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****2026年中层管理人员履职能力评价项目公开竞价采购采购公告
发布时间: 2026-08-27 17:09
基本信息:
采购项目名称:****2026年中层管理人员履职能力评价项目公开竞价采购
采购项目编号:****
采购类型:服务类
报价方式:单价报价
是否下浮:是
竞价模式:公开竞价
概算金额(元):40000
是否限价:是
付款条件:进度款
税率(%):6
收货时间:2026-09-08 00:00
收货地点:****
竞采单位:****集团****公司/****/人力**部
经办人:董婷/158****7786
资金来源:公司成本(已落实)
所需证明材料:供应商承诺函(必须)、其他资质资质证明材料
竞价服务费:根据收费通知单实际金额缴纳
报名方式:本项目采购人通过【****集团****公司】电子竞价交易服务平台实施电子化报名。
报名时间: 凡有意参加报价者,请于至,在电子竞价交易服务平台报名,过期无法参加报名及后续报价。
相关资质要求:
| 序号 | 资质名称 | 是否必传 | 备注 |
| 1 | 供应商须为中华人民**国境内注册合法运作的法人或非法人组织,具有****事业单位法人证书或其他类似的法定凭证。(提供证明材料) | 是 | |
| 2 | 供应商未在国家企业信用信息公示系统(www.****.cn)中列入严重违法失信企业名单,且未在“信用中国”网站(www.****.cn)中列入失信被执行人名单。(自行承诺) | 是 | |
| 3 | 供应商具备一般纳税人资格或能开具增值税专用发票(提供证明材料,如:一般纳税****税务局网站查询记录或已开具的增值税专用发票复印件)。 | 是 | |
| 4 | 本次采购不接受联合体参与。(自行承诺) | 是 |
采购明细:
| 序号 | 物资名称 | 规格型号 | 数量 | 单位 | 质量要求 | 单价(元) | 价格权重(%) |
| 1 | 中层管理人员履职能力评价 | 360度测评、综合能力测评。 | 1 | 人 | (1)供应商根据采购人业务需求,编制项目方案、测评活动适配推荐、系统部署、协助测评实施,协助数据导出以供统计分析研判、提供系统出具的标准测评报告,交付所有人员的测评、360个人报告等工作;采购单位仅配合提供人员名单、岗位信息等基础资料。项目方案需经采购单位审核确定,测评题库须符合采购人实际情况需求。 (2)供应商在测评实施期间安排专人全程技术值守,负责解答干部测评操作疑问、处理系统故障、规范测评流程,保障测评工作有序、公平、公正开展。 (3)供应商配置测评指标体系需区分不同岗位干部履职侧重点设置差异化评分标准,结合干部日常工作、团队协作、履职成效、创新突破、任务执行、年度业绩等场景设置测评题目,确保评价全面立体。 (4)360度测评应一人一报告,报告应给出具体得分,包含被测评人在该类型人员中的排名、优势、劣势以及改进建议等具体分析研判,为采购单位提供清晰、准确的评价结论。 (5)综合测评应一人3报告、一部一报告,包含人事决策、上级管理、自我发展以及团队建设等方面的具体报告,可直接用于采购单位人事管理、团队建设、人才发展工作。 (6)供应商对360度测评、综合能力测评分别形成结论性得分,按360度测评占比60%、综合能力测评占比40%的比例形成各类干部测评成绩及排名,以excel排名方式进行提交。 (7)质量考核及扣款。供应商未按合同约定标准完成测评维度、题库配置,供应商需要继续修改完善并承担合同总价20%的违约金;若供应商未按合同约定提供测评结果报告,采购方有权解除合同并供应商需要承担合同总价20%的违约金。 | 650 | 100 |