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| 项目名称 | ****薪酬体系优化咨询服务 |
| 采购人 | **** |
| 投资审批项目 | 否 |
| 项目规模 | |
| 资金来源 | 社会资金 |
| 项目实施地行政区划 | **市**区 |
| 是否为行政管理中介服务事项采购 | 否 |
| 所需服务类型 | 管理和决策咨询 |
| 服务内容 | 开展公司薪酬管理现状诊断,实施岗位价值评估,结合国资监管要求及能源行业市场薪酬对标,设计市场化薪酬体系与配套绩效考核机制,编制薪酬、绩效制度草案,完成薪酬套改测算,提供项目落地跟踪辅导及售后咨询服务,保障薪酬绩效制度平稳落地实施。 |
| 中介机构要求 | 以采购公告为准 |
| 资质(资格)要求 | 需中介机构具备其中一项服务类型/资质子项 |
| 其他要求说明 | 无 |
| 服务时限及说明 | 自合同签订生效之日起60日内完成全部咨询服务工作,并提交全套正式成果文件。 |
| 合同签订时限及说明 | 自合同签订生效之日起60日内完成全部咨询服务工作,并提交全套正式成果文件。 |
| 服务金额 | ¥49000.00元 |
| 金额说明 | 本项目采购最高限价为4.9万元,不得超过该最高限价,超出限价视为无效。价格内包含完成本项目全部服务内容所产生的人工费、调研费、资料编制费、落地辅导费、税费等全部相关费用,采购人不再另行支付任何其他费用。 |
| 选取方式 | 直接选取 |
| 需规避机构 | |
| 规避原因 | |
| 选取时间 | 2026-09-10 11:30:00 |
| 资质备案要求 | 无 |
| 采购人业务咨询电话 | ****() |
| 监督举报电话 | |
| 备注 | 无 |
| 采购需求书下载 | **国开薪酬优化采购需求文件.pdf |