贵阳市就业与职业技能开发中心关于开展2026年技能人才评价政策业务培训班采购的询价公告

各有关服务供应商:

前期,我中心拟委托招标代理机构组织本项目采购,因参与报价的招标代理机构不足3家,未达到询价采购规定的数量要求,该次采购活动已终止。经研究,****中心采取询价方式继续组织本项目采购,欢迎符合条件的服务供应商参加报价。现将有关事项公告如下:

一、采购服务内容及拦标价

我中心拟于2026年10月中下旬组织开展3期技能人才评价政策业务培训班(技能人才评价专家培训班、技能人才评价外部质量督导员培训班、技能人才评价工作管理人员培训班),预计参训总人数为450人,每期培训时长1天,培训地点设在**市人力****服务中心。本次培训拟通过购买第三方服务的方式开展。

本次采购服务范围包含授课师资、参训人员伙食、培训资料印制、证卡制作、培训组织实施管理等相关培训配套服务,具体服务内容见下表:

本项目拦标价总计2.97万元(大写:贰万玖仟柒佰元整,含税)。报价超过拦标价的,视为无效报价。

二、供应商资格要求

(一)具有独立承担民事责任的能力,具有有效营业执照,且营业执照经营范围包含业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训)、会议及展览服务等与本项目相关的内容;

(二)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

(三)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力,有同类培训、会务服务组织实施经验;

(四)参加采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;

(五)本项目不接受联合体报价,服务不得转包、分包。

三、报价要求

(一)报价为一次性总报价,包含完成本项目全部服务内容所需的授课师资费、伙食费、培训资料印制费、证卡制作费、组织实施管理费、人工费、税费及其他一切费用,我中心不再另行支付任何费用;

(二)报价函按附件2格式填写,应加盖单位公章,并附资格条件相关证明材料、服务方案、服务承诺书等相关材料;

(三)报价一经提交,不得撤回、补充或修改。

四、成交原则

本次询价活动收到有效报价的供应商不足3家的,本次询价活动终止。在满足资格要求、质量和服务均能满足询价公告要求的前提下,按照报价最低的原则确定成交供应商。若出现总报价相同的情形,由我中心根据供应商的服务方案完整性、执行经验、团队配置、应急保障能力等因素,综合确定中标候选人排序。

五、报价时间及方式

请贵单位于2026年9月2日17:00前,将加盖公章的报价函及资质材料以纸质书面形式(密****中心(地址:**市**区**路235号(中国**市人力**产业园5楼)501号),逾期不予受理。本次服务报价仅接受纸质资料,以传真、电子邮件等方式报送的报价文件不予受理。

联系人:黄严益;联系电话:188****6175

附件:1.2026年**贵安技能人才评价政策业务培训工作方案

2.报价函(模板)

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2026年8月27日

附件1

2026年**贵安技能人才评价政策业务培训工作方案

一、工作目标

通过开展分类培训,全面提升**贵安技能人才评价管理人员、评价专家以及外部质量督导员的政策水平与业务能力,进一步增强技能人才评价工作的专业性、公正性与规范性,打造高素质专业化评价工作队伍,为**贵安技能人才队伍建设和职业技能等级认定工作的有序开展提供坚实保障。

二、培训时间地点

(一)培训时间。2026年10月中下旬,分3期开展培训,每期培训时长1天。

(二)培训地点。**市人力****服务中心一楼阶梯教室。

三、培训安排

(一)技能人才评价工作管理人员培训班

参训对象:**贵安范围内开展技能人才评价相关工作的社会培训评价机构、用人单位、双证书院校的相关业务管理人员及经办人员。

培训内容:围绕国家及省市技能人才评价现行政策法规、评价机构备案管理、评价计划申报、考生资料审核、评价活动组织实施、质量管理、数据上报、问题处置、资料存档、违纪违规情形处理等实操业务内容开展。

(二)技能人才评价专家培训班

参训对象:为本年度拟选聘入库的技能人才评价专家。所有参训人员完成全部课程学习后,将统一签订专家聘任协议、发放专家证卡,正式纳入**贵安技能人才评价专家库统一管理。

培训内容:围绕国家、省、市技能人才评价现行政策法规,以及职业技能等级认定相关标准规范;评价机构技术评估工作要点、竞赛管理办法等相关业务要求;专家职业行为准则、廉政纪律、廉洁从业要求及违纪违规惩戒相关规定。

(三)技能人才评价外部质量督导员培训班

参训对象:为本年度拟聘任的外部质量督导人员,已处于聘任期内的外部质量督导员不参与本次培训。本次培训实行"先培训、后考核、再聘任"模式,培训结束后统一组织业务考核,考核合格人员核发外部质量督导员资质证书,纳入外部督导数据库管理;考核不合格不予聘任。

培训内容:围绕工作规范、全流程质量管控、现场核查要点、问题取证、督导情况记录、职业操守与纪律要求设置课程,切实夯实新任督导人员的履职基础,提升履职能力。

四、采购服务内容

附件2

****"2026年技能人才评价政策业务培训班采购"报价函