云南能源集团“能工计划”——职业技能提升专项培训项目

发布时间: 2026年09月02日
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***********公司企业信息

****关于《****集团“能工计划”

——2026年职业技能提升专项培训项目》采购询价公告

****集团有限公司(以下简称“集团”)2026年教育培训计划,结合《****集团“能工计划”——2026年职业技能提升专项培训项目》项目需要,按照集团及其所属****(以下简称“研究院”)采购制度要求,拟通过询比方式开展采购工作,具体事项公告如下:

一、项目情况

(一)项目名称

****集团“能工计划”——2026年职业技能提升专项培训项目

(二)项目概况

为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》和《深化产业工人队伍建设改革推进**省工匠人才培育的若干措施》、《**省关于实施大规模职业技能提升行动的十五条措施》的要求,结合《****集团有限公司工匠人才培育工作方案(2026—2027年)》,以“新八级工”职业技能等级制度为指引,****集团职业技能提升工程。围绕服务期职业技能培训需求,分层分类,有序开展职业技能培训与鉴定工作。

(三)采购内容

1.需求情况:计划对电工、化工总控工、发电集控值班员、露天矿物开采辅助工、电焊工、企业人力**管理师等在内的核心及重点工种开展系统性、示范性的技能提升培训。预估培训人数详见附件2。

2.中标(入围)合格投标人数量:按综合评审得分从高到低排序选择3家入围并分配份额,采购人根据入围排名顺序,按照服务期内预估培训总人次的对应比例分配业务份额,具体如下:

入围排名

份额

对应预估培训人数

第一名

40%

1248人次

第二名

35%

1092人次

第三名

25%

780人次

份额说明:上述比例为采购人基于附件2《职业技能取证需求统计表》中预估总人数(3120人次)的计划分配比例,实际执行中因各工种报名人数浮动、开班条件等因素,最终以采购人书面下达的各批次培训任务通知为准。

3.服务期限:自合同签订之日起一年服务期限或根据实际工作开展情况,经双方协商可提前终止服务。

(四)服务内容

1.根****集团实际需求,制定各工种、各等级的培训方案和教学计划;

2.提供理论培训、实操培训、线上培训等多元化培训服务;

3.组织参训人员参加职业技能等级认定考试;

4.提供培训教材、课件、模拟试题等教学**;

5.建立完整的培训档案(学员信息、考勤记录、培训过程记录、考核成绩等);

6.提供培训后的跟踪服务及效果评估报告。

二、选聘资质及服务要求

(一)资质要求

1.报价人在中华人民**国境内注册,具有独立运作能力的独立法人,具备有效的营业执照,具备承担本项目培训服务的能力和信誉条件。

2.财务要求:提供近3年经第三方机构审计的审计报告或财务报表或出具盖公章的财务承诺书。(注:①财务报表仅提供:资产负债表、利润表或损益表、现金流量表;②****事业单位的,则不需提供利润表或损益表;③若投标人成立不足3年,则附成立之后第三方机构审计的审计报告以及成立至今的财务报表;④若不能提供财务审计报告,需出具法人签字、****公司财务状况良好承诺书,并将财务报表附后)。

3.业绩要求:具有履行合同所必需的设备和专业技术能力,报价人近3年类似业绩,具备至少 2个职业技能培训服务项目业绩,证明材料为中标通知书或合同协议书。

4.信誉要求:近3年没有骗取中标和严重违法、违约及重大审计质量问题,无不良记录,未被列入失信被执行人,提供承诺书。

5.法律、行政法规规定的其他条件。

(二)服务和成果要求包括但不限于:

1.培训课程要求:培训课程根据各工种《国家职业技能标准》进行安排,如该工种没有《国家职业技能标准》,根据学员实际需求组织培训与鉴定。

2.培训师资要求:安排具有丰富教学经验的讲师,讲师资质需经采购方认可,确保教学质量和学员满意度。例如:高等院校对口专业讲师、对应工种的首席技师、名匠等在该工种取得一定成绩的讲师等。

3.培训成果要求:课程采用培训一级(反应层)评估,交付标准为问卷总平均分85分及以上。

4.培训地点:**省内。

(三)其他

严禁安排与培训课程不符的讲师。

三、报价要求

(一)费用组成

预算不超98万元。费用包含培训费、场地费、资料费、鉴定费、税费等除学员餐费、往返交通费以外的各项费用。

(二)综合评分细则

序号

评分项目

评分标准

1

技术部分(30分)

1.服务方案的拟订较合理,了解项目的重点难点,具有较好的履行合同所需要的能力,具有具体的措施,针对性较强,服务范围较完整,方案整体评价较好的得20—30分;

2.服务方案的拟订基本合理,针对本项目的可行性一般,履行合同所需要的能力一般,服务范围完整,方案整体评价一般的得10—19分;

3.服务方案的拟订基本合理,履行合同所需要的能力较差,不具针对性,服务范围基本完整,方案整体评价基本响应招标要求的得1—9分;

4.方案不合理或没有提出方案的得0分。

2

商务部分 (30分)

1.企业资质与信誉(10分)

根据经营年限、相关培训资质、行业认证、获奖情况综合打分。

2.项目团队稳定性与支撑能力(10分)

-团队人员配备非常齐全、师资能力非常强,项目负责人及工作人员具有丰富的工作经验,工作划分非常具体、明确,工作安排清楚明晰,所提供人员证明材料非常齐全,能够非常好的满足项目需求的,得7—10分;

-团队人员配备比较齐全、师资能力比较强,项目负责人及工作人员具有较为丰富的工作经验,工作划分具体、明确,所提供人员证明材料齐全,能够较好地满足项目需求的,得4—6分;

-团队人员配备基本齐全,师资能力、项目负责人及工作人员基本能够满足项目需求,提供人员证明材料的,得1—3分;

-团队人员配备不齐全或人员配备、师资能力、人员经验相对较差,未提供人员证明材料的,得0分。

3.类似项目业绩(10分)

- 2023年1月1日至今,承接过5个及以上类似的培训项目得7-10分;

-承接过3-5个类似项目得4-6分;

-承接过1-2个类似项目:得1-3分;

-未提供同类业绩:得0分。

3

报价部分(40分)

按照投标人报价的综合单价进行评分:

1.评标基准价:合格投标人数大于5家(含5家)时,评标基准价为去掉一个最高报价和一个最低报价后,其他投标人投标报价的算术平均值;合格投标人数少于5家时,评标基准价为投标人投标报价的算术平均值。加急标书代写

2.报价得分计算:投标报价等于评标基准价的,得25分(此为满分30分扣除5分后的基准分)。投标报价低于评标基准价的,每低1%,在基准分(25分)上加0.5分,最多加至满分30分。投标报价高于评标基准价的,每高1%,在基准分(25分)上扣1分,扣完为止。当报价低于评标基准价超过10%(即低于基准价90%),在得满分30分的基础上,每再低1%,额外扣1分,扣完为止。按插入法计算,分值保留两位小数。加急标书代写

合计

100分

/

四、报名要求

若有意参加本次报价,请于2026年9月4日17时00分前,以书面形式确认是否参加本次采购活动(见附件1),并将确认函盖章后的电子版发送至电子邮箱****@cnyeig.com。在本公告规定的时间内未按上述要求发送电子邮件至指定邮箱者,不得递交报价文件或参加报价。

五、报价文件提交要求加急标书代写

(一)报价文件格式:详见附件3。

(二)装订要求:用A4幅面出版,竖向左侧装订,报价材料正本逐页加盖公章。正本与副本应编制目录并分别装订成册;装订应牢固,并逐页标注连续页码,否则采购人对于装订松散造成的丢失或其他后果不承担任何责任。正本1份,副本1份,电子版1份。

报价资料按以上要求装订好后于2026年9月8日10时00分前递交(快递)至****。地址:**省**市日新中路广福城A10地块写字楼14楼,联系人:高老师,联系电话:183****2035。

(三)以上材料统一放至一个信封中密封,并在密封处加盖公章。评审以所报密封资料为依据;未密封的报价资料视同无效报价。

(四)如果未能在规定时间提交材料,视为放弃参与本次选聘工作。

附件:1.询价参与确认函

2.服务期职业技能取证需求计划表

3.报价文件

****

2026年9月2日


附件1

询价参与确认函

****:

我单位对****关于《****集团“能工计划”——2026年职业技能提升专项培训项目》培训采购询价公告已知悉,我单位将****公司此项采购活动,并作出以下承诺:

1.我单位提供的相关服务不会构成对任何第三方的专利、版权、商标权、商业秘密等知识产权或其他财产权利的侵犯;我单位对服务期间知悉的涉及采购人发展战略、经营决策、企业管理、商业机密等内容进行严格保密;如有上述情况发生,责任由我单位承担。

2.我单位不属于与采购人存在利害关系可能影响采购公正性的法人、其他组织或者个人。

XX单位

(单位盖章)

项目联系人:

项目联系电话:

2026年X月X日


附件2

服务期职业技能取证需求计划表

序号

工种名称

取证等级及人数

中级工

高级工

技师

高级技师

小计

1

电工

123

200

150

49

522

2

化工总控工

93

100

150

36

379

3

发电集控值班员

95

48

82

19

244

4

化学检验员

90

70

27

187

5

企业人力**管理师

150

81

9

240

6

露天采矿工

120

8

128

7

装配钳工

42

68

60

10

180

8

井下采矿工

70

20

90

9

营销员

66

5

71

10

电焊工

132

80

212

11

设备点检员

61

61

12

矿井提升设备操作工

63

63

13

矿井开掘工

65

65

14

专用车辆驾驶员

50

35

10

95

15

冶炼工

30

10

20

60

16

仪器仪表维修工

70

70

17

工程机械维修工

55

55

18

128

18

无人机驾驶员

60

60

19

矿山安全防护工

60

60

20

锅炉操作工

55

55

21

人工智能训练师

50

50

22

起重装卸操作工

50

50

23

挖掘机驾驶员

50

50

24

其他工种

据实安排

据实安排

据实安排

据实安排

据实安排

25

合计

485

1506

931

198

3120

备注:以上工种需求为预估统计数,具体开展工种及等级根据招标人实际情况开展。

附件3

****集团“能工计划”

——2026年职业技能提升专项培训项目

报价文件

报价人: (盖章)

法定代表人或委托代理人: (签字)

递交日期: 2026年 月 日


廉洁谈判保证书

致 :****:

为积极配合贵单****集团“能工计划”——2026年职业技能提升专项培训项目的谈判工作,有效遏制不公平竞争和违规违纪问题的发生,确保谈判采购工作的公平、公 正、公开,我们保证认真贯彻《中华人民**国招标投标法》等相关法律法规的规定以及有关廉洁要求,特向贵单位承诺如下事项:

1. 自觉遵守国家法律法规及有关廉政建设制度。

2.主动了解采购人招投标纪律,积极配合采购人执行招投标廉政建设的有关规定。

3.不使用不正当手段进行竞争。

4.按照谈判文件规定的方式进行报价,不隐瞒本单位资质的真实情况,投标资质符合规定。

5.不以任何方式向采购人员赠送礼品、礼金及有价证券;不宴请采购人的任何人参加高档 娱乐消费、旅游、考察、参观等活动;不以任何形式报销采购人的任何人以及亲友的各种票据及 费用;不进行可能影响招投标公平、公正的任何活动。

6.不向采购人涉及招标的部门及个人购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

7.不向采购人员的配偶、子女分包此次采购项目。

8.不向采购人涉及采购的部门及个人支付好处费、介绍费。

9.一旦发现相关人员在采购过程中有索要财物等不廉洁行为,坚决予以抵制,并及时向相 关部门举报。

10.我们若违反上述承诺,愿接受取消投标资格及其他任何形式的处理。

谈判申请单位: ( 盖 章 )

法定代表人(或委托代理人): ( 签 字 )

日期:2026年 月 日

目录

一、 资格审查文件………………………………………()

(一) ................……………………………………()

(二) ................……………………………………()

(三) ................……………………………………()

(四) ................……………………………………()

(五) ................……………………………………()

(六) ................……………………………………()

(七) ................……………………………………()

(八) ................……………………………………()

二、 报价文件……………………………………………()

三、 其他文件……………………………………………()


一、资格审查文件

(一)营业执照

****公司公章。

(二)法定代表人身份证明

法定代表人身份证明(格式)

报价人名称:

成立时间:

经营期限:

姓名: ;性别: ;年龄: 岁;职务:

系 (报价人名称)的法定代表人。

特此证明。

附:法定代表人身份证复印件。

注:本身份证明需由报价人加盖单位公章。

报价人: (盖章位章)

日 期: 年 月 日


(三)授权委托书

授权委托书(格式)

本人 (报价人法定代表人名称) 系 (报价人名称) 的法定代表人,现委托 为我方代理人。代理人根据授权,以我方名义签署、澄清、递交、撤回、修改 报价文件、签署合同和处理有关事宜,其法律后果由我方承担。

委托期限:自 年 月 日至 年 月 日。

代理人无转委托权。

附:委托代理人身份证复印件


注:本授权委托书需由报价人加盖单位公章并由其法定代表人(单位负责人) 和委托代理人签字。

报价人: (盖章位章)

法定代表人: (签字)

身份证号码:

委托代理人: (签字)

身份证号码:

日期:


(四)财务状况

审计报告或财务报表(复印件)、承诺书。

(五)类似项目业绩

中标通知书或合同协议书,加盖公司公章。

(六)企业基本情况表

企业名称、注册地址、注册金额、法人代表、企业概况、人员结构、企业优势等

(七)项目人员配置及资料证明

(八)信誉承诺

格式内容自拟,公司落款,加盖公司公章。

二、
报价文件

报价表

项目名称:****集团“能工计划”——2026年职业技能提升专项培训项目

报价单位名称: 公司

鉴定等级

培训时长

(天)

鉴定时长

(天)

报价权重

培训单价

最高限价

(元/人/工种)

鉴定单价

最高限价

(元/人/工种)

综合单价最高限价

(培训+鉴定)

备注

初级工(五级)

2天

1天

3%

税率X%

中级工(四级)

2天

1天

7%

高级工(三级)

3天

1天

25%

技师(二级)

3天

1.5天

35%

高级技师(一级)

3天

1.5天

20%

特级技师

5天

1天

5%

首席技师

5天

1天

5%

合计

/

/

100%

注:以上报价为含税报价,报价人可根据培训与鉴定时长标准进行报价,综合考虑工种间差异与组织难度、规模因素进行报价;报价为最高限价;报价参考每工种每班不少于50人进行报价;最终结算时,根据实际参训等级及人数,在最高限价内据实结算。(评标价格=投标人所有等级“综合单价最高限价”的加权平均值;评标基准价:所有有效供应商的“评标价格”的算术平均值)加急标书代写

法定代表人或委托代理人: (签字)

报价人: (盖章)

日 期:

三、技术部分

1.项目实施思路/方案;

2.进度计划及周期承诺;

3.服务保障措施等。

格式内容自理。

四、其他文件

报价人认为需要提供的其他文件

附件(1)
招标进度跟踪
2026-09-02
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