关于开展第九批职业技能等级评价机构遴选工作的通知

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关于开展第九批职业技能等级评价机构

遴选工作的通知

各市、县、****开发局（就业局、****中心），各有关单位：

为全面推进全省技能人才评价工作，根据《关于改革完善技 能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）、《关于转发〈关于征集社会培训评价组织的通告〉等3份文件的函》（人社职司便函〔2020〕12号）等文件要求，****保障厅委托，现向全省遴选第九批职业技能等级评价机构，有关事项通知如下。

一、申报对象

用人单位（规模企业和院校）、社评组织及职业教育培训评价组织。

二、申报条件

申报单位原则上要满足以下条件：

（一）申报主体是在我省依法登记的下列3类独立法人资格单位，各类单位分别符合以下条件，且社会信用良好，无严重违法违规和失信等不良行为记录：

1.****事业单位和民办非企业单位的，应具有连续 3 年以上相关培训评价经历。

2.申报主体为企业的，应具有一定的职业技能培训工作方面的相关经验，其中，企业性质的民办职业培训机构还须符合第1项要求。

3.****协会（学会）的，应具有民政部门3A及以上评估等级， 申报的职业（工种）应与机构性质密切相关；其中属于地方特色产业的市、****协会（学会），或申报的职业（工种）是当地急需紧缺的，可放宽评估等级。

4.申报主体为原由教育部门负责管理的职业教育培训评价组织（以下简称“X证书”机构）在我省依法登记的独立法人资格单位；或承担“X证书”考核站点任务的普通高等院校、职业学校。

（二）申报单位应具有一定的职业技能培训工作方面的相关经验。

（三）申报单位应具备与认定工作相适应的专职工作人员、专家团队（含考评人员、题库专家等）及相应的场地、设备设施（含电脑、视频监控设备）；能为职业技能等级评价工作提供稳定的经费保障；在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力（具体要求见附件1）。

（四）申报单位应具有完善的职业技能等级认定工作质量管控措施，开展社会培训评价工作把社会效益放在首位，不以营利为最终目的。

（五）申报单位应自愿接受各****保障部门的监管。

符合以下6类条件之一的申报主体，可适当放宽申报要求：曾参与所申报职业（工种） 国家职业技能标准（行业企业规范）、题库（卷库）、培训教材（考试指南）开发编制的；已开展企业职业技能等级认定且评价人数在 200 人以上的；具有职业技能等级认定资格并稳定开展职业技能等级评价1年以上的；拟开展评价的****政府行业主管部门组织实施，且由其推荐的；对新职业新工种开展等级认定的，将相关培训、评价经历连续3年以上放宽至1年以上；“X证书”机构在我省依法登记独立法人资格单位的。

三、申报职业（工种）范围及遴选原则

申报职业（工种）范围为《中华人民**国职业分类大典（2022版）》技能类职业（工种）以****保障部公布的技能类新职业（准入类职业除外），依据国家职业技能标准开展职业技能评价。

为确保评价质量，全省社评机构备案实行年度统一计划管控，严格遵循严控增量、优化存量、优胜劣汰、提升质量核心遴选准则：

（一）紧缺领域优先增设。仅在产业用工缺口大、现有评价**不足、工种存在空白的领域新增机构，优先支持航天深海、高端服务业、低空经济、数字经济、绿色经济等自贸港**复合型职业；市场供给饱和的通用传统工种不再开放新增申报。
（二）**职业总量管控。对航天、深海、环保等前沿**职业实行全省统筹布局，对新职业同一**职业全省备案机构不超过5家；常规工种按需适度调控总量，避免同质化竞争、**闲置。
（三）评价工种数量上限约束。社会培训评价组织备案原则上可开展评价职业不超过5个；具备完整专业办学条件的技工、高职院校作为社评主体，可评价职业可根据专业课程设置，杜绝机构盲目扩充工种、粗放运营。
（四）限制性征集范围。四类职业不再公开征集新增社评机构：年均评价量极低、市场需求萎缩的小众职业；现有备案机构数量充足、完全覆盖市场需求的通用工种；特种设备、危化操作等**全风险管控职业；行业覆盖面窄、通用性较差的小众专项职业。

四、申报遴选流程

（一）提交材料

申报单位请于2026年9月15日前，将相关纸件申报材料提交至属****保障部门（逾期不再接收材料）：

1.**省技能人才评价机构备案表（见附件）；

2.法人登记证书复印件；

3.与所申报职业和级别相对应的考核方案、试题来源等资料；

4.相关制度流程建立情况：职业技能考核评价的工作流程、考务规程及质量管理制度；职业技能考核评价考务管理人员、考评人员、内部质量督导人员及专家队伍使用管理办法；职业技能证书核发与管理制度。

5.工作人员、专家等人员名单及技能水平证明；

6.场地设备设施等资产有效证明文件（包括场地所有权属证明复印件或5年以上房产租赁合同复印件、固定资产清单、上一年度****事务所审计出具的财务审计报告复印件或者全套财务报表等）；

7.信用报告或诚信承诺书；

8.培训或评价等其他相关佐证材料；

9.“X证书”机构在我省依法登记独立法人资格单位的，还需提供从属关系证明材料，申报****开发局审核。

（二）评估遴选

1.各****保障部门负责组织属地申报单位开展申报工作，做好资料审核并作出相关意见后，于2026年9月20日****开发局。

2.****开发局将于2026年10月中旬组织专家进行实地察看和技术评估，采用听取汇报、访谈咨询、质询答辩和现场察看、资料审核、技术核查等方式，经论证评估后，择优确定。

（三）网上公示

对符合条件的申报单位及其开展评价的职业（工种）、等级等信息进行公示，公示时间5个工作日。

（四）备案公布

公示无异议后，****保障部备案。****开发局向社会公布第九批职业技能等级评价机构目录，包括机构名称、地址、联系方式、评价职业（工种）、级别等。

（五）认定实施

经备案的认定机构应按规定开展职业技能等级评价工作，各****保障部门分别对备案的机构给予业务指导，对属地评价活动开展质量督导，定期进行认定质量综合评估。

五、工作要求

（一）各市县要大力做好宣传和推荐工作，积极推动职业技能等级评价工作。申报单位须由属地****保障部门同意推荐后，方可参加公开遴选。

（二）经备案的认定机构要按“谁评价、谁负责，谁发证、谁负责”原则承担主体责任，完善内部监督和责任追究机制，确保评价工作全程有记录、可追溯。对提供虚假材料、违规失信、恶意竞争、管理失序的，将依法依规进行处理。

附件：第九批遴选附件

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2026年8月24日

（联系人：陈老师、杨老师；电话：****8602；电子邮箱：hnjyjjdc@hainan.****.cn；地址：**市**区美灵南五路**省人才劳动力市场大楼八楼。）