2026-2027学年廉江市第二批银龄教师招募公告

为全面深化新时代教师队伍建设改革，用好银龄讲学计划政策支持，发挥退休教师示范引领作用，推进解决区域性师资不足问题，促进城乡义务教育均衡发展，****教育厅、省财政厅《关于印发〈**省银龄讲学计划实施方案〉的通知》(粤教师〔2019〕2号)、《****教育厅关于做好2026年银龄讲学计划实施工作的通知》等文件精神，现就****学年**市银龄讲学计划教师招募工作公告如下：

一、招募原则

遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”的原则。

二、招募学校及人数

本次招募银龄讲学计划教师共2名，****学校及人数详见《****学年学校银龄教师需求计划表（第二批》。

三、招募对象及条件

（一）招募对象

银龄讲学计划招募对象为**市内退休的教师、校长、教研员。

原单位返聘的退休教师不列入****学校退休的****学校的银龄教师）。

（二）资格条件

1.热爱教师事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有先进教育教学理念；师德高尚，甘于奉献。

2.应募时年龄不超过65周岁（即1961年9月1日后出生），身体健康。

3.教育教学经验丰富，****小学中级及以上职称，有相应的教师资格证。

4.符合学校招募岗位的其他条件。

四、岗位职责

****学校驻点，根据自身专业特长，开展以课堂教学为主的讲学活动，承担相关教学任务。也可通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座、跟岗指导等方式，****学校教学、管理和教师培训等工作进行跟踪指导，同时充分发挥示范辐射作用，****学校的教育教学管理水**教师专业发展水平。

五、履约管理

银龄教师讲学服务时间为1学年（****学年），由****与银龄教师按学年签订讲学服务协议，明确双方的权利和义务，包括讲学时间、讲学学校、讲学方式和内容、办公与生活条件、享受相关待遇以及争议处理办法等。签订服务协议前，银龄教师需****医院近六个月出具的体检报告。服务期间，由市教育局对银龄教师进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

六、招募程序

(一)现场报名

2026年9月4日，有意向的且符合条件的退休教师、校长、教研员自行到****2号楼4楼人事股进行现场报名。报名时须携带《**省银龄讲学计划申请表》（一式两份，见附件2）和《**市****学年银龄讲学计划教师招募报名表》（一式两份，见附件3）,以及本人身份证、职称证件、教师资格证书、普通话证书、退休证书、县级及以上荣誉证书。

(二)资格审查

由****组织人员对报名人员进行资格审查，确定面试人员名单。对招募不足的岗位，经征****学校意见后，可进行调剂。

(三)面试考核、体检

由****组织面试考核、体检。经面试考核、体检合格后，确定拟招募人员名单。

(四)公示

拟招募****人民政府网站****版块(http://www.****.cn/qtlm/yqlj/ljzfbm/ljsjyj/index.html )“公示公告”栏公示，公示期为5个工作日。

(五)签订协议及上岗任教

****与银龄教师签订服务协议，并安排银龄教师上岗任教。

七、其他事项

（一）经费保障。银龄教师服务期间，与原单位人事关系及享受的退休待遇不变。省财政安排银龄讲学教师财政专项工作经费，标准为每人每年3万元，工作经费主要用于向银龄教师发放工作补助、交通差旅补助及购买意外保险等方面。

（二）政策保障。银龄教师因病因伤产生的医疗费用，按本人医疗关系和保险等有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。

附件：1.****学年学校银龄教师需求计划表（第二批）

2.**省银龄讲学计划申请表

3.****学年**市银龄讲学计划教师招募报名表

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2026年9月1日

附件1