【信息时间:2026-09-01
一、项目编号:****
二、项目名称:峄**域水系提质与生态农业融合发展示范项目
三、招标单位:****
四、招标代理单位:****
五、本项目采用“评定分离”方式确定中标人,评标委员会推荐三名不排序的中标候选人,名单如下:
| 投标单位名称 | 投标总价(元) | 注册建造师、资质等级、注册证号 | 工期 | 工程质量 | 质保期 | 对招标文件认同程度 |
| **** | ****87328.37 | 周鹏、一级、鲁137********06336 | 720日历天 | 合格 | 验收合格后两年 | 完全认同 |
| ****公司 | ****48786.67 | 王敏敏、一级、鲁137********23636 | 720日历天 | 合格 | 验收合格后两年 | 完全认同 |
| ******公司 | ****11897.12 | 褚弘扬、一级、鲁151********8877 | 720日历天 | 合格 | 验收合格后两年 | 完全认同 |
六、废标情况汇总表
| 无 |
七、评标情况:本项目采用跨省远程异地评标方式,1****门市****中心完成评标,4名专家在******交易中心完成评标。评标委员会严格按照招标文件的规定进行评审,开标过程及评标纪律严明。
八、提出异议的渠道和方式:****,联系人:李军 155****9292。****,联系人:李加俊 150****4161
投标人或其他利害关系人对评标结果有异议的,应在中标公示期内在**市公共**交易系统提出,逾期不予受理。
九、开标日期:2026年8月27日
十、公示时间:2026年9月2日—2026年9月4日
十一、发布公告的媒介:**市公共**交易网、**省公共**交易网
十二、中标候选人业绩奖项及人员:
****
| 业绩 | ||||
| 序号 | 工程名称 | 建设单位 | 合同签订日期 | |
| 1 | 峄**农村供水提升改造工程 | **市宏礼****公司 | 2025年1月6日 | |
| 2 | 峄**河库调水拦蓄工程(EPC总承包) | **市宏智****公司 | 2024年6月13日 | |
| 项目班子人员 | ||||
| 职务 | 姓名 | 专业 | 职称 | 从业证号 |
| 项目经理 | 周鹏 | 资质等级 | 无 | 鲁137********06336 |
| 资料员 | 张升 | 助工 | 无 | SGL202****1112 |
| 质检员 | 张东升 | 助工 | 无 | SGL202****1117 |
| 施工员 | 李乔 | 助工 | 无 | SGL202****1110 |
| 安全员 | 刘圣 | 助工 | 无 | SGL202****1113 |
| 材料员 | 周振昌 | 助工 | 无 | SGL202****1109 |
****公司
| 业绩 | |||
| 序号 | 工程名称 | 建设单位 | 合同签订日期 |
| 1 | / | ||
| 项目班子人员 | ||||
| 职务 | 姓名 | 专业 | 职称 | 从业证号 |
| 项目经理 | 王敏敏 | 水利水电工程 | 无 | 鲁137********23636 |
| 技术负责人 | 张志强 | 水利工程 | 工程师 | 鲁230********0239 |
| 安全员 | 付艳梅 | 水利水电工程 | / | 鲁水安C202****0213 |
| 施工员 | 肖祥 | 水利水电工程 | / | SGL202****0224 |
| 质检员 | 仲瑞 | 水利水电工程 | / | SGL202****0055 |
| 资料员 | 张军 | 水利水电工程 | / | SGL202****1565 |
| 材料员 | 王耀 | 水利水电工程 | / | SGL202****0188 |
******公司
| 业绩 | |||
| 序号 | 工程名称 | 建设单位 | 合同签订日期 |
| 1 | / | ||
| 项目班子人员 | ||||
| 职务 | 姓名 | 专业 | 职称 | 从业证号 |
| 项目经理 | 褚弘扬 | 水利水电 | 高级工程师 | 鲁151********28877 |
| 技术负责人 | 李继良 | 水利水电 | 工程师 | 鲁221********0019 |
| 安全员 | 王立新 | 水利水电 | 助工 | 鲁水安C202****0436 |
| 质检员 | 刘苏渠 | 水利水电 | 助工 | SGL202****0301 |
| 施工员 | 宋军强 | 水利水电 | 助工 | SGL202****0273 |
| 材料员 | 王昌玉 | 水利水电 | 工程师 | SGL201****0034 |
| 资料员 | 何源 | 水利水电 | 助工 | SGL202****0280 |