

2****中心办公楼一栋5层,面积10089㎡****广场B14栋)。以上范围的设施设备维修维护管理、保洁服务、安全保卫、花卉服务、会务服务。

3****停车场,面积3500㎡,以上范围的设施设备维修维护管理、保洁服务、安全保卫。

(一)公共设备设施的维护和维修管理

****服务区域内水、电、弱电、消防系统、视听系统、电梯以及空调的日常运行、保养、维护、维修和申报等工作。

(二)公共区域清洁卫生服务

****服务区域内公共通道、楼梯、大厅、卫生间、灯饰、门窗、不锈钢制品、各****办公室、会议室等清洁工作。

(三)安全秩序管理服务

****服务区域内门岗执勤、监控室值班、巡逻、公共秩序维护,做好“五防”(防火、防盗、防毒、防事故、防抢)安全预防措施,协助处理治安突发事件、群诉上访事件和做好消防管理工作。

(四)会务及接待服务

****服务区域内的会务服务,音响设备开启及调试等,包括大小型会议、接待服务。

(五)公共区域****服务大厅)

负责公共区域花卉租摆、管理、养护、置换。

(六)特约服务

负责临时性的、****公司配合完成的任务。

(七)各物业服务项目要求

1、公共设备设施的维护和工程修缮管理

公共设施设备(消防、给排水、强弱电、网络通讯、门窗等)出现故障时能够随喊随到,设备随时处于正常的使用状态,确保零修、急修及时率达98%以上,零修合格率达100%;做到24小时值班,保证每个工作日能够做到对相关的设备巡视一遍,并做好记录,重**全责任事故(含治安、消防、水电、网络设备管理等方面)为零;重大设备设施故障责任事故为零;服务单位提供维修人工服务,单次单品超过200元的维修维护材料费用由物业使用方负责购买。

2、公共区域清洁卫生服务,要求做到整体干净整洁

(1)办公楼外公共场所至少每天清扫两次,实施8小时工作时间内的保洁;

(2)楼内公共通道、楼梯、大厅、卫生间、玻璃幕墙、灯饰、门窗、不锈钢制品、各类标识标牌等实施工作日内8小时巡回保洁,要求地面无污物、墙面无污迹、无蜘蛛网、玻璃无灰尘,**石地面、墙面定期打蜡、打磨、清洗。

(3)每天定时收集垃圾,垃圾日产日清;

(4)雨水、污水井每半年清洗疏通一次,如发生堵塞应及时处理,确保下水道畅通;

(5)夏季每月灭蚊一次,每季度灭鼠、灭蟑一次;

(6)公共卫生间要求专人管理,洗手台面、地面无积水、无污渍,无蚊蝇,空气**无异味,洁具清洁干净;及时对卫生间清洁用品(如卫生纸、洗手液等)进行更换。

(7)公共区域垃圾桶定期清洗,保持干净、无污渍。

(8****办公室、会议室有专职人员进行卫生清理。

3、安全秩序管理服务:要求做到治安案件发生率0,火灾发生率0。

(1)区域内实行24小时值班制度,日夜巡逻;

(2)监控室必须24小时有专人值班。在工作时间内办公大楼大厅设专人对外来人员进行询查、登记。工作时间外,大门门卫要对进入大厦的外来人员进行询查登记。保安人员对办公大楼进行不定时巡查。上述监控场所无关人员不得入内,要保持室内整洁,严禁吸烟。

(3)停车场有专职保安岗位值班,指挥车辆进出停放,并负责车辆的安全。

(4)保安人员有明显标志、工作规范,遇有险情,在接到报警后立即到达现场处置。

(5)对消防设施设备的管理,确保设施设备运行正常,发现火情应立即处置。

(6)协助处理治安突发事件。

4、公共区域花卉服务

(1)公共区域按规定位置摆放好规定的全部花卉。

(2)每月至少到现场实施管理养护不少于10次,管理养护包括摆设、浇水、施肥、修剪、置换等。

(3)及时更换失去观赏价值的花卉,在同档次的条件下进行适当的调整。

(4)摆放和养护花卉时注意文明礼貌,遵守有关规定,保护摆放场所的环境卫生。

(5)定制化场景服务,包含但不限于大型活动摆放设计、会议及节假日布置。

5、给排水系统设备运行管理

加强日常检查巡视,保证给排水系统正常运行使用。建立正常供水管理制度,保证水质符合国家标准,防止跑、冒、滴、漏,对供水系统管路、水泵、水箱、阀门等进行日常管理和定期检修,水箱保持清洁卫生并定期消毒,定期对水泵房及机电设备进行检查、维修、清洁;定期对排水管进行清通、清除污垢,保证室内外排水系统通畅,及时发现并解决故障,零星维修合格率100%,故障排除不过夜,做好节约用水工作。

6、供电系统设备管理

每天对供电范围内的电气设备巡视管理和重点检测,发现问题及时处理解决。照明系统的光源、开关、控制器、插座工作正常、灵敏有效、绝缘地接有效、线序排列整齐、编号清晰正确。建立各项设备档案,健全用电管理制度,做到安全、合理、节约用电。建立严格的送配电运行制度、电气管理制度。值班员必须持证上岗。建立24小时运行值班制度,及时排除故障,零星维修合格率100%;加强日常检查,公共使用的照明、指示灯具线路、开关要保证完好,确保用电安全。

7、消防系统设备管理

(1)大楼内各种消防设施定期检查,确保无缺损,保证系统灵敏有效,消防栓启动灵活。

(2)定期开展消防培训,提高人防技能。

(3)定有突发火灾应急方案,设立有消防疏散图,应急照明灯路标完好,紧急疏散通道通畅,无堆放杂物堵塞。

8、会务接待服务管理

(1)根据参会人数,按要求进行会场布置,配备好茶水、一次性纸巾等相关物品(会务所需消耗的茶叶、纸巾、会标、席卡、一次性口杯及其他用品,均有采购人提前提供给物业进行置放)并在会议召开前半小时,将会议室灯、门、空调、开水、话筒、音响设备等准备就绪。

(2)会议召开后,必须有足够的服务人员及技术人员在会场内,保证会场声像音控系统的正常运行,为参会人员提供必要的全程会议服务。

(3)对需要接待的**,必须按要求及时提供必要的全程接待服务和其他后勤保障;

(4)接待职能职责:

①遵循接待程序和标准,热情、主动、有礼貌地接待,提供令客人满意的服务。

②认真做好接待前的各项准备工作,确保质量标准。

③服从管理,随时听从上级的工作安排。

9、特约服务管理

要求及时、高效地完成合同之外的临时性的、****公司配合的任务。

四、人员配备及相关要求

(一)人员配置最低标准

****公司工作人员配置最低标准32人。

具体配置见下表:

岗位

人数

项目经理

1

水电工

1

保洁班长

1

保洁

7

会务主管

1

会务

3

会务兼讲解

1

保安队长(其中一名兼项目助理)

2

保安员

11

接待人员

1

司机

3

合计

32


四、交付时间和地点:

1、服务期限:暂定从2026年10月1日至2028年9月30日。

2、服务地点:采购人指定地点

五、服务标准:

1、****公司工作人员基本福利要求

物业公司需为员工购买社会保险,并按《中华人民**国劳动法》规**排员工休息或发放加班工资,若因此原因与员工发生劳动纠纷,****公司承担。

2、****公司工作人员岗位要求及岗位职责

序号

人员岗位

要求

1.

项目经理

1.岗位要求:年龄45岁以内,本科及以上学历,10年以上物业从业经验,持物业管理师证、中级及以上建(构)筑物消防员等相关证书;具备团队领导力及危机处理能力;

2.岗位职责:统筹项目团队工作,明确权责分工,主导关键岗位招聘、培养;建立标准化作业流程,负责日常监管考核工作。

2.

保安队长(其中一名兼项目助理)

1.岗位要求:年龄45岁以内,身高170cm以上,中专及以上学历,退役军人、具备3年以上保安相关工作经验及1年以上团队管理经验,持有保安员证、消防设施操作员证等相关资质,具备较强的组织协调能力和应急处置能力;

2.岗位职责:负责项目保安团队的管理与培训,负责项目日常安全管控及治安事件等安全应急预案的制定及处理。协助项目经理管理团队,建立标准化作业流程,负责日常监管考核工作。

3.

会务主管

1.岗位要求:年龄40岁以内,身高160cm以上,形象气质佳,大学本科及以上学历,拥有3-5年物业行业或会务管理工作经验,具备独立策划并执行百人以上规模会议或活动的成功案例,具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力;

2.岗位职责:负责牵头审定会议方案,统筹会场布置与设备调试,协调参会人员接待;会中严格把控流程,保障服务规范,处置突发状况,确保会议及接待工作高效有序、合规圆满。

4.

保洁班长

1.岗位要求:年龄45岁以内,大专及以上学历,持有保洁及有害生物防制等相关专业证书,具有3年及以上物业相关管理工作经验,掌握清洁设备的使用、维护和保养知识,具备高度的责任心和敬业精神;

2.负责根据项目的实际情况制定合理的保洁工作计划和标准,监督检查保洁工作的执行情况,负责保洁人员的招聘、培训、考核及清洁设备和物料的管理工作。

5.

水电工

1.岗位要求:年龄40岁以内,大专及以上学历,电力及相关专业,持有助理级及以上电力相关专业职称证书,具备优秀的工程管理技能及设施设备运维统筹经验,能妥善处理各类设备突发故障及安全事故;

2.岗位职责:全面负责办公楼各类设施设备的运行管理与维护保养工作,包括但不限于高低压配电系统、中央空调系统、消防系统、电梯、给排水系统、安防监控系统等。

6.

接待人员

1.岗位要求:形象气质佳,男性身高不低于170cm,女性身高不低于160cm,具备良好的亲和力,具有2年及以上政务类场所、****酒店等相关接待服务工作经验,具备较强的服务意识和应变能力;

2.岗位职责:负责办公楼来访人员、车辆的接待、引导及咨询解答工作,负责各部门的沟通协调工作及相关信息传递、接待物资的管理及协助撰写宣传材料、参与宣传活动策划等相关宣传工作。

7.

司机

1.岗位要求:年龄45岁以内,高中及以上学历,形象气质佳,持有 C1及以上机动车驾驶证,具备5年及以上实际驾驶经历,无重大及以上交通事故记录;熟悉本地道路交通状况,严守保密纪律,服务意识强,行事严谨稳重;

2.岗位职责:承担本办公楼公务人员、来访宾客的车辆接送任务;负责公务车辆出车前检查、日常保洁、基础维保,保障车辆安全运行;按要求做好行车台账记录,服从统一调度;保管车辆相关资料,完成交办的其他后勤保障相关工作

8.

保安员

1.岗位要求:年龄45岁以内,高中及以上学历,身高170cm以上,体态匀称,五官端正,持有保安证或消防设施操作员证等相关证件,具备一定的安防专业知识,熟悉各类安防设备的操作与维护,能熟练运用消防器材,掌握基本的消防知识和技能,拥有较强的应急处置能力;

2.岗位职责:负责对进出人员、车辆、货物进行查验和登记,负责对办公楼周边环境及设施设备运行情况的全方位巡查,及时发现并处理安全隐患,对可疑人员、可疑行为进行盘问和监控,负责办公楼的防火、防盗、防破坏、防意外事故等安全防范工作及突发事件的应急处理。

9.

会务员

1.岗位要求:女性,形象气质佳,熟悉行政单位会议流程及服务标准。;

2.岗位职责:会议前按要求布置会场,备齐用品,提前半小时调试好设备。会议中全程在场,关注动态,及时服务,处理突发情况。会议后清理会场,保管遗留物品,补充用品,关闭设备。服从安排,协作配合,参与培训提升技能。

10.

会务兼讲解

1.岗位要求:年龄45岁以内,大学本科及以上学历,普通话水平测试二级甲等及以上等级,身高160cm以上,形象气质佳,具备良好的服务意识,熟练掌握会议策划与组织流程,能够独立完成各类会议及大型接待的筹备工作,具备出色的语言表达能力及较强的文字处理能力;

2.岗位职责:负责会议前期沟通协调、场地布置、材料准备,会中的茶水添加、物品传递、会议秩序维护及会后整理工作;负责访客接待、内容讲解。

11.

保洁员

1.岗位要求:年龄50岁以下,品德良好,身体健康,有良好的服务意识,熟悉各类清洁机械、清洁用品的使用,熟悉日常保洁规范;

2.岗位职责:****停车场公共区域的清洁,包括公共通道、楼梯、卫生间等的日常清扫与巡回保洁;按要求处理垃圾,清洁维护设施,定期进行专项保洁;遵守操作规范,确保服务区域整洁,满足采购项目的保洁标准。

★在同等条件下招标人有权要求投标人优先聘用原任职核心岗位服务人员,并要求其薪资不低于现有薪资水平。

五、经费预算

以上述服务内容及人员配备情况为基础计算,预算总额xx元(以最终中标价为准),包含32位人员工资、福利、奖金、劳保清洁用品购置、服装购置、安保用品购置、伙食补助及住宿、社保等经费。

服务费用根据中标价按实际接管时间结算,代理服务费根据谁使用、谁支付原则,由采购人支付。

六、验收标准:

1、本项目按照《关于转发〈****财政局****政府采购项目履约验收工作的通知〉的通知》(浏财函〔2024〕5号)规定的验收程序申请验收。

2、项目验收国家有强制性规定的,按国家规定执行,验收费用由中标人承担,验收报告作为申请付款的凭证之一。

七、其他要求:

1、付款人:****

2、付款方式:物业管理费用金额,每季度的最后一个月支付已完成月份的物业费用,物业公司资料准备齐全于每个季度最后一个月20日**行申报,并根据考核结果分值分为三个支付等次支付服务费:60~70分、支付服务费85%,70~80分、支付服务费90%,81~90分、支付服务费95%,91~100分、支付服务费100%。最后一个季度费用待合同结束后30日内支付。。

3、****开发区管委会按惯例对物业的服务情况进行考核并报送****,由****根****公司进行费用的支付。

4、本项目采用费用包干方式建设,投标人应根据项目要求和现场情况,详细列明项目所需的设备及材料购置,以及人工、管理、税金等所有费用,如一旦中标,在项目实施中出现任何遗漏,均由中标人免费提供,采购人不再支付任何费用。

5、投标人在投标前,可自行踏勘现场,有关费用自理,踏勘期间发生的意外自负。

6、物业服务综合考核细则(附件一)

为了便于管理和检查监督,更好地履行合同,在合同的基础上制定本物业项目考核标准。

(1)物业管理考核将委托物业管理的工作划分为5个部分,合计分值为100分。

(2****公司运营绩效考核要求(与物业费用支付挂钩)。每次付款考评一次,总分低于60分采购人有权解除合同。

(3****公司在服务过程中违反《物业服务综合考核细则》(附件一)及相关法律法规、行业制度、合同约定条款等,并造成较大损失的,****公司****管委会****公司处以罚金,并从应付物业管理费中直接扣除。

对于上述项目要求,投标人应在投标文件中进行回应,作出承诺及说明。标书代写

注:本项目中小企业划分标准所属行业为物业管理。

附件一:物业服务综合考核细则

服务质量要求

分值

监督考评扣分标准

设备设施管理(20分)

(一)给排水系统

水泵、阀门、管件、水嘴及球阀、供水管道定期检查保养,保证正常供水。

1分

查记录,每月不少于一次,未达到扣0.5分。供水不正常一次扣0.5分。

供水阀门、管道无渗漏。

1分

现场检查,发现一处渗漏扣0.5分。

定期检查排水系统,保证排水放通畅。

1分

有记录,每月不少于一次,未达到扣0.5分。排水不畅一次扣0.5分。

(二)供电系统

制订送配电运行制度,电器、线路维修制度,强电室维修值班制度。

1分

未订立制度一项扣0.5分,未按制度执行一次扣0.5分。

每周对供电设备的接线箱、控制柜、自动开关、熔断器、漏电保护器、接线端子等原件吹尘、紧固、检测并做好记录。

1分

未按时记录,或不符合要求一次扣0.5分。

配电间24小时维修值班,及时排除故

障。按报修电话10分钟内到达现场处

理,零星维修合格率100%。遇停电,5分钟之内调整电源线路。

1分

不符合要求一次扣0.5分。

公共区域照明、开关要保证完好,确保安全、节约用电。

1分

不符合要求一次扣0.5分。

(三)消防安全系统

严格消防管理制度,认真巡查火险隐患,确保无火灾事故发生。

2分

检查一处有隐患扣0.5分,发生火险灾扣2分,并追究赔偿责任。

消防管理人员能熟练掌握消防设施设备的使用方法。

2分

不会使用操作扣1分,不熟练扣0.5分

消防管理人员能正确果断处理各种火险、火灾以及救护程序。

2分

不能处置扣1分。

订有突发火灾应急方案,设立有消防疏散图,应急照明灯路标完好,紧急疏散通道通畅,无堆放杂物堵塞。

1分

一处不符合要求扣0.5分,一处杂物堵塞扣0.5分。

(四)公共区域及其设施管理

室外广场、路面平坦,无损坏,路面车位线和导向清楚。

1分

一项不符合要求扣0.5分

沟盖完好无缺,水流畅通。

1分

一处不符合要求扣0.5分

路灯灯罩无破损,灯柱无歪斜损坏。

1分

一盏路灯不符合扣0.5分

公共区域按季节变化夜间照明良好。

1分

一处不符合要求扣0.5分

厕所无阻塞,排污通畅。厕所门、隔断无损坏。

1分

发生一处阻塞未及时疏通扣0.5分,一个厕所门或隔断损坏未修复扣0.5分。

电梯轿厢表面光亮、无污迹;轿厢壁无浮尘,不锈钢表面光亮、无污迹。

1分

一处不符合要求扣0.5分

清洁卫生管理(17分)

清洁保洁责任划分到人,责任范围清洁达到标准化。清洁员着装统一,工作细致,形象良好。

5分

未责任到人扣0.5分。一处未达到标准保洁扣0.5分。

各责任区域地面无纸屑、烟头、果皮、灰尘、杂物和污渍。

4分

一个责任区域一项未做到扣0.5分。

洗手间清洁明亮,无积水,无污渍,无异味。

4分

一个洗手间一项不符合扣0.5分

绿化带中无烟盒、饮料瓶盒、塑料袋等垃圾。

4分

每面发现一处扣0.5分。

安全保卫管理(20分)

所聘用的保安人员必须符合素质要求,训练有素,有保安队员管理制度和职责,安全防患措施,确保安全。

2分

管理制度、职责、措施不健全每项扣0.5分。

保安队员,年流动率不超过20%。

2分

流动率每超过一个百分点扣0.5分。

保安队员必须熟悉物业环境,上班时按规定着装和佩戴装备,文明值勤。

2分

发现一名队员着装不整齐扣

0.5分,严禁与他人发生冲

突,一次扣2分,辞退相关工作人员。

总监控室、重点部位保安必须实行24小时值班,认真履行职责。工作区域实行来访实行来访人员登记,有危险源的地方主动管理。

4分

发现缺岗一次扣1分,未询查登记一次扣1分,未进行管理和服务扣1分。

劝阻访客不文明行为、不安全行为,管理区域内流动摊贩。

2分

发现无履职行为一次扣1分。

定期组织安全教育;积极发现各类安全隐患,确保不发生物品被盗和各类安全事

故。

2分

无安全教育(查记录)扣0.5分,发生财产被盗案或保安员内部自盗一次扣2分,****管理处领导的责任。

对危险隐患部位设置安全防范警示标志,并在主要通道设置安全疏散指示和事故照明设施。每月检查一次,保证标志清晰完整,设施运行正常。

3分

发现一次安全标志不清晰或事故照明设施不正常,一次扣

0.5分,

正常****停车场的管理,正确疏导进了各种车辆按位泊车,提醒车主关好车辆门窗,上好防盗锁,防止车辆碰撞、损坏、被盗等问题发生。

3分

发现乱停放车辆一辆扣0.5

分,发生车辆碰撞,损坏或被盗一次扣1分,****公司承担相应赔偿责任。

客户服务(15分)

会前会后对会议室音响设备、线路、空调等设施设备全面检查,发现问题及时处

置,并通知负责会务工作人员。

2分

发现一次问题扣0.5分

保持会议室清洁卫生。

2分

一项不符合要求扣0.5分

保管好会议室设施设备,防止丢失损坏。

2分

一项不符合要求扣0.5分

做好会议服务热情周到,茶水到位及时,会务人员必须密切关注会场动态。

3分

一项不符合要求扣0.5分

妥善保管与会人员遗留物品,并及时交给工作人员。

2分

发现遗漏未及时上交扣2分

及时补充并妥善保管会议室日耗品。

2分

发现一次问题扣0.5分

****机关闭用电设备,确保会议室节能降耗。

2分

一项不符合要求扣0.5分

接待人员服务受理(28分)

仪容仪表:1、着深色商务休闲装、皮

鞋,夏天有领T恤,重要接待任务着正

装;2、佩戴工作证;3、保持服装及个人卫生,头发、胡子、指甲干净整洁,无体味;4、坐姿站姿标准,精神饱满。

5分

一项不符合要求扣0.5分

工作态度:1、热情接待:需要给予客户热情**的服务,耐心倾听来访人员的需求和问题,并提供专业的解答和帮助;

2、谦逊礼貌:需要用礼貌的语音和礼仪态度对待来访人员,不得出现态度不好、粗鲁或傲慢行为;3、服务效率:需要迅速响应来访人员的需求,提供及时的答复和解决方案,不得拖延时间,搪塞推诿。

5分

发现一次问题扣0.5分

沟通能力:1、善于倾听:需耐心与来访人员进行有效沟通,不得打断来访人员发言,引起来访人员严重不适,引发冲突

等;2、清晰表达:需用清晰、准确的语音表达客户所需,避免使用行业术语或难以理解的专业名词。3、谈判能力:需具备一定的谈判能力,能够在与客户沟通的过程中灵活处理问题,妥善解决来访人员的疑虑和不满,不得出现来访人员直闯他人办公场所的情形。

5分

发现一次问题扣0.5分

物业管理的服务电话,公开应执行24小时值班,随时有人接听。

3分

无24小时服务电话扣0.5分,无人接听一次扣0.5分

****办公室服务申请、报修、求助、建议、问询、投诉等各类信息并做好记录,及时处理并回访。

2分

不礼貌或不耐心一次扣0.5

分,无记录一次扣0.5分,处理不及时或无回访扣0.5分。

对安排的有关事务,要及时跟踪,落实和反馈。

2分

在能力范围内没及时处理完成一次扣0.5分。

当接到维修任务时,小修项目及时完成,重大和紧急维修项目应及时报告业主领导。

2分

在能力范围之内,未及时处理扣0.5分。

发生与物业管理有关的重大突发事件,应做好处理,并立即上报有关部门和领导。

2分

不符要求扣1分

每月发放服务工作征求意见表,及时采纳合理建议,改进存在问题,不断提高管理与服务质量。

2分

未按规定扣0.5分

采购需求仅供参考,相关内容以采购文件为准。标书代写
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