成都市金堂县城乡创业和农民工服务中心关于公开征集2026年高

为深入贯彻落实《关于印发〈开展2026年高校毕业生等青年“提技能 促就业”专项行动的实施方案〉的通知》（川人社函〔2026〕522号）文件精神，充分发挥职业技能培训赋能青年就业创业的重要作用，切实提升高校毕业生等青年职业技能与求职就业能力，精准搭建培训与就业对接桥梁。经研究，我县拟采取“揭榜挂帅”方式委托第三方机构承接我县2026年高校毕业生等青年求职能力实训营、入企试岗微课堂两大专项培训任务。现将有关征集事项公告如下：

一、工作原则

本次承训机构征集工作严格遵循公开、公平、公正、择优遴选、注重实效的原则，严格落实“揭榜挂帅”市场化竞争机制。由主管单位****，通过资格初审、资料核验、综合评审等规范化流程择优确定承训机构，重点考核机构培训实施能力、课程研发水平、就业服务成效、项目履约能力，全力保障专项培训质量，提升青年就业转化实效。

二、培训项目概况

本次公开征集的培训项目分为两类，各项目独立遴选、分别确定承训机构，具体要求严格对标省市专项行动实施方案标准：

（一）求职能力实训营

培训对象为有培训意愿的2026届离校未就业高校毕业生及其他有培训意愿的高校毕业生等青年。聚焦青年求职短板，围绕自我认知、职业定位、简历制作、面试技巧、路演实战五大模块开展实训。项目标准：每期培训时长24—56课时，每期参训学员人数不超过40人，采用小班化精准教学模式，保障培训实训效果。参考（附件1）《求职能力实训营工作指引》

（二）入企试岗微课堂

培训对象为有培训意愿的2026届离校未就业高校毕业生及其他有培训意愿的高校毕业生等青年。依托县域及周边优质企业真实工作岗位，开展沉浸式、场景化短期集训，帮助青年直观了解岗位工作内容、从业标准、薪资前景及技能提升路径，破除就业信息壁垒，促进供需精准对接。项目标准：每期集训时长1—5天，每日培训不超过8课时，每班参训学员人数不超过50人。参考（附件2）《入企试岗微课堂工作指引》

三、征集范围及申报条件

（一）征集范围

本次征集具备对应培训资质、履约能力和实训条件的合法机构，具体包括：

1. 技工院校；

2. 职业院校；

3. 应用型高校；

4. ****基地；

5. ****基地；

6. ****中心；

7.优质民办职业培训机构。

（二）基本申报条件

1. 资质合规。申报机构为依法注册设立、具备独立法人资格的单位，具备对应职业技能培训资质，可独立承接本次专项培训任务。

2. 办学规范。****学校须持有有效期内的《中华人民**国民办学许可证》，且上一年度年检结果为合格及以上，无办学异常记录。

3. 信用良好。近三年在职业技能培训领域无违法违规办学、虚假培训、套取补贴等行为，未被列入严重违法失信名单、行业黑名单。

4. 合规经营。近一年内未受到人力**社会保障、市场监管、消防等行政主管部门行政处罚，无有效投诉举报记录。

5. 场地达标。拥有与申报培训项目相匹配的固定标准化理论教室、实操实训场地，配套教学设备齐全，培训场地通过消防安全评估，具备完整的消防合规资料，满足常态化培训办学要求。

6. 师资适配。组建稳定、专业的专兼职师资队伍，师资配置、师生配比严格参照《**市****学校管理办法》（成人社规〔2024〕3号）相关规定执行，满足专项教学、实训指导需求。

7. 服务健全。建立完善的学员管理、教学管控、就业跟踪服务体系，可常态化开展学员就业回访、岗位推介服务，能够完整记录并上报学员培训后3个月内就业动态，保障培训就业转化成效。

四、征集实施程序

（一）报名申请

1. 报名方式

本次报名采取线上邮箱报送方式，申报机构须将以下全套资料加盖单位公章后扫描为PDF格式，统一压缩打包发送至指定报名邮箱，所有资料确保真实、完整、清晰、有效：

① 《**县“揭榜挂帅”承训机构申报表》（附件3，规范填写、加盖公章）；

② 法人登记证书副本复印件、办学许可证副本复印件；

③ 培训场地产权证明或合法租用合同、消防安全评估报告、实训设备设施清单及场地、设备实景照片；

④ 师资队伍佐证材料，包含机构在职人员花名册、专兼职教师台账、教师资格证、职业资格证书等相关佐证资料；

⑤ 近一年内同类职业技能培训、青年就业实训相关业绩证明材料（培训通知、开班台账、结业资料、**协议等）；

⑥ 专项培训实施方案（严格对标省市专项行动要求，明确培训项目、课程设计、师资配置、培训时长、场地保障、教学管理、绩效考核指标、校企**、就业对接、风险防控等完整内容）。

邮件命名规范：机构名称+揭榜挂帅+申报项目（如同时申报两个项目，须分别报送申报资料），未按规范命名视为无效报名。

2. 报名时间

自本公告发布之日起至2026年8月25日17:00，逾期未提交完整申报资料、资料缺失或不符合要求的，视为自动放弃本次申报资格。

（二）资格审查

由**县****服务中心开展资格初审工作，严格核查申报机构办学资质、年检结果、信用记录、合规经营情况、场地师资条件、培训业绩等核心要件。对资料不齐全、填报不规范、资质不符、存在违规失信记录的机构，直接取消参评资格。

（三）综合评审

**县****服务中心组建专项评审工作组，采取资料审核+综合评议的方式开展评审工作。重点评审：培训实施方案的科学性、合理性和落地性，校企****储备情况，就业对接服务能力，绩效指标可量化程度，机构履约能力、过往培训成效等，择优遴选优质承训主体。

（四）结果公示与确定

根据综合评审得分排名，坚持优中选优原则，每个培训项目择优选取不超过3家机构作为拟入选承训机构。拟入选机构名单将进行官方公示，公示期无异议后，正式确定为我县2026年“提技能 促就业”专项行动“揭榜挂帅”项目承训机构，可按要求承接对应培训任务。

五、工作要求

1. 严格履约履职。入选承训机构须严格按照省市专项政策、本次公告及实施方案要求开展培训，规范执行考勤管理、教学管控、档案留存、安全管理等制度，严禁违规培训、虚假培训。

2. 强化就业赋能。承训机构须深度对接本地产业企业、人力**服务机构，搭建精准就业对接渠道，切实提升学员求职能力和上岗就业率，按要求完成学员就业跟踪回访工作。

3. 规范档案管理。全程留存培训开班、教学、考勤、考核、结业、就业跟踪等全套档案资料，做到全程可追溯、可核查，自觉接受人社部门监督检查与绩效考核。

4. 严肃追责问责。申报机构须对提交所有资料的真实性、有效性负责，存在弄虚作假、虚报业绩、违规承诺等行为的，一经查实，立即取消申报及入选资格，三年内不得参与我县同类专项培训项目申报。

六、其他事项

1. 本次征集不收取任何报名、评审费用，所有申报资料不予退回，请各机构自行留存备份。

2. 主管单位有权根据项目实施要求、政策调整及实际情况，对本次征集及项目实施工作进行调整、优化和监管考核。

3. 本公告最终解释权归**县****服务中心所有。

附件：

1.求职能力实训营工作指引

2.入企试岗微课堂工作指引

3.**县揭榜挂帅承训机构申报表

咨询联系人及电话：028-****5915

报名接收邮箱：****@QQ.com

**县****服务中心

2026年8月21日