达州市通川区人力资源和社会保障局关于发布通川区2026年“提技能、促就业”专项行动“揭榜挂帅”项目清单的公告

根据《****社会保障局 关于开展2026年高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项行动的通知》，按照工作安排，现面向社会公开发布《**区2026年“提技能、促就业”专项行动培训项目需求清单》（附件1），请符合条件且有揭榜意愿的单位于2026年9月2日前将培训项目揭榜申报表（附件3）、培训项目实施方案（附件4）及相关纸质材料（加盖公章）报送至**市**区人社局210办公室，具体要求详见附件2。联系电话：0818-****780。

****

2026年8月27日

附件1

**区2026年“提技能、促就业”专项行动

培训项目需求清单

附件2

**市**区“提技能、促就业”培训项目

揭榜挂帅经办要求

一、发布单位

****

二、揭榜主体资格条件

（一）主体资格合规。须为**市内依法设立的高等院校、职业院校（技工院校）、****学校或人力**服务机构，且****保障部门核发的有效办学（培训）许可或备案资质。

（二）硬件师资完备。具备与申报项目相匹配的稳定专兼职师资队伍，以及满足实操教学要求的固定场地与设施设备。

（三）信用状况良好。近三年在培训补贴申领、开班管理等方面无违规记录，无经查实的投诉举报或失信行为。

（四）培训经验优先。熟悉高校毕业生及失业青年群体特点及需求，具备新业态、体验式类培训项目成功承办经验者优先。

三、榜单培训项目分类（三大类，可按需完善）

（一）求职能力实训班。主要针对部分毕业生求职技能不足的问题，开展职业定位、简历制作、面试应对、职场模拟、入企体验等实操训练，着重提升求职实战能力。

（二）技能体验微课堂。主要针对部分毕业生职业方向不清晰的问题，围绕青年群体关注度高、入门上手快的领域，开设沉浸式体验课程，帮助其发现职业兴趣、明晰就业方向。

（三）新领域专项培训。主要针对部分毕业生专业技能不足或专业不对口的问题，聚焦新职业、新工种领域，采取集中授课、实操演练、模拟运营相结合的方式，帮助其掌握市场急需的实用技能。

四、揭榜材料清单

1.《**市**区“提技能、促就业”培训项目揭榜申报表》；

2.机构办学许可证、营业执照复印件；

3.拟承办培训项目实施方案，内容包含：培训类别、目标人群、课时设置、教学流程、实操安排、师资配置、安全保障、经费明细等；

4.实训场地、教学设备、师资佐证材料；

5.同类培训项目过往开展成效证明（非必须）。

五、申报与审核流程

1.揭榜申报：自通知发出之日起至2026年9月2日，各机构将全套纸质材料（加盖公章）报送至**市**区人社局210办公室；

2.开展评选：**区人社局对照资质、课程方案、预算标准进行承训机构评选；

3.结果公示：公示承训机构及对应培训项目，公示无异议后启动开班实施。

六、开班实施要求

1.开班前必须提交开班申请，全程落实信息化监管，使用全省公共就业服务V3.0系统；

2.培训结业硬性指标：培训满意度测评≥90%，该项指标达标方可全额拨付项目经费（每个班次补贴金额5000元）。

3.2026年9月底前全面完成专项行动培训项目。

七、监督管理

（一）严格履约教学。承训机构须严格遵照备案实施方案开展教学活动，严禁擅自缩减培训课时、弱化实操环节或伪造参训台账。

（二）强化过程监管。******促进中心将采取“线上随机抽查线下实地巡查”相结合的方式实施全过程监管。一经查实违规，立即取消承办资格，不予拨付补贴资金，并列入培训机构失信“黑名单”。

（三）规范成果归属。本次培训产生的图文、视频等素材版权归专项行动主办方所有。承训机构须积极配合做好宣传推广、数据统计及台账归档等后续工作。

附件3

**区2026年“提技能、促就业”培训项目

揭榜申报表

附件4

XXXX机构

“提技能、促就业”培训项目实施方案

（参考模板）

一、项目基本概况

面向人群、培训周期、课时、班次规模。

二、培训目标

提升青年求职/实操/创业能力，适配应届毕业生、失业青年。

三、课程内容安排

课程整体安排，如理论、实操、体验等内容。

四、师资配置

主讲教师、行业技师、创业导师资质。

五、实训保障

场地、设备、耗材、安全管理措施。

六、教学组织管理

报名组织、考勤管理、课堂管理、满意度调查方式。

七、经费明细

师资费、实训物料费、教学资料费等。

八、监管配合举措

签到打卡、台账留存、巡查配合。