为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署,认真贯彻《退役军人就业创业促进条例》及省、市相关工作要求,搭建企业岗位供给与退役军人、随军家属就业需求双向通道,助力退役军人高质量充分就业,****拟于2026年10月中下旬举办**市2026年退役军人及随军家属秋季专场招聘活动。现通过公开比选方式选择成交供应商,有关事项公告如下:
一、项目基本信息
(一)项目名称
**市2026年退役军人就业服务专项行动暨退役军人及随军家属秋季专场招聘活动
(二)采购人
****
(三)预算金额
17万元(所有活动相关费用均包含在本预算内,参选报价超过预算金额视为无效报价)
(四)活动时间
2026年10月中下旬(暂定,具体时间以采购人通知为准)
(五)活动形式
线下+线上同步开展
二、比选时间及流程
(一)线上报名时间及方式
报名时间:2026年9月4日—9月10日
报名方式:发送加盖公章的企业营业执照复印件与法人授权委托书电子扫描件至邮箱****@126.com
(二)参选文件递交截止时间及地点标书代写
截止时间:2026年9月15日14:00标书代写
地 点:**市红谷滩区红谷大厦B座5楼510办公室
(三)开启比选文件时间及地点
时间:2026年9月15日14:30
地点:**市红谷滩区红谷大厦B座5楼521会议室(暂定,如有变动另行通知)
注:有效参选的供应商必须大于或等于3家。如低于3家,则此次比选取消。
三、采购内容
(一)方案整体策划
响应文件须提交完整活动实施方案,详见附件2评分标准。
(二)线下组织企业及岗位
组织企业≥80家,提供就业岗位≥3000个,岗位信息需提前核实真实性及适配。
(三)活动形式及有关要求(不得低于以下标准,可在此基础上拓展优化)
1.前期工作:负责就业岗位摸排统计,通过多渠道发布招聘会及企业信息,宣传发动退役军人及随军家属参与。
2.线上服务:①提前不少于10个工作日开设活动线上专栏,包含活动预告、企业报名、简历投递等功能;活动结束后专栏保留不少于7天。②活动前期开展预热直播1场,时长不少于60分钟,内容包含活动流程介绍、政策解读、职业规划建议等。③活动当天开展直播带岗,时长不少于90分钟,内容包含启动仪式、就业服务推介、企业及岗位介绍等。
3.线下现场设置四大功能专区:市县区国企联合招聘专区、低空经济**产业专区、军创企业示范专区、****服务区;同步完成现场签到、招聘成果统计、秩序维护、应急处置及物资保障等工作。
(四)现场布置、物料及成效跟踪
1.现场布置:主背景桁架喷绘、专业音响设备;招聘桌椅不少于120套;各功能分区桁架搭建;直播间搭建,配备主持人、导播、场控等人员。
2.物料制作:政策礼包、岗位汇总表、政策宣传标识标牌等。
3.影像宣传:现场拍摄,剪辑活动成片;对接主流媒体参与宣传报道。
4.成效跟踪:收集统计进场人数、意向签约数、投递简历数等数据;活动结束一个月内反馈实际签约情况。
四、供应商资格要求
1.基础资格要求:符合《****政府采购法》第二十二条规定。
2.特殊资格要求:需具备有效的人力**服务许可证(且该许可证已完成最新年度报告公示记录并加盖供应商印章)。
五、采购相关要求
1.本项目不接受电话报名,不接受口头报价,不接受联合体参选。
2.提交响应文件时需携带法定代表人及被授权人身份证明复印件、授权委托书。响应文件内容应当保证真实准确,并自开启比选文件之日起30日内有效。响应文件一式三份密封提交,密封处和封面加盖参选单位公章。响应文件应包括《****政府采购供应商资格信用承诺函》(见附件1)、营业执照及人力**服务许可证复印件并加盖公章、评分要求文件(报价表见附件3)。
3.供应商线下开标时,参选代表需携带法定代表人或被授权人身份证原件、法定代表人授权书。标书代写
六、评标方式
1.本次比选采用综合评分法。评审小组由采购人依法组建,成员独立、客观、公正进行评审。
2.评审流程
(1****小组首先对参选文件进行符合性审查,确认参选文件是否满足采购项目的基础要求,未通过符合性审查的参选文件视为无效参选,不进入评分环节。
(2)对通过符合性审查的参选文件,评审小组根据已明确的评分标准(评分标准详见附件2)进行综合评分,汇总计算得分。
(3)经符合性审查后,符合专业条件的供应商或者对采购文件作实质响应的供应商不足三家的,本次比选作无效处理,需重新组织比选。
3.中选单位确定。对通过符合性审查的参选文件,按得分从高到低排序,得分最高的参选单位为中选单位;得分相同的,按评分标准中的“技术评审”项目得分最高者确定。
4.中选单位确定后,采购人将在规定渠道进行公示,公示期不少于3个工作日。公示无异议的,向中选单位发出中选通知书。中选通知书发出后,采购人与中选单位应在3个工作日内完成合同签订工作。
5.若中选单位出现以下情形之一的,采购人有权取消其中选资格:
(1)放弃中选;
(2)经核查属于无效中选(如提供虚假材料、不符合中标条件等);
(3)拒绝在规定时限内与采购人签订合同。
上述情形发生后,采购人应书面通知原中选单位,说明理由。自通知发出之日起3个工作日内未收到有效异议的,可选择得分排名第二的候选单位为中选单位;若第二候选单位同样出现上述情形,则本次采购作无效处理,不再继续递补,需重新组织采购。
七、采购人地址及联系方式
地址:**市红谷滩区会展路199号红谷大厦B座5楼
联系电话(联系人):0791-****3878(李女士)
****
2026年9月4日
附件1
****政府采购供应商资格信用承诺函
致(采购人):
单位名称(自然人姓名):
统一社会信用代码(身份证号码):
法定代表人(负责人):
联系地址和电话:
我单位(本****政府采购活动,严格遵守《****政府采购法》及相关法律法规,坚守公开、公平、公正和诚实信用等原则,依法诚信经营,并郑重承诺:
(一)我单位(本人)符合采购文件要求以及《****政府采购法》第二十二条规定的条件:
1、具有独立承担民事责任的能力;
2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
4、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
5、参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;
6、符合法律、行政法规规定的其他条件。
(二)我单位(本人)未被列入严重失信主体名单、失信被执行人、税收违法黑名单(重大税收违法失信主体)、政府采购严重违法失信行为记录名单。
我单位(本人)对本承诺函及所承诺事项的真实性、合法性及有效性负责,并已知晓如所作信用承诺不实,可能涉嫌《****政府采购法》第七十七条第一款第(一)项规定的 “提供虚假材料谋取中标、成交”违法情形。经调查属实的,****政府采购行政监管部门按照《****政府采购法》第七十七条:“处以采购金额千分之五以上千分之十以下的罚款,列入不良行为记录名单,在一****政府采购活动,有违法所得的,并处没收违法所得,情节严重的,由市场监管部门吊销营业执照;构成犯罪的,依法追究刑事责任”处理。
供应商名称(单位公章):
或自然人(签字):
年 月 日
注:
1、我单位****政府采购活动的供应商(含自然人)
2、供应商须在响应文件中按此模板提供承诺函,既未提供上述承诺函又未提供对应事项证明材料的,视为未实质响应磋商文件要求,按无效响应处理。
3、采购人可以在公告成交结果后、签订政府采购合同前, 核实成交供应商所作信用承诺事项的真实性。
附件2
综合评分标准
(总分100分)
(一)价格评分(10分)
价格分采用低价优先法计算。满足本比选文件实质性要求的有效参选文件,最低报价为评选基准价,其价格分为满分。其他供应商价格分按以下公式计算:
参选报价得分=(评标基准价/响应报价)×10分
计算结果保留至小数点后两位。
(二)技术评审(70分)
1.服务人员能力(18分)
| 评分项 |
评分标准 |
分值 |
| 项目负责人经验 |
2024年1月1日(含)以后以项目负责人身份承担过招聘会项目: ① 5场及以上得6分; ② 34场得4分; ③ 12场得2分; ④ 未提供有效材料得0分。 注:同一人只能计算得分一次,不重复得分;项目负责人须在对应招聘会项目实施期间,与该项目实施单位存在劳动关系,否则该场次不予计分。 评审依据:1.招聘会合同落款处项目负责人签字页或项目验收单(须体现本人作为项目负责人签字,加盖双方单位公章);2.能够证明项目负责人在对应项目实施期间劳动关系的佐证材料(劳动合同或对应项目实施时段社保缴纳记录);3.开标前3个月内任意一个月社会保险个人权益记录单;项目参与证明材料原件扫描件。标书代写 |
6分 |
| 实施团队经验(不含项目负责人) |
团队成员中2024年1月1日(含)以后,已完成验收的招聘会项目中,作为核心实施团队成员参与的,每满足1名有效成员得2分,最多6分 评审依据:1.甲方盖章的合同/验收单/参与证明,须体现成员实施身份、项目验收日期;2.对应项目实施期间的劳动关系佐证(劳动合同或对应项目实施时段社保缴纳记录);3.开启比选文件前3个月任意1个月社保个人权益记录单原件扫描件。 |
6分 |
| 人员资质 |
项目负责人或团队成员持有二级企业人力**管理师(技师)职业技能等级证书或中级经济师(人力**管理专业)职称证书的每人加1分;持有高级经济师(人力**管理专业)证书的每人加2分;本项最多6分。 注:同一人员人力类证书按所持证书最高级别计分,不重复累加。 评审依据:参选文件内须提供有效期内资格证书、证书官方联网查验截图、劳动合同以及本次采购开标前3个月内任意一个月社会保险个人权益记录单原件扫描件。标书代写 |
6分 |
2.项目方案(32分)
| 评分项 |
评分标准 |
分值 |
| 基础服务方案 |
方案包含线上线下组织流程、会务执行、安全应急预案、后续跟踪反馈四项内容。①四项内容全部具备,内容完整、流程清晰、可操作性强,贴合退役军人招聘会实际需求,得810分; ②四项内容全部具备,但部分模块内容粗略、措施简单、针对性一般,得57分; ③每缺失1项内容扣2.5分,扣完本项为止;④四项均齐全但存在部分核心要素缺失、措施空洞无落地性的,得04分。 评审依据:依据参选文件中提交的基础服务方案文本进行评审。 |
10分 |
| 特色专区方案 |
方案包含市县区国企联合招聘专区、**产业专区(含低空经济)、军创企业示范专区、****服务区(含政策咨询、AI智能求职、就业指导、金融服务等)四项核心内容,投标人可在四项基础上自行拓展其他专区内容。①四项核心专区齐全,内容详实,与退役军人求职创业需求匹配度高、落地性强,得810分;②四项核心专区齐全,但部分专区内容粗略、仅有框架缺少落地举措,得57分; ③每缺失1项核心专区扣2.5分,扣完本项为止;④四项核心专区均齐全,但内容空洞无落地举措的,得04分。 评审依据:依据参选文件中提交的特色专区方案文本进行评审。 |
10分 |
| 视觉设计方案 |
方案包含活动主画面(海报)设计、现场平面布局图、线上招聘专栏页面设计、配套物料设计图四项。①四项全部具备,设计完整、风格统一、适配退役军人招聘会场景,得912分;②四项全部具备,但部分设计内容简略,得58分;③每缺失1项设计内容扣3分,扣完本项为止;④四项全部具备,但仅文字描述无对应设计成果材料的,得04分。 评审依据:依据参选文件中提交的视觉设计方案及设计成果材料评审。 |
12分 |
3.企业**储备(5分)
| 评分项 |
评分标准 |
分值 |
| 招聘单位** |
提供不少于80家招聘单位信息登记表(须包含单位名称、所属行业、单位性质、招聘岗位、学历要求、岗位类别,不限注册地域),得5分;每少10家扣1分,扣完为止。 评审依据:参选文件中提供完整要素的招聘单位信息登记表 |
5分 |
4.线上平台运营能力(15分)
| 评分项 |
评分标准 |
分值 |
| 个人用户规模 |
自营或**招聘平台个人累计注册用户数:①30万及以上,得5分;②10万(含)299999,得3分;③3万(含)99999,得1分;④3万以下不得分。 无自营平台的,须提供有效**渠道协议,协议须体现用户规模相关数据,无相关数据不得分。 评审依据:参选文件中须提供平台后台个人累计注册用户截图、**协议原件扫描件。 |
5分 |
| 企业用户规模 |
自营或**招聘平台企业累计注册用户数:①20000家及以上,得5分;②10000家(含)19999家,得3分;③4000家(含)9999家,得1分;④4000家以下不得分。 无自营平台的,须提供有效**渠道协议,协议须体现企业**相关数据,无相关数据不得分。 评审依据:参选文件中须提供平台后台企业累计注册用户数截图、**协议原件扫描件。 |
5分 |
| 平台访问量 |
平台上一自然年度①1000万及以上得5分;②600万(含)999万得3分;③100万(含)599万得1分;④100万以下不得分。 评审依据:参选文件中须提供平台年度浏览量后台数据截图原件扫描件。 |
5分 |
(三)商务评审(20分)
| 评分项 |
评分标准 |
分值 |
| 同类现场招聘会项目业绩 |
2024年1月1日(含)至今(以项目验收合格时间为准)承接过各类现场招聘会项目(含同类、类似招聘活动,不限于退役军人专场)。每提供1个有效项目:①参会企业80家及以上得2.5分;②50(含)79家得1分;③20(含)49家得0.5分;④20家以下不得分。 注:同一项目仅计分1次,不得重复累加,本项最高得20分。 评审依据:参选文件中合同/中标通知书、甲方盖章履约验收证明原件扫描件。 |
20分 |
评分说明:
(1)计分方法采用四舍五入法,保留小数点后两位数。
(2****小组根据比选文件分别对供应商的参选文件进行评审;评审小组成员打分时不得协商,应独立完成,最终得分为各专家评分总计的平均值。
特别注意事项:
1.供应商提供的证明材料必须真实,有效。中选结果确定后,中选人必须向采购人提供参选文件中的证明材料原件;如证实中选人提供虚假材料,将被取消资格且没收保证金,采购人将相关材料上报至同级财政监管部门,追究其以虚假材料谋取中标的法律责任。
2.根据《****政府采购法》第七十七条的规定:供应商提供虚假材料谋取中标、成交的,处以采购金额千分之五以上千分之十以下的罚款,列入不良行为记录名单,在一****政府采购活动,有违法所得的,并处没收违法所得,情节严重的,****机关吊销营业执照;构成犯罪的,依法追究刑事责任,且中标、成交无效。