医院关于遴选电工劳务派遣服务机构的公告

****医院电力设施运维、应急抢修工作需要，我院拟遴选1家劳务派遣服务机构，为我院提供2名电工岗位劳务派遣人员，服务期限1年。现就公开遴选劳务派遣服务机构有关事项公告如下：

一、项目概况

1. 服务内容：由中选劳务派遣机构向我院派遣电工共计2名，派遣人员在我院从事配电房值守、电路巡检维护、电气故障抢修、电气隐患排查等后勤电工相关工作。

2. 岗位性质：本项目电工岗位界定为辅助性工作岗位。

3. 服务期限：1年。服务期内，若派遣电工出现不能胜任岗位、考核不合格、离职等情形，劳务派遣机构须按我院要求，在规定时限内重新选派符合条件人员到岗，保障岗位不空岗。

4. 用工模式：派遣人员与劳务派遣机构签订劳动合同，发放工资、缴纳社会保险；人员日常工作管理、岗位考核由我院负责。

5. 人员岗位硬性条件：派遣电工必须持有在有效期内特种作业操作证（电工），身体健康，能够胜任值班、应急抢修，服从医院管理，有大型场所电工运维经验优先。

二、参选服务商资格条件

1. 具有独立法人资格，具备有效的劳务派遣经营许可证；

2. 具有履行本项目所必需的人员、服务能力，****事业单位、医疗机构劳务派遣服务相关经验优先；

3. 近三年内无重大违法失信记录，未被列入经营异常、失信被执行人名单；

4. 本项目不接受联合体参选，不允许转包、分包。

三、服务商需响应的核心服务要求

1. 服务期内保证在岗电工2名，人员出现离职、不适应岗位、考核不合格等情况，服务商须7个工作日内完成合格人员替换补派，确保岗位不间断；

2. 负责派遣员工劳动合同签订、工资发放、社保公积金缴纳、工伤申报处理等全部用工事务；

3. 配合我院开展派遣人员岗位考核，对我院提出的人员退回要求，依规完成人员更换、处置工作；

4. 承担劳务派遣用工相关法律风险，因劳动纠纷产生全部责任由派遣机构承担。

四、报名及材料递交

1. 递交时间：2026 年 8 月 31 日至 2026 年 9 月 4 日（工作日 8:3011:30，14:3017:00），逾期不予受理。

2. 递交地点：********办公室

3. 递交资料（加盖单位公章复印件）：

（1）企业营业执照；

（2）劳务派遣经营许可证；

（3）法定代表人身份证明及授权委托书；

（4）同类服务业绩证明（合同复印件，可选）；

（5）本项目服务实施方案（含人员替换保障方案）、报价；

（6）现场递交资料。

五、遴选评审

我院将组织相关科室对参选单位资质、服务方案、业绩、报价进行综合评审，择优确定中选劳务派遣机构。评审时间另行通知。

六、其他说明

1. 本项目不收取报名费。参选单位提交所有资料必须真实有效，弄虚作假取消参选资格。

2. 中选单位与我院签订劳务派遣服务合同，按合同约定开展服务。

3. 咨询电话：132****6868****办公室）