松阳县国盛人力资源有限公司关于招聘运维工的公告

因工作需要，经**浩阳****公司决定，委托****面向社会公开招聘运维工1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

二、招聘条件

报名招聘对象须同时符合以下资格条件：

1.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质，能吃苦耐劳，具有较强的组织纪律观念和大局意识；

2.****初中及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员；

3.无违纪违法犯罪记录；

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

三、招聘程序

1.报名与资格审查：

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

（1）报名时间：2026年9月7日—2026年9月11日（上午8:30—12:00，14:30—17:30）。

（2）报名地点：****（**县江滨东路147号）2楼203办公室。

（3）报名方式：采用现场报名，报名者持学历证书（境外学历须取****服务中心出具的认证书）、身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、无犯罪记录证明（****服务中心**窗口开具）及其他相关证明材料的原件和复印件（复印件上需注明与原件相符并签字），近期免冠1寸照片2张，填写一份报名登记表（附后，请自行下载），报名登记表可现场填写。

（4）按照报名条件对所有报考人员进行资格初审和复审。招考资格审查工作贯穿于招聘的全过程。通过资格审查确定面试人员名单。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。

2.考试、测试：

根据报名人员所提供材料情况进行比选，结合岗位情况采取面试，确定面试对象，经面试后择优确定聘用人选。

3.体检、考察：

（1）根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检工作（需自费）参照公务员考试录用有关规定执行。

（2）报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；如放弃体检或体检不合格，不宜聘用的，则在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高到低分递补。

4.公示、聘用：

（1）拟聘用人员公示7天，公示期满后，根据公示结果情况和有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

（2）聘用后签订派遣合同，其中试用期为2个月，试用期满后，经考核不合格者解除聘用。试用期不合格或签订劳动合同后半年内离职的，由招聘单位决定是否递补。

四、聘用待遇

1.本次招聘的运维工用工方式实行劳务派遣，派遣工作由****承担，工资待遇按有关规定执行。

2.新聘用的人员按规定签订聘用合同，试用期为2个月，经试用期考核合格后予以正式聘用，否则解除聘用。

五、其他事项

1.有关招聘的比选面试、体检、考察等具体事项的安排，根据实际情况另行通知。

2.咨询****，联系人：王先生，电话：0578-****531，咨询时间：上午8:30—12:00，14:30-17:30。

附件：报名表.docx

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2026年9月7日