禄丰市人力资源和社会保障局关于征集劳务“碰瓷”线索的公告

为进一步深化国家关于扫黑除恶专项斗争行动部署，严厉打击借劳动争议之名行敲诈勒索之实的违法行为，维护劳动者和用人单位双方合法权益，面向社会公开征集**劳务“碰瓷”线索，现将有关事项公告如下：

一、征集范围

重点征集劳动者频繁“闪辞”，刻意利用企业用工管理漏洞、制造劳务纠纷，事后通过劳动监察、劳动仲裁、诉讼、聚众闹事、软暴力胁迫等方式索要高额赔偿、退场费、补偿金、双倍工资等超额利益，涉嫌违法犯罪的问题线索：

（一）拒签劳动合同“碰瓷”。劳动者入职时刻意找理由拖延、拒签书面劳动合同，满1个月后离职，立刻通过劳动仲裁等维权渠道索要未签劳动合同双倍工资差额。

（二）故意制造辞退条件“碰瓷”。劳动者在职期间消极怠工、刻意违规等，引诱企业主动辞退自己，随后主张违法解除劳动合同赔偿金。

（三）高频“闪辞”套利“碰瓷”。两三****公司，主动提出自愿放弃社保、自愿不签合同，离职后每家企业都提起仲裁，集中索要加班费、经济补偿金、社保赔偿金等。

（四）建筑工地团伙“碰瓷”。入场时故意拒签劳动合同、口头约定工资，或进场后集体磨洋工、降低施工质量、拒绝整改、故意拖延工期，工程完工或施工企业提出清退时，立刻聚众围堵项目部、堵大门、现场吵闹、言语威胁、发布制造舆情、扬言跳楼报警等，逼迫企业支付高额退场补偿费、误工费、交通费、人工费或工程尾款。

（五）其他恶意、团伙组织策划的其他劳务碰瓷情况。

二、征集时间

即日起至2027年6月30日

三、举报方式

受理单位：********大队

来访地址：**市**镇金****大队西侧）****监察大队201办公室

举报电话：0878-****123

三、注意事项

（一）举报人提供线索须客观真实、要素详实，尽量详细提供涉事单位或人员、具体违法违规事实及证据材料，如：考勤记录、合同签署、视频录像、照片、付款凭证等，便于开展核查。

（二）严禁虚构和歪曲事实、诬告陷害他人，对恶意举报、虚假线索，一经查实，依法移交有关部门追究法律责任。

（三）提倡实名举报，便于工作人员核查取证、反馈办理情况。各接收举报线索单位将严格保护举报人相关信息。

欢迎社会各界和广大人民群众积极提供线索，共同维护和谐稳定的劳动关系和良好的用工环境。

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2026年8月25日