招标详情
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400-688-2000
项目名称
| 人力**管理平台 | 项目编号
**** |
公告开始日期
| 2026-08-31 15:15:24 | 公告截止日期
2026-09-03 16:00:00 |
采购单位
| **** | 付款方式
合同签订后，完成规定的功能和需求后，验收通过，支付合同总额的100% |
联系人
| 联系电话
|
签约时间要求
| 到货时间要求
合同签订后30天 |
预算总价
| ￥399000.00 |
发票要求
|
含税要求
|
送货要求
|
安装要求
|
收货地址
| **** |
供应商资质要求
| 符合《政府采购法》第二十二条规定的供应商基本条件 |
公告说明
|
采购商品 采购数量 计量单位 所属分类
| 人力**管理平台 |
1 |
套 |
应用软件 |
品牌
| 易普行 |
型号
| V9.0 |
预算单价
| ￥ 399000.00 |
技术参数及配置要求
| 一：常规工资管理 1.工资体系设置 （1）系统支持设工资方案的设置，如在职工资组、离退休工资组，非编人员工资组等不同人员的工资方案； （2）系统支持工资项的设置（新增、编辑、删除、启停每一条工资项），如岗位工资、薪级工资、基础性绩效、奖励性绩效、津补贴等不同的工资项，系统支持设置工资项的发放月份（需支持全部月份发放或指定某几个月发放）、计算方式（套用标准（可以选择使用的标准）、公式计算、手工填写）、补扣类型（正常补扣、整月补扣、不补扣）等参数； （3）系统支持工资变动原因的设置，如报到入职起薪，岗位变动调薪，离职停薪等； （4）系统支持工资基本信息的设置，如字段名称、字段编号、涉及工资项、来源字段等。 （5）系统支持岗位级别对应的起点薪级设置。 （6）系统支持工资自动提醒设置，如满年限提醒、满时间停发工资项提醒等； （7）系统支持与考勤数据关联，可设置考勤扣款规则，根据教职工每月考勤数据自动生成考勤扣款。 2.工资变动 （1）系统支持工资变动的自动提醒，如入职，职务变动、岗位变动、出国、离校等业务触发的各类起薪、调薪和停薪的通知），也可手动新增工资变动； （2）系统支持工资变动的日常处理和审核，变动办理时，工资项金额可根据套用标准或公式自动计算，也可手动调整，处理完工资变动后，可提交给相关领导审核； （3）系统支持批量调薪，如年度工资晋级、岗位变动、工资调标等。 （4）系统支持手工补发工资，可以手动导入补发数据，包括补发年度、月份、补发金额、补发原因等。 （5）系统支持工资变动查询，包括当月变动查询和历史变动查询。 3.工资发放 系统支持按月生成工资发放数据和当月的变动数据，支持与财务系统对接或导出工资变动数。 4.工资档案 支持查看教职工当前工资情况及工资历史变化过程的详细记录，支持与工资变动、工资发放数据实时联动。 5.工资变动表打印 根据工资变动数据生成工资变动表，支持工资变动表的单个打印或多个打印。 6.查询统计 工资发放数据和变动数据，可开放给教职工个人查询。人事处也可对全校工资数据进行综合查询和统计分析。 二：绩效工资管理 1.预算管理 绩效工资支持按批次启动，可按月、季度或一次性发放；支持预算划拨，可将绩效预算分配给二级单位。 2.绩效工资变动 支持与常规工资模块自动关联，工资变动办理完成后，可自动生成绩效工资起薪、调薪和停薪通知，也可手动新增变动。绩效工资项金额根据套用标准或公式自动计算，也支持手动调整；可根据设置补发月数生成补发数据。 3.绩效发放 绩效填报启动后，单位可进行绩效上报；人事处对各二级单位提交的绩效进行审核管理，并能查看全校年度预算总额，已发金额，剩余金额。支持查看汇总绩效工资发放明细，打印汇总表；支持查看历年发放记录。 4.查询统计 人事处能按年度、按单位等指标，查看年度预算总额，已发金额，剩余金额，打印汇总表；支持查看历年发放记录。 三:年终奖励绩效 支持二级院系年终绩效自主管理，人事处统一进行预算管理，将绩效划拨给院系，院系合理分配后提交本单位教职工的绩效工资发放信息，人事处汇总后进行年度决算；支持对各单位的预算额度实时监控。 四：社保管理 1.缴费管理 支持按月生成社保缴费数据，包括每个人的缴费基数、缴费方式、各险种的单位缴费数和个人缴费数，以及单位缴费数合计和个人缴费数合计；缴费数据可导出Excel。 2.社保基数核定 系统支持按年度核定社保缴费基数，针对特殊情况，可以手动对基数进行调整。 五：公积金管理 1.缴费管理 支持按月生成公积金缴费数据，包括每个人的缴费基数、缴费方式、单位缴费金额、个人缴费金额、缴费金额合计等。缴费数据可以灵活导出Excel。 2.公积金基数核定 系统支持按年度核定公积金缴费基数，针对特殊情况，可以手动对基数进行调整。 六：同行评议 同行专家评议可为高校职称评审、人才引进等业务提供一站式的专家评审支持服务，支持委托专家/协审单位多种送审模式，支持专家评审在线电子签名。 （1）评审方案：系统支持委托专家/协审单位两种送审模式，支持专家评审在线电子签名。可创建评审方案，内置专家评审鉴定意见表，评审结束后支持专家评审鉴定意见表单下载打印。 （2）送审批次：支持创建送审批次，并绑定评审方案，支持设置单份材料分配的专家数，支持盲评；支持上传评审说明。 （3）新增送审人员：支持新增送审人员信息，支持通过excel表批量导入送审人员信息。 （4）代表作上传：支持批量导入送审人员代表作或给送审人员发送邮件，送审人员通过邮件链接上传代表作，代表作上传后不允许修改。 （5）委托专家/协审单位：支持直接委托专家、委托协审单位两种送审模式。1）委托专家模式：送审单位可以自建专家库，给专家发送邮件邀请专家评审；2）委托协审单位模式：送审单位可以委托其他单位协助评审，支持两种委托方式：一是委托协审单位分配专家，帮助协审，此种委托方式需要协审单位建设自己的专家库，上传专家信息；二是平台自动按委托单位生成邀请码，协审单位可以将邀请码线下分配给专家，此种委托方式不需要协审单位建设专家库，专家在签收材料时按要求自主填写信息。 （6）专家评审：根据委托模式和委托方式的不同，已录入专家库的专家收到送审单位/协审单位发送的邀请评审邮件后，可以通过邮件链接登录评审页面签收材料，在线预览或下载代表作，并进行评审，评审意见提交时支持在线电子签名；邀请码分配方式，专家通过邀请码直接登录系统，完善个人信息签收材料，在线预览或下载代表作，并进行评审，评审意见提交时支持在线电子签名。 （7）评审进度监控：支持送审单位查看送审进度，查看材料签收情况，查看专家在线评审进度等；系统还支持协审单位查看协审进度，查看材料签收情况，查看专家评审进度等，若专家未签收，可以重新指派专家。 （8）评审结果管理：系统支持送审单位/协审单位/专家个人对评审结果进行查询和统计。支持查看、导出送审批次下所有评审专家信息；支持查看、下载专家评审鉴定意见表；支持查看、汇总、下载送审人员评审信息表。 七：系统功能优化与增强 （1）双师型教师管理，支持认定申报、材料审核与评议、公示、数据分析，以及日常考核统计管理； （2）企业锻炼管理；支持信息的登记、维护和查询； （3）教学技能竞赛管理；支持赛程信息/获奖信息的登记、维护和查询； （4）教师资格证管理，支持线上申报、材料审核、公示管理。 八：AI大模型集成 ****学校本地部署的AI大模型（DeepSeek、Kimi、智谱、文心一言等）进行集成。 九：AI赋能-智能化改造 保留传统的新增编辑页面，增加AI智能填报，教职工提供各类文件（word、excel、pdf、图片等）、语言或文字等原始信息，由AI大模型按照填报要求智能解析文件，并自动抽取可用的信息导入系统。如简历填报、职称填报、考核填报。 |
参考链接
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售后服务
| 服务网点:当地;电话支持:7x24小时;服务年限:三年;服务时限:报修后24小时;商品承诺:原厂全新未拆封正品;质保期:三年;见附件; |
标书代写
