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医院绩效管理系统项目竞价公告
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***********公司企业信息
一、项目信息
项目名称：医院绩效管理系统项目
项目编号：****
项目联系人及联系方式： 王小进 ****930****
报价起止时间：2026-08-31 15:48 - 2026-09-03 18:00
采购单位：****
供应商规模要求： -
供应商资质要求： -
二、采购需求清单
| 商品名称 | 参数要求 | 购买数量 | 控制金额(元) | 建议品牌 |
| 软件运营服务 | 核心参数要求: 商品类目: 软件运营服务; 功能需求: ****医院绩效管理核算一体化能力，覆盖绩效核算、成本管控、DRG/DIP成本运营、资产与绩效分析全业务链条，满足本项目绩效方案落地、数据自动处理、多维度考核分配、绩效运营分析等全部业务需求。;①数据处理能力：: 支持院内多源业务数据（HIS、LIS、病案、 财务、资产等）的自动采集、接口对接、清洗转换、归集汇总；支持数据校验、异常修正、历史数据管理，确保数据完整、准确、可追溯。;②绩效核算管理能力:支持医、护、技、行政后勤全岗位绩效核算；内置RBRVS/CCHI 工作量标化、DRG/DIP 权重积分、成本管控、综合目标考核等核心模型；支持院科两级分配、医护分开核算、二次分配指导、绩效点数动态调整；可自定义考核指标、核算公式、分配规则，自动生成绩效报表、工资核算报表。;绩效运营与成本管理能力: 备DRG/DIP 成本核算、绩效运营分析；****中心成本归集与分摊、可控成本考核、固定资产折旧核算；支持提供院级、科2级运营多维度绩效运营分析图表、损益测算与风险管控。;④固定资产管理能力：: 持全院固定资产清查盘点、资产台账管理、折旧数据核算、科室资产成本归集，满足绩效成本扣除与绩效运营分析需求。;⑤系统管理与扩展能力：: 采用B/S 架构，支持多权限分级管理、操作日志留存、数据备份与容灾；提供标准化接口方案，可与院内现有及未来业务系统无缝集成；支持自定义报表、多维度查询、历史数据模拟测算、政策适配快速调整。;技术 架构:浏览当月整体绩效工资相关数据，实现BI大屏显示功能系统主界面实现期间选择，实现医疗总收入、有效收入、实发绩效工资、人员数等基本情况显示； B/S架构，不设置主程序，客户端区别，全院各科室均可登入系统，支持客户端和服务器数据加密和传输，确保数据的保密性和完整性，实现HTTPS安全登入，确保数据传输的安全性； 能适配国产系统、国产CPU、国产数据库并能正常运行；;分析 图表:实现全院周期分析:各职系绩效工资及绩效工作量周期分析图 实现全院科室分析: 全院各科室绩效工资及绩效工作量分析图 实现科室周期分析:各科室绩效工资及绩效工作量周期分析图 实现人均绩效分析:各科室人均绩效工资及绩效工作量分析图 ★实现科室人员分析:各科室人员绩效工资、工作量及工作量绩效分析趋势图、条形图等; 次要参数要求: |
1半年 | 295000.00 | - |
买家留言：-
附件： ****医院绩效参数.doc
三、收货信息
送货方式: 送货上门
送货时间: 工作日09:00-17:00
送货期限: 竞价成交后7个工作日内
送货地址： **省 **市 **县 **镇 西经二路1****医院
送货备注： -
四、商务要求
| 商务项目 | 商务要求 |
附件（1）
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