2026年第二季度入职新员工培训项目招标

****2026年第二季度入职新员工培训项目招标公告

甲方：****，

****公司2026年第二季度入职新员工培训项目进行公开招标。

一、项目概况

1.项目名称：2026年第二季度入职新员工培训项目

2.项目地点：****

二、培训项目概要

三、评标方法及标准

-投标单位须在规定时间内按要求递交投标文件，具备本项目所需的合法资质证件，且培训服务方案实质性满足项目需求。在通过资格审查和符合性审查的投标单位中，按照报价最低的原则确定中标人；

-报价最低价 目标价，按最低价中标或投标报价 进行价格协商（二次或三次报价）；

-协商价格最终 目标价，按最低价中标；如都未达到目标价按流标或最低报价中标处理。

四、招标条件与要求

1.招标条件：

-投标人在中华人民**国境内合法注册，具有独立法人资格，具有与招标项目相适应；

-注册地址相同的单位不得参加同一标段投标或未划分标段的同一招标项目投标，否则均作废无效；

-主要领导班子及项目负责人相同的单位不得参加同一标段投标或未划分标段的同一招标项目投标，否则均作废无效；

-公司负责人为同一人或者存在控股、****公司，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标，否则，均作废无效；

-投标人在参加我司招标活动前3年内在经营活动中无重大违法记录，投标人具有良好的财务状况、依法纳税和缴纳社会保障资金的能力；提供开标日期前3****银行开具的资信证明；标书代写

-投标人在投标截止日不处于被责令停业、被吊销营业执照、被宣告破产、财产被接管、冻结等状态，不存在不符合法律法规规定的其他投标资格条件的情形，不良信用记录。（即未被 信用中国 、 中国政府采购网 、 信用** 等网站列入失信被执行人、重大税收违法案****政府采购严重违法失信行为记录名单。）标书代写

2.项目资质要求

-注册资本在人民币100万以上；

-拥有成熟的培训体系及稳定讲师**；

-具备大企业新员工入职培训的服务经验；

3.讲师选定方向：

-持有相关培训资格证，全日制本科以上学历

-培训方案专业性（课程匹配度）

-大型制造业新员工培训经验证明

-培训视频质量及授课风格

4.招标文件要求：

5.培训现场服务及管理要求

1）助教现场服务要求：

①全程陪同

-助教在培训期间须全程在岗，不得无故离开培训现场。

-如因业务电话、紧急工作或其他特殊事项需要离开，应提前向培训负责人报备。

-不得出现助教缺岗、讲师迟到、课程准备不足等影响培训效果的情况。

②课堂协助

-配合讲师完成积分、互动、课堂气氛营造等工作。

-根据培训需要，协助进行签到、分组、资料发放、课堂纪律维护等工作。

-及时处理培训过程中出现的现场问题，确保培训正常进行。

-根据培训项目要求，增加满意度调查及培训效果评价。

*未能完成以上事项，按照服务质量及违约处理

2）培训物资及现场准备

-提供茶歇，每人5元以上基准。

-教育机构确定后，****公司确认教材、文具、横幅、备用品的准备工作。

（横幅尺寸：0.8米*0.6米）

-培训开始****公司完成现场准备工作，包括：桌椅、桌牌、姓名牌摆放，现场设备确认，培训物资摆放。

五、服务质量及违约处理

如因教育机构原因造成培训无法正常开展、严重影响培训效果或发生重大服务质量问题，公司有权要求教育机构承担由此产生的相关损失。

六、招标日程：

1.投标文件递交时间：2026年09月02 日 15:00前；标书代写

2.投标方式：参与投标的供应商需登录：https://srm.****.com/，按照合同招标管理使用手册(供应商)进行注册登记，注册系统中物资类别选项请选择（合同管理课）名下内容，如误选其他课别，申请将无法通过审核；

3.投标文件中包含报价单、营业执照、提供开标日期前3****银行开具的资信证明、企业介绍、拟派讲师简介、讲师资历相关、成功案例、培训实施方案，以电子文件投标的形式在投标系统中进行投标并上传至投标附件；标书代写

投标时间以系统时间为准，逾期投标或不符合要求的投标文件恕不接受。

投标人如不遵守或不符合相关招投标要求，其对应的报价结果及资料全部作废处理。

七、联系方式：

如对本次招标有任何疑问，请联系以下人员：

负责人：石洁

联系电话：(0535)308-3219

电子邮件：****@hanwha.com

****

采购部

附件1报价单

附件2招标文件