为进一步提升**县乡村旅游人才的专业素养与运营管理能力,推动文旅融合高质量发展,****拟对“**县乡村旅游人才能力提升综合服务项目”进行公开比选,择优确定承办单位。现将有关事项公告如下:
一、项目概况
1.项目名称:**县乡村旅游人才能力提升综合服务项目
2.项目地点:**县
3.项目背景:2026年7月,文化和旅游部印发《旅游强国建设“十五五”规划》,明确到2030年旅游业高质量发展取得明显成效。**县正紧扣“人才强旅”战略,构建多层次乡村旅游人才队伍。在此背景下,****拟组织开展**县乡村旅游人才能力提升综合服务项目,现面向社会公开比选承办单位。
4.服务周期:中标后至2026年11月底前完成全部活动并提交总结报告。
5.项目最高限价:人民币陆万元整(¥60,000.00)
二、应标单位资格要求
1.具有独立承担民事责任的能力,具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
2.参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录(重大违法记录是指供应商因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚);
3.单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得同时参加本项目的投标,本项目不接受联合体投标;
4.投标单位拥有专业的文化和旅游领域咨询服务、业务培训、活动策划等相关业务经营范围或专业资质。
三、比选文件的编制
1.参选单位****事业单位法人证书或社会团体法人登记证书或民办非企业单位登记证书复印件;
2.法定代表人身份证复印件;
3.服务方案;
4.比选报价单、同类项目业绩证明、单位资质与荣誉证明;
资料封面需要加盖单位公章。
四、比选响应文件提交标书代写
1.提交截止时间:2026年9月15日17:00(**时间)。标书代写
2.提交地点:****三楼308室(可现场递交或邮寄,以送达时间为准)。
3.响应文件要求:正本1份,密封装订,封面注明“**县乡村旅游人才能力提升综合服务项目比选响应文件”及应标单位名称。
4.逾期送达或未密封的响应文件将不予接收。
五、比选方式及评定标准
1.比选工作由********小组,采用综合评分法进行评定。总分100分,其中商务分占30%(30分),技术分占70%(70分)。
2.商务分评分标准(30分):
| 序号 |
评分项目 |
分值 |
评分标准 |
| 1 |
报价 |
10分 |
采用低价优先法计算,所有有效应标单位中的最低报价为评标基准价,其报价得分为满分。其他应标单位报价得分=(评标基准价/应标报价)×10分。 |
| 2 |
同类项目业绩 |
12分 |
近三年(2023年至今)承担过类似文化和旅游领域咨询服务、业务培训、活动策划等相关业务,每提供一个有效业绩合同得3分,最高12分。(提供合同复印件并加盖公章) |
| 3 |
单位资质与荣誉 |
8分 |
具有相关行业资质认证(如质量管理体系认证等),每项得2分,最高4分;近三年获得过文旅或教育培训相关荣誉奖项,国家级每项2分、省级每项1分,最高4分。 |
3. 技术分评分标准(70分):
| 序号 |
评分项目 |
分值 |
评分标准 |
| 1 |
活动方案完整性与专业性 |
20分 |
根据应标单位提供的活动方案进行综合评定:方案内容完整、环节设计科学合理、逻辑清晰、可操作性强,得14-20分;方案内容较完整、设计较合理,得7-13分;方案内容不够完整、设计一般,得1-6分;不提供不得分。 |
| 2 |
师资团队资质与配备 |
15分 |
拟派师资的专业背景、教学经验及行业影响力:师资团队结构合理、专业涵盖全面(文旅政策、讲解技能、景区运营、乡村旅游等方向),且具有高级职称或同等专业水平,得11-15分;师资配备较合理、涵盖大部分专业方向,得6-10分;师资配备一般、涵盖方向较少,得1-5分;不提供不得分。 |
| 3 |
课程设置与**乡村旅游特色契合度 |
10分 |
课程内容是否理论基础扎实,紧密结合省内外优秀案例,是否关联**“跟着名人游**”“陪你到**看日出”等核心文旅品牌、“湖山之恋、矿野之恋、古堰之恋”乡村旅游IP,是否融入地方文旅特色元素。契合度高的得7-10分;契合度一般的得4-6分;契合度较低的得1-3分;不提供不得分。 |
| 4 |
实地教学组织方案 |
10分 |
第二场活动实地教学环节的路线设计、教学点选取、现场教学安排、是否有利于本地文旅项目(业态)招引、安全保障措施等方案的科学性与可行性:方案完善、保障有力的得7-10分;方案较完善、保障较有力的得4-6分;方案一般的得1-3分;不提供不得分。 |
| 5 |
组织保障与成果转化方案 |
10分 |
活动组织管理、学员管理、考核评估、成果转化及长效沟通机制建设等方案。方案完善、成果转化路径清晰的得7-10分;方案较完善、有基本成果转化安排的得4-6分;方案一般的得1-3分;不提供不得分。 |
| 6 |
其他综合服务 |
5分 |
在“建立长效人才培养机制、定制化服务、提供智力支持和咨询服务、建立****基地”等方面开展系统人才培养综合服务计划。方案完善、覆盖面广、可行性强的得4-5分;方案较完善,大部分能落地执行的,得2-3分;方案一般的得1分;不提供不得分。 |
4.综合得分=商务分+技术分,得分最高者推荐为中选单位。若总分相同,按技术分得分高者优先。
5.比选结果将在提交截止日后3个工作日内通过网络公示,公示结束后7个工作日内签订合同。
六、其他说明
1.未中选单位的响应文件不予退还。
2.中选单位需根据评审意见对活动方案进行修改完善,直至通过验收。
3.本公告解释权归****所有。
七、联系方式
1.采购人信息
名称:****
联系人:姜涛
联系电话:0573-****9937
地址:**省**市**县武原街道**东路63号
2.****管理部门
名称:****纪委县监委派驻第四纪检监察组
联系人:李林太
监督投诉电话:0573-****8376
地址:**县武原街道枣园中路118号
附件
1.“**县乡村旅游人才能力提升综合服务项目”服务内容及要求
2. 比选报价表
****
2026年9月8日
附件1:
“**县乡村旅游人才能力提升综合服务项目”服务内容及要求
1.第一场活动要求:围绕“旅游强国‘十五五’规划解读与旅游讲解能力提升”主题,设置《旅游强国建设“十五五”规划》深度解读、旅游讲解员核心能力提升、**特色讲解实务与演练等模块,提供优质师资与保障服务,参加规模约80人,活动时长1天。
2.第二场活动要求:围绕“景区与村庄旅游项目运营管理”主题,设置旅游景区与乡村运营的核心理念与趋势、旅游项目策划与产品开发、景区与乡村运营实务等模块,提供优质师资与保障服务,含实地活动环节,参加规模约40人,活动时长1天。
3.师资要求:承办单位须选派具有丰富教学经验与行业实践经验的专家担任主讲,包括省文化和旅游领域专家,高校相关专业教授、国家级导游大赛评委或国A类赛事指导教师、金牌讲解员或讲解培训师,景区、乡村旅游建设和运营管理相关专家等。
4.成果要求:承办单位须在活动结束后形成总结报告,提交****;同时,中选单位需发挥智库**优势,为**县乡村旅游发展等工作提供相关的专业建议与成果支持。
附件2:
比选报价表
单位:元
比选单位名称:_______________________
| 项目名称 |
“**县乡村旅游人才能力提升综合服务项目” |
| 报价 |
大写(人民币):__________________ |
| 备注 |
注:项目费用包括一切税金及完成本项目所需的所有费用。 |
日期:2026年____月____日