根据《****办公室关于印发〈2026年**省基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案〉的通知》要求,于2026年8月25日发布关于遴选2026年基层农技人员知识更新培训机构的公告,2026年9月1日组织现场比选,因只有3家单位报名参加比选且有1家申报单位未按公告要求提交申报材料,未达到3家及以上比选要求,故再次面向社会公开遴选**县2026年基层农技人员知识更新培训机构,现将有关事宜公告如下:
一、遴选条件
(一)具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织,持****事业单位法人证书),且经营范围(或业务范围)包含职业技能(技术)培训、教育培训、农业技术培训、教育咨询服务等相关内容。
(二)近3年内在经营活动中无严重违法记录和不良信用记录;
(三)具有良好的信誉和健全的财务会计制度;
(四)具有组织基层农技人员培训的经验,并能提供相关证明材料(如合同复印件等);
(五)本项目不接受联合体投标,不允许转包、分包;
二、培训要求
(一)培训人数:培训人数90人。
(二)培训时间:培训时间7天,其中:课堂培训4天、实训3天,所有培训任务于2026年11月15日前全部完成。
(三)培训地点:本次培训计划在省外开展培训,具体培训地点由采购方与中标单位商议决定。
(四)培训内容:分为综合知识(意识形态、乡村**战略、农业技术推广法、农业政策法规、农业信息化技术运用、农产品质量安全及标准化、农业生产安全等)、专业知识(农业绿色高效提质增效的先进适用技术(包括优良品种、绿色高效优质种养技术)和生物安全知识等相关专业知识)和实训(省外与本县产业相关的****基地、产业基地、涉农企业等)三个部分。
(五)培训师资:具备培训所需的师资条件。每个教师在本次培训班中,授课课时不超过4个学时。
(六)培训费用:本次培训费用为34.65万元,包括授课费、住宿费、伙食费、资料费、实训交通费、学员往返交通费、场地费等与培训相关的所有费用。
(七)其他要求:培训机构应遵守基层农技推广培训项目资金管理规定,接受主管部门对培训过程和资金使用情况的监督检查;熟悉基层农技人员培训相关政策和要求,保障培训学员正常教学、吃和住;做好培训过程的资料收集整理,做到培训台账规范完整、分类清楚,培训班结束后15日内向****提交培训档案资料。
三、申报材料
1.申报单位基本情况简****事业单位法人证书);
2.申报单位法定代表人身份证原件及复印件或法定代表人授权委托书及被授权人身份证原件及复印件(加盖公章),身份证原件用于现场核实,核实后当场退回;
3.****银行开户许可证复印件(加盖公章);
4.申报单位按评分要求可提供的印证资料。
四、申报时间
2026年9月3日起至2026年9月8日17:00止。
五、遴选流程
(一)提交申报材料:有意愿承接培训任务的培训机构,按要求准备申报材料,在申报时间内发送电子版材料至邮箱xfxnyncjadm@xifeng.****.cn或密封交到****三楼317办公室,申报单位未达到3家及以上,视为自动流标。
(二)现场初审:提交申报资料的单位于2026年9月9日上午10:00点携带公章和申报资料(网上提交资料的申报单位)到****一楼会议室参加现场初审,初审通过的单位,参加现场比选,初审通过单位未达到3家及以上,视为自动流标。
(二)现场比选:现场比选采取综合评定,按照**县2026年基层农技人员知识更新培训机构的遴选评分标准,各项得分加总即为申报单位最终得分,得分最高者确定为中标单位。若出现同分,则依次比较“培训方案→报价→资质与信誉→业绩”得分。
(三)结果公示:由****将现场比选结果进行公示无异议后,将其认定为**县2026年基层农技人员知识更新培训机构并签订合同书。
(联系人:邱老师;联系电话:0851-****5465)
****
2026年9月3日
附件:**县2026年基层农技人员知识更新培训机构的遴选评分标准表
附件
**县2026年基层农技人员知识更新培训机构的遴选评分标准表
| 分项 |
评分标准 |
分值 |
| 资质和信誉 |
1.相关资质(5分):具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织,持****事业单位法人证书),且经营范围(或业务范围)包含职业技能(技术)培训、教育培训、农业技术培训、教育咨询服务等相关内容,得5分。(提供资质证书复印件并加盖公章) 2.信誉评价(5分):提供“信用中国”网站、中国政府采购网、“中国执行信息公开网”查询截图,均无失信被执行人、重大税收违法案件当事人、政府采购严重违法失信行为记录等不良记录的,得5分。(提供截图并加盖公章) |
10分 |
| 申报单位报价 |
1.以通过初审进入比选环节的最低报价为基准价,基准价得分为30分。 2.价格分计算公式:报价得分=(基准价/申报单位报价)×30分。 3.申报单位报价不得高于拦标价34.65万元,不得刻意压低价格或围标抬价,申报单位的报价明显低于拦标价的70%,或高于拦标价,报价得分按0分处理;为保证培训质量,申报单位应合理报价,对刻意压低价格的申报单位,应当在比选现场合理的时间内提供报价书面说明,必要时提交相关证明材料,申报单位不能证明其报价合理性的,报价得分按0分处理。 |
30分 |
| 申报单位业绩 |
申报单位近三年内承担过基层农技人员培训项目实施的,每提供一个得2分。本项最多得10分。注:以上业绩需提供项目合同或中标通知书复印件并加盖公章。 |
10分 |
| 培训方案 |
1.培训实施方案与课程设计(30分):****小组根据响应文件中的教学计划、日程安排、教学形式等进行综合评定。一档(1-10分):有基本的课程安排,教学形式以课堂讲授为主,课程安排基本满足培训时间要求,实训课程设计简单。二档(11-20分):课程安排详细、完整,采用“集中授课+现场实训”等多种形式,现场实训课程不少于3天,日程安排合理,师资专业方向与课程内容匹配。三档(21-30分):课程设计科学、创新、课程内容和地点符合要求,理论与实践结合紧密,现场实训点选择具有代表性(如****基地、产业基地、涉农企业等),综合评价优秀。注:不能满足一档要求或不提供的得0分。2.师资力量配置(10分):****小组根据响应文件提供的拟聘师资名单、职称、从业经验及与课程的匹配度进行综合评定。一档(1-5分):师资队伍基本满足培训需求,高级职称或同等水平专家比例不低于50%。标书代写 二档(6-10分):师资力量雄厚,有知名高校专家授课,高级职称专家比例高,专业领域符合课程安排内容。且能安排至少1名具有丰富基层经验的一线技术人员或“土专家”进行实训指导,团队整体理论水平高、实践经验丰富。注:不能满足一档要求或不提供的得0分。3.安全保障与教学管理(10分):****小组根据响应文件中制定的教学管理制度、食宿安排、安全应急预案等进行综合评定。一档(1-5分):制定了安全应急预案,有明确专人负责教学管理。二档(6-10分):安全应急预案详实、可操作性强(含交通、食品安全等应对措施),明确责任到人,保障全面,承诺完整保留培训通知、课程表、签到表、培训图片、影像资料等档案,标书代写 注:不能满足一档要求或不提供的得0分。 |
50分 |
| 总分 |
100分 |
说明:各项得分加总即为机构最终得分,得分最高者确定为中标单位。若出现同分,则依次比较“培训方案→报价→资质与信誉→业绩”得分。评分依据以报名机构提供的书面材料为主,必要时可要求补充证明材料或进行现场答辩。