高发追光者丨校招生李学斌从职场新兵到业务骨干

追光而遇，沐光而行。《高发●追光者》****集团一线先锋、技术骨干，讲述他们扎根**， 深耕业务， 追寻光、成为光、汇聚光的故事。

晨光初透，暑热未消。在荷城街道的一处环卫绿化项目现场，一个年轻的身影正穿梭其间，时而俯身与一线同事交流，时而在笔记本上快速记录——上面密密麻麻地写满了采购需求、项目进度和待办清单。

他是李学斌，****公司青年党员，2025届校招管培生。 入职一年，他把“新人”二字，变成了“骨干”的代名词。跑现场、啃材料，是他的工作常态；把小事当大事办，把难事当急事攻，是他的处事信条。 2025年， 李学斌被评为 高发集团2025年度最佳新人之一。

淬炼：把工位“搬”进项目现场

“刚入职时，看着密密麻麻的流程节点和从未接触过的业务术语，心里确实没底。”回忆起初来乍到的日子，李学斌坦言。慌乱没有持续太久——白天，他跟着前辈跑现场，把每一个流程、每一类物料认了个遍；晚上，他抱着文件**策逐条啃，把短板一块块补齐。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。李学斌深知，保洁绿化的门道在项目现场，不在文件堆里。入职以来，他把工位“搬”进了一线，对接业主单位，深度参与荷城街道、杨和镇、更合镇等多个区域的城市物业管家项目承接工作。

在某环卫绿化项目临近到期时，为保障业务无缝衔接，他跟着团队提前开展成本测算，参与编制多个运营方案，一个数据拿不准，他就跑到现场守着看。为了打磨合同条款，他逐字逐句推敲，把潜在风险挡在签约之前。

深耕：当好千万元采购的 “管家”

在同事眼中，李学斌是团队里值得信赖的“采购管家”。他参与修编《蔚翔公司采购管理办法》，推动采购管理向规范化、精细化升级。

2026年上半年，他深度参与10项 采购项目 ，累计采购金额一千多万元。遇到参数需求不清晰的项目，他查阅行业资料、请教专业人士，硬是把一个个“模糊需求”磨成了“精准清单”。

法学专业出身的他，还把严谨写进了每一个环节：深度参与多宗涉诉案件处理，协助梳理证据链条，逐一审阅法律文书，并推动采购、业务合同同步嵌入合规审核环节，把风险防控从源头做起。

“入职以来，他的成长速度有目共睹，从对业务一无所知的新人，快速成长为能独当一面的业务骨干。”同事评价道。

创新：让青春在数字化浪潮中破浪

作为新人，李学斌最不怕的就是“从零开始”。他主动探索数字化工具在采购管理、数据分析中的应用，积极学习招投标系统、数据分析软件，让采购台账从“一张张纸”变成“一套套表”。

今年以来，他参与物业管理、绿化管理、环卫保洁三大领域的市场化项目投标，从招文研读、材料收集，到报价测算、标书制作全程跟进，实现从“执行者”到“思考者”的转变。工作之余，他还主动分享学习成果、协助同事排查风险，用行动凝聚团队合力。

心声：一年管培生的“成长独白”

谈及这一年的成长，李学斌坦言，刚入职时面对堆积如山的采购文件和业务文书，他也曾手忙脚乱。但组织的信任和前辈们毫无保留的传帮带，让他逐渐明白——“新人”不是退缩的借口，而是加速奔跑的理由。标书代写

这一年，他跟着项目跑遍了荷城、杨和、明城、更合，第一次真正读懂了“一街三镇”背后那一张张生态画卷的分量。而当上千万元的采购方案经他手一点点打磨完成时，他也第一次真切掂出了“责任”二字沉甸甸的质感。

他说，守护好**的一草一木，让这座城市更干净、更宜居，就是他最朴素、也最坚定的理想。

高发集团2025届校招生，李学斌（右一）

追光者，亦是发光人。从校园沃土走来，在基层一线淬炼成长，李学斌 以青春之我投身**发展大局 ，守护**绿水**，为城市高质量发展挥洒滚烫的青春力量。