保亭黎族苗族自治县2026年下半年银龄教师招募公告（第1号）

**县

2026年下半年银龄教师招募公告（第1号）

为充分利用退休教师专业优势、经验优势，加强我县教师队伍建设，进一步提高教育质量，结合我县实际，拟面向**招募银龄教师，现将有关事项公告如下：

一、招募数量

计划招募银龄教师6名。

二、招募对象及条件

（一）招募对象

现面向**（含本省）****中学教师。

（二）资格条件

1.年龄65岁（含）以下，年龄计算截止时间为发布公告之日。标书代写

2.政治可靠、师德师风高尚、爱岗敬业、业务精良。

3.应持有相应学段的教师资格证。

4.应具有中级及以上职称，高级教师优先。

5.身体条件能够适应工作和生活环境。

6.教育教学经验丰富。

（三）有下列情形之一的不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.失信被执行人。

5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、工作内容

银****学校工作安排，服务时间原则上不少于1学年，无正当理由，不得随意变更。具体工作内容包括：

（一）承担课堂教学工作；

（二）听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等；

（三）指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等；

****学校安排的其他工作。

四、聘用待遇

（一）服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。工作补助为中级职称5000元/月，高级职称6000元/月，正高级职称7000元/月。如另外再认定为**自由贸易港柔性引进高层次人才的银龄教师，次年可按上一年度实际工作月数享受不低于5000元/月的银龄人才补贴。

****学校为银龄教师创造良好的工作和生活条件，为教师提供周转宿舍。银龄教师因病因伤产生的医疗费用，按本人医疗关系和保险等有关规定办理。对于服务期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰奖励。对于服务期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。

五、履约管理

由县教育局与银龄教师签订服务协议，明确双方的权利和义务。报名时，需提供近6****医院以上体检报告。服务期间，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适的，解除服务协议。

六、招募程序

（一）自愿报名

1.报名时间：2026年8月24日-8月31日，上午9:00-11:30；下午3:00-5:00。

2.报名方式：现场报名或网上报名。

（1）现场报名地址：**省保亭黎族苗****教育局二楼203室。

（2）线上报名地址：报名材料发送指定邮箱****@163.com，邮件名称统一标注“xxx同志应聘2026年保亭县银龄教师报名材料”。

5.报名材料：

（1）《保亭县2026年下半年银龄教师公开招募教师报名表》（附件2），并明确是否服从岗位调配。

（2）本人有效二代身份证、教师资格证、退休证、职称证。

（3）本人近6****医院体检报告。

（二）资格审查

对报名人员提交的材料进行资格审查。未按规定要求进行资格审查的报名人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招募岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿整个招募工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招募条件的人员一律取消资格。

（三）综合遴选

对资格审核合格人员进行综合遴选。按照“人岗相适、择优选用”的原则进行遴选。****教育局组织专家进行线上或线下面试考核。服从调配的报名人员，根据工作需要和岗位空缺情况进行调配。

（四）公示公布

对拟聘用人员名单进行公示公布（不少于5个工作日）。公示无异议者，经综合考量后确定聘用人选。

（五）签订协议

县教育局与招募人员签订协议书。

（六）上岗任教

教师根据协议书上岗，履行岗位职责。

七、纪律要求

资格审查贯穿招募工作全过程，在任一环节中发现报考人员不符合招募岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招募规定的，取消其应聘或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格并办理相关解聘手续。

八、联系方式

如有意向报考者可通过以下方式电话咨询：0898-****6810

电话咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午3:00-5:30（周末不接受咨询）

附件：1.保亭县2026年下半年银龄教师招募计划岗位表

2.保亭县2026年下半年银龄教师公开招募教师报 名表

****

2026年8月24日