龙南市旅膳管理有限公司第三人民医院食堂综合服务采购项目询价公告

为规范用工管理，保障用工需求，********医院食堂综合服务采购项目进行公开询价，欢迎符合条件的服务商参加报价，现将有关事项公告如下：

一、项目概况

（一）项目名称：********医院食堂综合服务采购项目

（二）服务地址：****医院食堂

（三）服务期限：自合同签订之日起一年

（四）服务内容：

1.人员招聘与入职管理：****医院食堂用工需求，发布后厨岗位招聘信息、简历筛选、组织面试，完成主厨、副厨、厨工等岗位人员招录；负责办理员工入职录用手续，建立规范的劳动用工关系。

2.劳动关系日常管理：负责外包后厨人员的劳动关系全过程管理，包含入职、在岗、异动、离职全流程手续办理，规范用工台账管理，确保用工合规可追溯。

3.薪酬管理：严格按照双方约定薪资标准，按月足额核算、发放外包人员工资，落实人员薪资福利保障，无拖欠、克扣薪资情况。

4.保险保障：本项目劳务外包人员统一购买商业保险（意外伤残组合险，包括身故和残疾保险），赔偿限额不低于80万元，全面覆盖后厨作业各类安全风险。

5.人员培训：负责新入职后厨人员专项岗前培训，包含食堂食品安全规范、后厨操作标准、卫生消杀要求、服务礼仪、医院规章制度等内容；上岗后每季度开展安全教育培训及考核。

6.人员选派标准：严格按我司要求选派人员，所有人员须符合以下准入条件：具有中华人民**国国籍，遵纪守法、品行端正；身心健康、无传染性疾病、无生理缺陷，持有有效健康证；年龄适配食堂岗位作业要求；五官端正、仪容整洁。

7.日常管理配合：全力配合我司日常考核管理工作，根据我司考核标准协助开展人员绩效考核，配合完成食堂服务提质整改工作。

8.法律咨询与服务：提供劳动人事法规、用工政策、工伤处理、劳务纠纷处置等专业咨询服务。

9.工伤及人身意外处理：劳务外包人员在岗发生烫伤、割伤、摔伤等工伤、工亡事故，或非工作时间、个人原因导致的人身意外，均由服务商全程负责对接处置、申报理赔及善后协调工作，相关责任及费用由服务商承担。

10.劳务纠纷处理：项目存续期间，所有劳动合同、劳务争议均由服务方独立对接劳动者协商、调解、仲裁及诉讼，自行承担全部费用与责任，保障我司免受任何劳务争议牵连。

11.应急保障：****储备库，随时应对人员请假、离职等突发情况，保障我司食堂全年不间断正常供餐。

12.我司配合义务：提供食堂必需的劳动条件、厨具设备、食材物料、劳动安全卫生设施及防护用品。

（五）人员配置标准：结合医院食堂日常供餐体量，本项目配置4名后厨服务人员（后厨服务人员数量根据食堂实际工作需要动态调整），我司另行派驻1名专职监管人员（我司自行管理、自行承担薪资等费用）：

1.主厨1人：月度固定薪资5000元，全面统筹后厨菜品制作、食谱定制、品质把控、人员指导工作；

2.副厨1人：月度固定薪资4000元，协助主厨完成菜品烹饪、食材精加工、区域卫生消杀等工作。

3.厨工2人：两人月度固定薪资5200元，负责食材清洗切配、餐具消杀、环境卫生清扫及物资整理等基础后勤工作。

二、服务商资格要求

（一）依法注册的独立法人单位，持有有效的营业执照，经营范围包含劳务派遣或人力**服务相关业务。

（二）具备有效的劳务派遣经营许可证或人力**服务许可证。

（三）近三年内无重大违法违规记录、无劳动仲裁败诉、无失信被执行人记录、无行政处罚记录。

（四）具备本地或周边区域落地服务能力，具有食堂劳务服务经验者优先。

（五）本项目不接受联合体报价，不允许转包、分包。

1.报价清单及报价承诺函（详见附件）；

2.法定代表人身份证复印件（加盖公章）；

3.营业执照、劳务派遣经营许可证或人力**服务许可证复印件（加盖公章）；

4.近三年类似劳务派遣服务业绩合同复印件（至少2份）；

5.股权结构及全部股东名单；

6.服务方案（内容包括：人员管

理方案、薪酬发放流程、工伤及劳务纠纷处理流程、应急补人机制）

以上资料均须加盖公章。

宋女士咨询电话：191****5718

朱先生收件电话：0797-****169

四、其他说明

1.本项目不接受个人报价，不接受联合体报价；

2.报价供应商须按照国家规定品目要求提供相应税率的发票；

3.各报价单位若以邮寄方式，请先将文件按照封条密封档案袋，加盖公章后再邮寄，报价档案袋、报价资料等未按要求报价视为无效报价；

4.报价供应商所报股权关系、股东及人员架构若有两家或者多家出现重复股东或人员，均视为无效报价；

5.报价档案袋应注明项目名称、联系人及联系电话；

6.本次报价需按市场价进行报价，若有恶意报价、扰乱市场秩序者拉入黑名单，并取消本次及后续报价资格；

7.本公告内容最终解释权归****所有。

五、附件

1.报价承诺函；

2.报价清单。

2026年8月25日